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正文內(nèi)容

20xx后勤服務工作總結(jié)3篇與20xx后勤部工作總結(jié)4篇匯編(完整版)

2025-10-14 22:57上一頁面

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【正文】 內(nèi)主要委、辦、局辦公室主任為服務質(zhì)量監(jiān)督員,并發(fā)聘書,經(jīng)常開會溝通,廣泛聽取意見,同時,定期與合作單位召開服務質(zhì)量聯(lián)席會議,研究處理在服務中存在的問題,通過與被服務單位座談和質(zhì)量問卷調(diào)查,進一步完善和規(guī)范后勤管理與服務,使后勤服務滿意率不斷提高;二是推進機關后勤服務社會化,我們通過各項成本核算,采取請進來的方法,以公平競爭為基礎,招標購買為手段,上半年與社會有關單位簽訂了大樓保潔、外墻清洗、汽車維修保養(yǎng)、綠化養(yǎng)護、電梯、消防監(jiān)控、智能化會議室、空調(diào)機組維護、通勤車租賃等委托服務協(xié)議書。做好穩(wěn)定工作。認真履行管理職能。緊緊圍繞區(qū)政府八個模范的標準,倡導立足本職,愛崗敬業(yè),使機關干部職工形成一個奮發(fā)向上的學習氛圍。5.暢通員工反映問題的各種渠道,并及時解決和處理各種矛盾,在工作任務和工作壓力不斷加大的情況下,積極做好員工的思想工作,使員工有一個輕松的工作氛圍和良好的工作心態(tài)。五.以人為本,創(chuàng)建和諧企業(yè)。四.拓展服務功能,提高公司的自我發(fā)展能力。今年公司建立了多層次多層面的分級培訓制度,針對不同的培訓對象制定切實可行的遠期、近期培訓計劃,并規(guī)定每年每人必須通過的培訓時間,同時嘗試將培訓內(nèi)容、手段和方法更貼近實際工作的需要,使培訓的內(nèi)容更易于被員工接收和吸收,通過培訓和實際工作的鍛煉,不斷提高干部、員工隊伍的綜合素質(zhì)。在日常的工作中加強了對各類設施設備的巡察,做好記錄,了解和掌握它們的運轉(zhuǎn)情況,及時提出保修和保養(yǎng)計劃,確保各類設施設備的正常運轉(zhuǎn),同時認真做好校園綠化工作。2.辦公室在各窗口服務崗位加強了服務規(guī)范的要求,不斷提高服務人員的服務技能,并在各服務窗口設立學員意見調(diào)查表,及時掌握學員的反饋意見,以便迅速加以落實和改進,對一時還不能滿足的要求,主動與學員和培訓部進行溝通,使我們的各項服務工作更具人性化、個性化。③對員工的勞動合同簽訂意向進行了調(diào)查,結(jié)合公司的實際,認真研究了新簽合同后每位員工的最佳合同年限,同時對新增“養(yǎng)老金”進行了仔細的測算,為明年全員勞動合同的簽訂做好了充分的準備工作。1.以iso9001:XX后勤質(zhì)量管理體系為抓手,加強內(nèi)部管理,建立和健全各項規(guī)章制度和工作流程。 員工的月度考核有不嚴肅現(xiàn)象。 京電招待所、快客印刷廠十分重視員工的業(yè)務培訓工作,并在拓展業(yè)務上盡心盡力,京電招待所的企業(yè)文化建設較為出色。 均能很好的控制使用經(jīng)費,使其發(fā)揮最大的效益,同時能把節(jié)省的經(jīng)費投入到基礎設施的改造中,這不僅改觀了工作環(huán)境,還增強了我們的發(fā)展實力。 建立了資產(chǎn)管理制度、用人制度、業(yè)務學習制度、會議制度、通過實施均取得了較好的效果,如資產(chǎn)管理做到了責任到人,用人做到了按程序辦理并按需設崗,經(jīng)過對管理人員的業(yè)務培訓,其素質(zhì)有所提高等等。 二、 在策劃企業(yè)文化強化文明服務工作中,做了以下工作: 制定了創(chuàng)先評優(yōu)標準,開展了評選服務標兵工作,本年度共評出服務標兵9名,他們是: 辦公室(2名) 田文生、顧洪坤 物業(yè)管理中心(0名) 公寓管理中心(2名) 任慶元、莊軍 飲食管理中心(2名) 顧鳳山、朱國珍 快客印刷廠(1名) 黃福路 京電招待所(2名) 邊淑梅、張秀園 受到公司提出表揚的人員 王曉慶、馮鏵質(zhì)、吳愛國、孫偉、馮京、李慶林。 很好的使用了專項款的開支,公寓、食堂、供暖管線、開水房等改造工程保質(zhì)保量如期完成,共開支300余萬元, 為滿足擴招需要,公寓管理中心完成了外租學生公寓的各項工作,招待所完成了一層學生宿舍的改造工程,在以上工作中,公司各部門能通力合作,顧全大局,滿足了擴招需要。 各企業(yè)能認真執(zhí)行國家政策,嚴格執(zhí)行國家法規(guī)。 工作中的主動性不夠。年初與萬泰認證公司合作,開始建立并實施符合國際標準的iso9001:XX后勤質(zhì)量管理體系,半年來通過全體員工的共同努力,在今年7月如期通過了萬泰認證公司的評審,獲得了后勤質(zhì)量管理體系認證合格證書。4.實行部門經(jīng)理月度績效考核制,推出試行了《部門經(jīng)理管理辦法》。3.餐飲服務中堅持從色、香、味、型上嚴格要求,利用“五一”和“十一”的長假空隙,派廚師外出取經(jīng)學習,不斷提高廚師的技能,對廚師進行專項考核,建立了烹飪菜肴打分評比制度,同時不斷推出新菜,增加花色品種,改善餐飲質(zhì)量。當客人提出維修要求時,第一時間趕到現(xiàn)場,及時維修,保證客人的正常使用。1.組織員工學習了“三種意識”、“xx大文件精神”、“現(xiàn)代企業(yè)文化”、“xx大文件精神”等相關內(nèi)容的學習和專題討論,并撰寫學習心得,通過學習及時傳達各項精神,統(tǒng)一了思想,提高了認識。在現(xiàn)有服務功能上積極拓展思路,牢固樹立市場意識,努力挖掘各種創(chuàng)收渠道,逐步提高公司的自我生存和發(fā)展能力。1.充分發(fā)揮黨員、團員的先鋒模范作用,切實發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用,積極維護廣大員工的切身利益,推進公司的民主建設。6.深入群眾,貼近實際,搞好談心活動,充分發(fā)揮中層管理人員的作用,并形成制度加以落實。廉潔自律。一是我們在原有規(guī)章的基礎上,進一步完善各項制度,修訂了機關公務車輛報廢、更新、新增實施細則,后勤服務質(zhì)量考核標準,制訂了國家公務員考核實施細則;二是做好經(jīng)費口各部門人員的工資福利、人事調(diào)動、職務晉升,養(yǎng)老保險、目標管理考核及離退休人員、合同制工人工資福利等組織人事管理工作;三是加強財務管理,對13個經(jīng)費口實施經(jīng)費包干制,根據(jù)年度預算總額按月劃撥,實行超支不補,節(jié)約留用的原則,嚴格財務審批制度,完善財務電算化硬件系統(tǒng)管理,實現(xiàn)數(shù)據(jù)管理規(guī)范化;四是監(jiān)督檢查,根據(jù)上半年度黨風廉政建設牽頭單位工作步驟,我們會同區(qū)財政局、紀監(jiān)委組成聯(lián)合調(diào)研組,對全區(qū)鎮(zhèn)和行政局行機關公務用車、機關干部通信工具職務消費貨幣情況進行檢查,清退超編、超標車輛15輛,對通信費用違反規(guī)定報銷的得到及時糾正;五是國有資產(chǎn)管理,同時為區(qū)建造2萬平方米左右的便民服務中心提出方案及前期準備工作,做好非經(jīng)營性國有資產(chǎn)管理,調(diào)配好相關辦公用房,對全區(qū)機關辦公用房進一步調(diào)研和模底,并提高調(diào)整方案,給區(qū)領導為政府集中辦公提供決策依據(jù),嚴格裝修工程資金審計。根據(jù)區(qū)領導的要求,我局積極主動配合山陽鎮(zhèn)做好征地人員的鎮(zhèn)保工作,在人員多、人口復雜的情況下,工作人員深入基層調(diào)查核實,節(jié)假日加班加點,使鎮(zhèn)保工作完成率達90%以上。三是增收節(jié)支,我們努力探索降低后勤服務成本,節(jié)約財政開支,彌補財政核撥不足。為應對挑戰(zhàn)做好工作,我和各分管處室中心負責同志密切配合,積極溝通,妥善安排,悉心組織,集中精力打硬仗,較好地完成了全年的各項工作。七是積極爭取財政支持,努力解決我院的資金困難,全年爭取追加經(jīng)費xx萬元,增加限額xxx萬元。下半年,我將更加努力工作,勤學苦練,使自己真正成為一個經(jīng)受得起任何考驗的班長。并很好的完成了領導安排的所有任務。xxx同志作為xxx司機班班長,在一年的工作中,始終以牢記一句話:“千重要,萬重要,安全行車最重要!”。再有,無任何包袱的與之誠懇的進行情感交流,更能客觀全面的了解到具體細節(jié)工作、存在的問題,然后從園所宏觀需求上與之誠懇的分析,在思想觀念上不斷加以疏導、引領,以達到個人價值與集體價值追求的一致性,緩解了員工與管理處于對立的局面,由此,團隊意識、凝聚力就慢慢的有所增強了。甚至,老師們這種不良習慣會也影響到孩子,鐳射到了功能室的管理,班級使用完功能室后老師也沒習慣收整好,導致功能室里也是“慘不忍睹”:桌椅、教玩具、圖書等物品雜亂不堪。雖然,檢查過程中仍有少部分未清理整齊的情況出現(xiàn),但總體來說還是進步相當大。力求多渠道的帶動后勤工作逐步進入規(guī)范化管理。但有些細節(jié)工作、對工作要求的執(zhí)行力度還需在以后工作中不斷督促與強化。進行了教職工寢室徹底的用電安全排查,基本上杜絕了寢室私自接用電器,并基本做到能自覺養(yǎng)成安全、正確使用電器的習慣。這次事件也給了我深刻的教訓,不管其他任何事務都沒差錯,但只要一點點的疏漏,就會影響到全部工作質(zhì)量,還會造成嚴重的后果。今年春天我們在校園文明墻前邊鋪了一百多平米草坪,操場東側(cè)及教學樓前栽滿了紅花麥里,同時教導師生做好平時的愛綠、護綠工作。根據(jù)一年教養(yǎng)改革特點,我們買了四臺多功能投影儀,實物投影成果非常好。在資金問題上可花可不花的錢動搖不花,非花不可的錢盡量少花,洽購物品要貨比三家,為學校節(jié)省每一分錢。這學期我們更器重校車的保險管理??傊?,后勤工作還有很多不足,我們要不斷努力,使我們試驗小學的后勤工作更上一層樓。利用暑期對部分校舍設施進行了整修。認真做好物質(zhì)采購供應。更換第四會議室皮沙發(fā)3套,實驗樓通信電子系學生辦公室、現(xiàn)教中心教師辦公室分別新安裝和更換掛壁式空調(diào)1臺,新增院辦檔案室,用彩鋼板隔飾,新購辦公桌椅2套,文件柜4只,還與三校部體育教研室共同采購了張家港金陵體育器材有限公司的室外固定式鋼架玻璃籃球架9付,排球網(wǎng)架1付,移動球框2只。二是對三校學生宿舍15間衛(wèi)生間進行了防滲漏的地面處理,對高職教學區(qū)16間廁所進行了防滲漏處理和重新吊頂。認真做好校舍設施的常規(guī)維護與維修。校車管理的好,學生安全上學,平安回家,家長釋懷,學校聲譽也會相對提高。為了減輕一線先生的工作強度,盡量不去牽連前線老師。這學期我們?yōu)閷W校獨輪車隊買了四十xx輪車,并設備了四十套小超人服裝。在校園內(nèi)拆掉舊式花池,建造了主動操縱的噴泉及養(yǎng)魚池。希望我個人在此教訓上引以為戒!安全至上!學校行政后勤部工作總結(jié)本學期的工作很快結(jié)束了,在區(qū)教委、出產(chǎn)教育辦的大力支持下,我校后勤踴躍盡力,始
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