20xx年11月辦公室主任個(gè)人工作總結(jié)與20xx年11月辦公室主任個(gè)人工作總結(jié)范文匯編(完整版)
【正文】 2018年11月辦公室主任個(gè)人工作總結(jié)一年來(lái)，在縣政府及縣政府辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的協(xié)助支持下，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作、重要決策以及上級(jí)黨委、政府制定的方針、政策和重要工作部署，以督查為重點(diǎn)，寓調(diào)查研究于督查工作之中，經(jīng)過(guò)自身的努力，較好的完成了全年工作任務(wù)。多次組織督查組深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直有關(guān)部門，對(duì)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目(大明、榆樹(shù)林子、必斯?fàn)I子鐵礦、大明萬(wàn)壽菊產(chǎn)業(yè))、招商引資、安全生產(chǎn)、城市亮化、京南小區(qū)取曖、工業(yè)企業(yè)改革遺留等問(wèn)題進(jìn)行督查。人大代表建議、批評(píng)、意見(jiàn)和政協(xié)委員提案在法定時(shí)間內(nèi)全部辦理完畢，由38個(gè)部門單位進(jìn)行辦理。三是突出重點(diǎn)，注重實(shí)效。四是科技示范縣審核工作，協(xié)調(diào)金融財(cái)政部門通過(guò)驗(yàn)收。二要進(jìn)一步加大工作力度，為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展社會(huì)進(jìn)步做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。公司領(lǐng)導(dǎo)人性化的決策，為提高職工的生活質(zhì)量，為每位員工補(bǔ)貼伙食費(fèi)5元/天，并為住宿員工統(tǒng)一配發(fā)床墊、床單、被子、枕頭等必須的生活用品，為宿舍管理作了硬件保障。比如，在召開(kāi)各種會(huì)議、宿舍生活用品的管理和發(fā)放、車間員工的管理等等方面，積極配合相關(guān)部門，做好工作。三是根據(jù)發(fā)展需要不斷完善管理制度，增強(qiáng)執(zhí)行力度。當(dāng)然，在人員管理上辦公室有不可推卸的責(zé)任。有競(jìng)爭(zhēng)才能進(jìn)步，進(jìn)而提高員工工作的積極性和主動(dòng)性。通過(guò)公司董事會(huì)討論通過(guò)后年終按章辦事。鑒于以前出現(xiàn)的員工辭職、對(duì)員工的處罰等情況，作為科室和車間管理人員要改變工作方法，站在公司的角度和員工個(gè)人的角度來(lái)考慮問(wèn)題，分析員工出現(xiàn)問(wèn)題的原因或員工離廠的原因，以教育為主，尊重員工、理解員工、支持員工，只有在這種條件下，員工的工作效能才能發(fā)揮出來(lái)。四是要加大對(duì)員工的管理和培訓(xùn)力度，穩(wěn)定員工隊(duì)伍，為公司發(fā)展提供必要的人才保障。二是對(duì)全局把握不夠，應(yīng)該認(rèn)真思考，結(jié)合公司發(fā)展規(guī)劃，對(duì)辦公室工作重新定位，即明確服務(wù)職能，更好的做好服務(wù)工作，高標(biāo)準(zhǔn)、高效率、高質(zhì)量的完成領(lǐng)導(dǎo)給予的
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