外貿(mào)業(yè)務(wù)員的招聘要求(完整版)
【正文】 系，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的國外市場的推廣與銷售；掌握客戶需求，主動開拓，完成上級下達(dá)的任務(wù)指令；收集業(yè)務(wù)信息，掌握市場動態(tài)，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報行情；積極與生產(chǎn)部門溝通協(xié)調(diào)，保證貨物按時出口。公司提供員工宿舍，每天工作時間上午8點半至11點半，下午1點半至5點半，全天合計7小時；每周工作5天半（周六上午與周日休息）。工作地址：天津市武清區(qū)津京公路華北城北方世紀(jì)鋼城院內(nèi)第四篇：談?wù)勍赓Q(mào)業(yè)務(wù)員招聘，一般招業(yè)務(wù)員，無外乎先向其介紹自己的公司情況然后才發(fā)問，這樣一來是給予對方真實的印象以及站對方立場先滿足對方所需知的部分再提出問題或者要求，此為比較禮貌且易發(fā)現(xiàn)招聘者真實心理素質(zhì)的方法至于第二步就簡單多了，既然把問題改變成交流的方式，自然情節(jié)會輕松得多，可以提供兩個不同的建議：，比如什么情況下對方能夠做什么，當(dāng)然答案不需要自己事先去肯定地寫一個，就像興趣式地出題也按主觀客觀融合的觀點去評價對方的回答，產(chǎn)生最大致的印象觀（自己打分）——通常外資公司招聘業(yè)務(wù)員，有水準(zhǔn)的主管從不問關(guān)于本行業(yè)的問題，而是代以觀察對方能否隨機(jī)應(yīng)變的頭腦，既然是招業(yè)務(wù)員，那么首先要肯定對方的頭腦清晰度，對于答案的對錯其實不要看中什么，主要看對方的臨機(jī)應(yīng)變力，那種需要想很多并再一次問題或者回答模糊的就可以刪除了回頭本題，外貿(mào)業(yè)務(wù)員，可以在交流中
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