【正文】 、干部中無嚴(yán)重違紀(jì)行為。后邴村根據(jù)本村黨員實際條件和自身優(yōu)勢，充分調(diào)動黨員參與義工活動的積極性，通過每位黨員認領(lǐng)崗位，形成了紅白理事服務(wù)隊、衛(wèi)生整治服務(wù)隊、環(huán)境綠化服務(wù)隊、安全巡邏服務(wù)隊和調(diào)解糾紛服務(wù)隊，竭盡所能為村民排憂解難，以實際行動解決村民在生活和參與民主管理中遇到的實際問題。第三篇：基層組織建設(shè)年匯報材料強組織增添新活力創(chuàng)業(yè)績喜迎十八大——共青團會寧縣委基層組織建設(shè)年活動匯報材料按照中央、省、市、縣委關(guān)于2012年基層組織建設(shè)年的重要安排部署，為進一步鞏固和擴大創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果,推進黨組織建設(shè)，強化黨組織功能，解決黨組織建設(shè)中的突出問題，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，共青團會寧縣委高度重視，迅速行動，扎實有效的開展基層組織建設(shè)年活動。第二，快速啟動，大力宣傳，營造良好的輿論氛圍。按照“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”“堅持在學(xué)習(xí)上高標(biāo)準(zhǔn)、堅持在實踐活動上有新意、堅持在工作任務(wù)上保證質(zhì)量”的要求，教育引導(dǎo)干部職工忠誠黨的事業(yè)，熱愛團的崗位，努力做黨放心、青年滿意的團干部。二是抓班子強工作落實。以建黨90周年大慶為契機，通過開展重溫入黨入團誓詞，“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”知識競賽、演講比賽、文藝演出等系列活動，激發(fā)廣大青少年愛國愛黨熱情，堅定永遠跟黨走的信念。以創(chuàng)意開展團青特色精品活動和開展農(nóng)村示范點建設(shè)為重點，在不斷創(chuàng)新團的工作載體上下功夫。五是團干部的配備、管理和使用工作亟待加強。闡明開展基層組織建設(shè)年活動的重要意義，并明確活動的總體要求、工作目標(biāo)，并對我鎮(zhèn)開展基層組織建設(shè)年活動的工作內(nèi)容、工作措施及方法步驟進行了詳細的安排部署。通過編發(fā)簡報、制作標(biāo)語、懸掛橫幅等形式，大力宣傳基層組織建設(shè)年活動，目前，我鎮(zhèn)共編發(fā)簡報98期，有效的推動了活動有序深入開展。各支部結(jié)合實際組織黨員集中學(xué)習(xí)，引導(dǎo)黨員學(xué)政治、學(xué)政策，確保黨員教育工作的經(jīng)?；?。今年，鎮(zhèn)上積極爭取，多方籌措資金，為電尕村、更古村配齊了辦公用品，并指導(dǎo)制定了村級活動場所管理辦法，確?；顒訄鏊?guī)范化運行。定期召開匯報會、座談會，全面掌握情況，切實解決問題，鼓勵支持村支書干出實績，成為全鎮(zhèn)村干部隊伍的排頭兵。推行黨員承諾制度，把承諾事項與黨員特長相結(jié)合、與基層黨建相結(jié)合、與發(fā)展生產(chǎn)相結(jié)合，努力提高黨員參與率、“承諾”落實率和群眾滿意率。四、工作不足及下一步打算 今年以來，在黨建工作中盡管做了一些工作，取得了一些成績，但與上級黨組織的要求還有一定差距，存在一些不容忽視的問題：一是村級黨員年齡偏大。一是書記親自抓。二、堅持“六大工程、十二個項目”這條主線，確保工作“全覆蓋”我們提出的工作思路體現(xiàn)了強基固本、求實創(chuàng)新、回應(yīng)群眾期盼的特點，覆蓋了農(nóng)村、社區(qū)、機關(guān)、“兩新”組織及學(xué)校、醫(yī)院等各領(lǐng)域黨建，抓住了李源潮部長提出的“集中力量抓支部、集中力量解難題、集中力量服務(wù)群眾、集中力量促進發(fā)展”四個重點，具有較強的針對性、操作性、創(chuàng)新性。建立了100萬元的黨內(nèi)幫扶基金，制定了具體的幫扶辦法。五是實施黨建信息工程，提升基層組織和黨員干部公信力。督查組嚴(yán)格執(zhí)行“四個一”制度（即每月督導(dǎo)檢查一次、每月聽取匯報一次、每月通報情況一次、每月評比表彰一次），有力了促進各基層黨組織扎實開展好活動。二是黨員群眾參評。同時，通過電話、短信、郵件和等形式，積極征求各行各業(yè)黨員群眾的意見建議，真正實現(xiàn)“組織匯報、媒體監(jiān)督、群眾評議”。建立了基層組織建設(shè)年活動縣級領(lǐng)導(dǎo)“1+1”聯(lián)系督查制度，34名縣級領(lǐng)導(dǎo)分別定點聯(lián)系一個基層黨組織，通過定期召開現(xiàn)場會的方式開展督查，以點帶面推動整個活動開展，不斷提高全縣各基層黨組織建設(shè)水平。投入資金57萬元，實施“一站四制”工作模式（一個站點實施四種工作制度，即設(shè)備故障限時維修制、骨干技術(shù)員全員培訓(xùn)制、站點管理員誤工補貼制、教學(xué)活動績效評估制），基本解決了遠程教育站點運轉(zhuǎn)難、操作難、活動開展難、成果轉(zhuǎn)化難等問題。組織全縣34名縣級領(lǐng)導(dǎo)、66名縣級部門負責(zé)人開展聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、聯(lián)村、聯(lián)社區(qū)、聯(lián)企業(yè)、聯(lián)貧困戶、聯(lián)專業(yè)技術(shù)人才、聯(lián)黨外代表人士、聯(lián)大學(xué)生村官、聯(lián)上訪戶，組織900名機關(guān)干部開展“一聯(lián)一”活動。對全縣329個村、20個社區(qū)進行了全面調(diào)查，按照“發(fā)展、團隊、民主、文明、民心”五個星級標(biāo)準(zhǔn)，評定了50個先進類組織、200個一般類組織、99個后進類組織，每一個組織提出了“晉升”措施，對50個先進類組織給予了4500元的黨建工作經(jīng)費補助；對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、副書記、組織員、村兩委主要負責(zé)人進行了文建明工作法、社區(qū)“五零”工作法和“春風(fēng)村”經(jīng)驗的全覆蓋式培訓(xùn)，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別提出了“三二+x”的學(xué)習(xí)推廣模式，90個目標(biāo)村提出了創(chuàng)建 “春風(fēng)示范村”具體措施；在48個非公有制企業(yè)建立了36個黨組織，%，高于全市水平。先后深入12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級10個黨（工）委及部分村（社區(qū)）、企業(yè)、學(xué)校開展專項調(diào)研，座談基層干部和群眾，科學(xué)分析全縣基層組織建設(shè)的現(xiàn)狀實情，及時帶領(lǐng)相關(guān)部門向省委組織部、市委組織部作專題匯報。針對存在問題，下一步，我們將按照我鎮(zhèn)基層組織建設(shè)年活動既定目標(biāo)，結(jié)合實際重點抓好以下幾方面工作：（一）全面推行村級組織“四議四公開一監(jiān)督”工作法。三、工作亮點我鎮(zhèn)在基層組織建設(shè)年活動中提出了“一察二解三送四轉(zhuǎn)五求”（即一察：查民情；二解：解民憂、解民難；三送：送溫暖，送政策，送服務(wù)；四轉(zhuǎn)：轉(zhuǎn)作風(fēng)，轉(zhuǎn)方式，轉(zhuǎn)機制；五求：求全面，求實效，求滿意，求規(guī)范，求和諧）的工作思路。實施黨內(nèi)幫扶，增強黨員隊伍活力。（四）打造品牌 構(gòu)建“網(wǎng)絡(luò)”堅持“建精品、抓示范、創(chuàng)特色、帶整體