4對講機管理制度(完整版)
【正文】 機申購、發(fā)放、登記、折舊、報廢等管理工作，同時負責抽查各部門對講機使用情況。如因違反規(guī)定造成對講機、電池板損壞或遺失的，將給予處罰及賠償； ，調(diào)節(jié)音量,使用耳麥。未經(jīng)主管許可不得更換，其領(lǐng)用及離職時的歸還手續(xù)，按公司相關(guān)對工具的發(fā)放（領(lǐng)用）管理規(guī)定辦理； ：216。各部門主管負責落實、檢查、監(jiān)督本部門員工的對講機使用效果。收到請講。第七條、對講機報損與賠償當班期間對講機由個人妥善保管。三、職責。，當對講機電池電量用完后，應交與負責人進行充電工作。被叫方：“明白，完畢”第四篇：對講機使用管理制度[范文]對講機使用管理規(guī)定為了規(guī)范使用對講機，延長對講機使用壽命，確保工作期間信息有效的溝通。三、對講機使用管理（一）配有對講機人員在上班時間內(nèi)必須隨身攜帶，以便工作聯(lián)絡，為了不影響辦公室其它人的正常工作持對講機進入辦公室時必須將音量調(diào)小。使用時請注意愛護與合理使用，防止用手去拎天線。（二）呼叫方在呼叫時要講明自身和被叫方的崗位名稱或名字（如：（部門）聽到請回答。（五）各部門在一個月內(nèi)員工違反本規(guī)定累計超過5次的，該部門負責人罰款100元。崗位若配置對講機，則上崗時認真檢查對講機，電源打開，頻道正確，音量調(diào)至確保自己能夠聽到的程度。在使用的過程中，除質(zhì)量問題外，對講機人為因素出現(xiàn)損壞，或丟失，電話聯(lián)系。1在工作中發(fā)現(xiàn)違反以上管理條例其中一條將給予當事人嚴格處罰，經(jīng)理級發(fā)現(xiàn)一次處罰100元，主管領(lǐng)班發(fā)現(xiàn)一次處罰50元，員工發(fā)現(xiàn)一次處罰30元另對主管領(lǐng)導處罰20元，了現(xiàn)兩次處罰翻一倍，兩次以上者停職處理，造成嚴重后果者，將給以當事人開除處理，并追究其主管領(lǐng)導的相關(guān)責任。確保一個備用機，并且電量充足，當班領(lǐng)班負責備用機的保管及充電，若崗位發(fā)現(xiàn)所使用的對講機電量不足，及時通報領(lǐng)班，更換備用機，并將所使用的對講機及時充電，充好電后及時將備用機歸還。六、其他事項（一）對講機使用時間過長，無維修價值的，使用人可申請對講機報廢，由物資管理部核查并從新領(lǐng)用。然后呼叫方在講事前先答“我是（部門）”再講清事由，最后講：“回答完畢（明白）”等。如果發(fā)現(xiàn)對講機發(fā)生異常氣味和冒煙，應立即關(guān)閉電源，及時取出電池，并立即上報調(diào)度中心，再將對講機送至物資管理部處理。（三）使用方法按下發(fā)射鍵（也叫PT
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