20xx年10月份鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作總結(jié)范文與20xx年10月份人力資源個人總結(jié)范文匯編(完整版)
【正文】 程總額、里程和工期情況對現(xiàn)有組織架構(gòu)、崗位和人員進行適當(dāng)合理優(yōu)化，控制好人員數(shù)量和人工成本。不斷開拓人力資源視野，把握人力資源動態(tài)，吸收國內(nèi)外最新人力資源管理思想和理念，進行人力資源管理改革與創(chuàng)新。在我鎮(zhèn)經(jīng)濟十分困難、工作難度加大的情況下，各項優(yōu)撫政策基本落實到位。80%以上的家庭簽訂了《贍養(yǎng)協(xié)議書》。（四）督促敬老院搞好三產(chǎn)，增加收入，彌補經(jīng)費的不足，以改善老人的生活?！ ∪羌哟蟊Ｕ狭Χ?，充分發(fā)揮社會穩(wěn)定機制的作用 ?。ㄒ唬┪覀儼凑辙r(nóng)村最低生活保障對象實行動態(tài)管理的原則，以擴大保障覆蓋面為目標(biāo)，做到應(yīng)保盡保，開展對全鎮(zhèn)特困戶家庭經(jīng)濟收入情況調(diào)查，核定了185戶進入農(nóng)村低保范圍，年保障金近10萬元。理論知識的學(xué)習(xí)是立身之本，在工作繁重、問題復(fù)雜的情況下，只有通過學(xué)習(xí)提高認(rèn)識才能把握關(guān)鍵，增強研究問題和解決問題的能力；二是抓作風(fēng)修養(yǎng)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入到群眾中去，圍繞民政對象想什么，盼什么，缺什么這一主題進行走訪調(diào)查，使服務(wù)對象實際生活中的問題得到有效解決。首先，我們把思想統(tǒng)一到完成全年工作目標(biāo)任務(wù)上來。目前我們在有關(guān)朋友的幫助下利用敬老院廠房正在商談一項民資項目引進到敬老院。四月份走訪了部分散居五保戶家庭。三月下旬，我們跑遍了全鎮(zhèn)七個村的22個花臺式墓地、2個靈堂，檢查中發(fā)現(xiàn)墓區(qū)管理跟不上，有的雜草叢生，有的加蓋了墳頭，針對這一問題，我們請示領(lǐng)導(dǎo)，專題召開了各村委會主任會議，要求加強墓地管護責(zé)任，村村落實了墓地管護人，方便于群眾，鞏固了平墳還田的成果。幫助6名困難優(yōu)撫對象子女入學(xué)實行救助，資金是2780元。2018年10月份人力資源個人總結(jié)范文一、200x年人力資源工作總述。為配合做好公司經(jīng)營業(yè)績和員工績效考核工作，加強人工成本控制，根據(jù)精干、高效的原則，各屬公司結(jié)合本公司主營業(yè)務(wù)情況進行定崗定員，具體情況(一)通驛分兩類進行定崗定員：各管理中心按里程、服務(wù)區(qū)對數(shù)以及業(yè)務(wù)范圍等關(guān)鍵指標(biāo)進行分類。公司本部根據(jù)公司管理體制的總體要求，已經(jīng)完成員工培訓(xùn)辦法、人力資源管理暫行辦法、員工考勤管理暫行辦法、勞動合同管理辦法和人事檔案管理細(xì)則等人力資源管理與開發(fā)制度的初稿匯編工作。對新進員工進行上崗培訓(xùn)，共舉辦三期服務(wù)區(qū)新員工培訓(xùn)，每期20天共203人參加。全年參加培訓(xùn)的員工共81人次(其中：中層以上管理人員13人次)。七、以信息化建設(shè)為動力，積極配合集團做好人力資源管理信息化建設(shè)工作，強化人力資源管理技術(shù)創(chuàng)新。南粵物流人力資源戰(zhàn)略swot分析：(一)優(yōu)勢：交通物流資源的內(nèi)部壟斷。勞動力市場專業(yè)人才供給充足。有德有才方人才。團隊建設(shè)與合作，在公司上市和重大事項的運作中，可以充分發(fā)揮團隊的作用，培養(yǎng)員工對公司的認(rèn)同和歸屬感。榮 譽，對有突出貢獻的員工和工作態(tài)度優(yōu)秀的員工授予榮譽稱號，設(shè)立創(chuàng)新榮譽獎。九、努力做好職改工作，負(fù)責(zé)完成公司出國手續(xù)的辦理。廣東新粵為部分管理人員辦理往返香港通行證申報手續(xù)4人次，辦理組團出國考察2個團21 人次。建立員工工資臺帳，按要求及時填報人事工資、用工等各類年報、季報和月報。按勞動社保部門的規(guī)定，依法辦理社保、失業(yè)保、醫(yī)保的繳費基數(shù)申報手續(xù)，調(diào)整了員工的住房公積金標(biāo)準(zhǔn)。為加快公司上市工作的步伐，優(yōu)化集團內(nèi)部資源
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