產(chǎn)假協(xié)議書(完整版)
【正文】 _年_____月_____日止，共___月，一次性休完，不予提前或延長，到期按時返廠上班。休假結(jié)束后需按時到人資部報到，否則按曠工處理。就近住院：以本人或父母居住地縣級以上醫(yī)院生育，費用按XX縣有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在原規(guī)定假期滿前帶相關(guān)醫(yī)院證明，經(jīng)廠計生辦認定后，到部門及人資部續(xù)假，未經(jīng)批準自行休假者按曠工處理。人資部簽章： 年月第四篇：休產(chǎn)假協(xié)議書（本站推薦）女員工休產(chǎn)假協(xié)議書甲方：武漢培育童趣幼教文化發(fā)展有限公司（以下簡稱甲方）乙方：姓名： 身份證號碼：（以下簡稱乙方）根據(jù)國家有關(guān)企業(yè)勞動管理的法律、法規(guī)，現(xiàn)甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，鑒定本產(chǎn)假協(xié)議，并共同嚴格遵照執(zhí)行。社保個人繳納的部分可以自己單獨繳納，也可以事先將款項交予公司，由公司代為繳納。為保障女職工在產(chǎn)假期間正常生活，甲方每月預支乙方生活費用 1600元，無各項福利補貼。由于乙方長期休假，工作上給甲方造成很大的困難，故乙方休假期間，甲方不再為乙方預留其現(xiàn)有崗位，產(chǎn)假結(jié)束后，甲方根據(jù)公司發(fā)展需要對乙方工作另行安排，如有合適崗位可優(yōu)先考慮，并且有權(quán)進行調(diào)崗、調(diào)薪等處理。在協(xié)議期間，若乙方嚴重違反國家法律、法規(guī)或甲方各項規(guī)章制度、或泄露甲方商業(yè)秘密、或向甲方以外的任何單位提供勞動或勞務(wù)服務(wù)，則甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議和勞動合同，并有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟賠償責任。乙方休假期間，甲方正常為乙方繳納社會保險和住房公積金。四、其它相關(guān)約定：乙方休假前需與部門負責人協(xié)商，并提前一周安排妥工作交接事宜。二、產(chǎn)假期限：乙方應(yīng)提前一個星期提供準確的時間計劃上交甲方總經(jīng)理核批，以便公司統(tǒng)籌安排相關(guān)工作事宜。就近住院：以本人或父母居住地縣級以上醫(yī)院生育，費用按XX縣有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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