20xx年商場(chǎng)營(yíng)業(yè)員個(gè)人計(jì)劃與20xx年商場(chǎng)營(yíng)業(yè)員工作計(jì)劃匯編(完整版)
【正文】 中的問題根據(jù)上一階段的工作，找到當(dāng)前工作流程中的漏洞，比如是否有本部門無(wú)法解決的問題，是否有需要相關(guān)部門協(xié)助解決而沒有具體的人和方法來落實(shí)的問題。所有本樓層的員工是否清楚本崗位的工作職責(zé)及相應(yīng)的工作流程，是否有能力做好本職工作及所在崗位需要幫助解決的問題，是否按照相應(yīng)的要求來做好本職工作。幫助下屬解決工作上的問題。1負(fù)責(zé)每月樓層盤點(diǎn)。對(duì)本樓層的員工進(jìn)行培訓(xùn)，使其具備所在崗位必備的能力，并能按公司要求做好本職工作。嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。1負(fù)責(zé)下屬工作質(zhì)量及工作進(jìn)度。1擬定市場(chǎng)調(diào)查工作計(jì)劃及實(shí)施。負(fù)責(zé)樓層環(huán)境清潔、燈光、道具、維修、安全。以上工作為主要工作思路，在具體的日常工作管理上須如此進(jìn)行：管理本樓層銷售
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1