20xx-20xx年人事主管個人年度總結(jié)范文與20xx-20xx年人事主管個人年終工作總結(jié)模板匯編(完整版)
【正文】 案的調(diào)入和調(diào)出工作，做到接收規(guī)范，轉(zhuǎn)遞合格。規(guī)范考核評優(yōu)工作，促進勤政廉潔，提高工作效能。為了進一步提高局機關(guān)干部職工隊伍的整體素質(zhì)，結(jié)合政府機構(gòu)改革和貫徹落實《公務(wù)員法》、《干部教育培訓(xùn)條例》的有利時機，把干部教育培訓(xùn)擺上了議事日程。今年來，人事教育科嚴(yán)格落實局黨組的指示精神，著力加強人才隊伍建設(shè)，共調(diào)配、任免干部20人次(其中提拔使用了5名干部)。二是準(zhǔn)確填報機關(guān)公務(wù)員、工作人員工資異動審批表88份，審核市直商務(wù)戰(zhàn)線各單位工作人員工資審批表、離退休人員離退休費審批表496余人次。對長期異地居住的離退休干部進行了專程慰問或電話問候，及時解決和回答他們提出的合理化問題。通過積極協(xié)調(diào)，為局機關(guān)多爭取了一個評優(yōu)指標(biāo)，在組織、人事教育、編制等方面的工作也有了新的突破，使各種報送材料及報表、人事信息得以順利進行。一是工作中缺乏持之以恒的韌勁。及時報送各種人事信息材料，完善檔案管理和整理工作。為分公司員工簽訂勞動合同、購買社險、公積金，保證員工的福利。所以加強團隊建設(shè)也是新一年工作的重心。努力學(xué)習(xí)物業(yè)專業(yè)知識，加強對同行業(yè)的了解，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù)。配合其他部門做好管理工作。20182019年人事主管個人年終工作總結(jié)模板xxXX年人事主管個人年終工作總結(jié)模板時光荏苒，20xx年即將與我們告別，天津分公司成立已一年，回首今年，是分公司奠定基礎(chǔ)的半年，也是分公司所有員工探路和摸索的半年，這段時間雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算一段不平凡的磨練，對于我們要求進步的一代，不免在年終歲末之際對自己進行“盤點”，也算是對自己的一種“鞭策”。二是創(chuàng)新意識有待加強。二是積極參加懷化市創(chuàng)建國家級衛(wèi)生城市活動，全體干部職工
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