20xx區(qū)委食藥監(jiān)質量監(jiān)管全年計劃范文與20xx區(qū)工會工作計劃匯編(完整版)
【正文】 第 7 頁 共 7 頁2018區(qū)委食藥監(jiān)質量監(jiān)管全年計劃范文年是食品藥品監(jiān)督管理事業(yè)發(fā)展的關鍵之年，在全省食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)機構改革之后，藥監(jiān)事業(yè)的發(fā)展將面臨前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。一是組織開展對全縣餐飲服務企業(yè)的調查摸底，全面摸清餐飲服務企業(yè)的類別、規(guī)模、地址、從業(yè)人數(shù)等基本情況，建立全縣餐飲服務企業(yè)基本情況的電子檔案。三是抓好藥械市場的培育發(fā)展。重點做好以下工作：一、筑牢一個防線，全力維護區(qū)域的和諧與穩(wěn)定1. 及時主動預警，協(xié)調化解糾紛。3. 關注安全生產，維護職工生命健康權益。2. 強化基層工會組織建設，激發(fā)基層工會活力。繼續(xù)擴大興趣協(xié)會的覆蓋范圍，發(fā)掘更多職工喜愛的活動項目，強化興趣活動硬件設施配置，加強宣傳和成員招收力度，努力搭建活動成果展示平臺，增強職工積極性和自信心。繼續(xù)深化“法律援助、困難幫扶、心理疏導”三位一體幫扶機制的健全和完善，開展萬人職工心理大普查活動，時刻關注職工心理變化。進一步規(guī)范“預約幸?！毙睦碜稍兪业念A約機制，完善社區(qū)、公寓心理服務站建設，暢通渠道，及時為職工提供幫助。精心安排各種健康向上的文體活動，并以此為契機舉辦各種培訓班，在職工中培養(yǎng)大批文化骨干和志愿者，引領職工自我管理、自覺提升。創(chuàng)新建會模式，與職能部門通力合作，整合資源，合力建會。深入企業(yè)摸底調查，廣泛開展“送清涼”慰問活動，為高溫作業(yè)企業(yè)職工和公寓在住職工發(fā)放防暑降溫用品，組織企業(yè)和職工查找隱患，交流經驗，防患于未然。要及時完善勞動關系預警和協(xié)調機制，定期對區(qū)域和企業(yè)勞動關系趨勢
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1