【正文】 ③演示文稿臨時失效A：所有文稿提前統(tǒng)一備份。7:457:50學(xué)長經(jīng)驗介紹，主持人過場。機動人員全體到位，維持秩序，領(lǐng)同學(xué)到指定位置。①宣傳：負責人：A方式：短信，電話，群郵件，口頭通知，海報。)時間安排：培訓(xùn)時間具體分為5次，時間根據(jù)大家的無課表進行安排，第13項要求全員參加，(可能需要學(xué)生活動中心5層多功能廳，需要提前申請)需根據(jù)大家的無課表安排具體時間。(請23個主席或部長進行經(jīng)驗傳授，請新干事代表向?qū)W長學(xué)姐們提問?；顒幽康模合Ｍㄟ^這次培訓(xùn)，使新一屆的干事對學(xué)生會有個全面、深入的了解，提高新任學(xué)生干事的理論知識水平和工作能力，給自己進行正確的定位，清楚自己的職責，樹立起強烈的團隊協(xié)作意識，端正的工作態(tài)度，真正的成為學(xué)生會優(yōu)秀的新生力量，讓他們“會”做事且能自己“找”事做。游戲意義：通過“坐地而起”游戲體現(xiàn)團隊隊員配合，讓干事們認識到團隊合作的重要性以及逆境堅持的作用。本次干事培訓(xùn)采取小組記分競賽模式。第一篇：學(xué)生會干事培訓(xùn)策劃書活動主題：活動背景: 新學(xué)期,新開始,又一批新干事加入到學(xué)生會這個大家庭中,為了加強新進干事對學(xué)生會的全面了解，提升整個新進干事的綜合素質(zhì)，特此舉辦xx年浙江理工大學(xué)校學(xué)生會干事培訓(xùn)。(二)培訓(xùn)前的熱身9:30—10:00首先每位新干事會在各部門隊列中蒙上黑色眼罩，然后聽從主持人安排，開始熱身游戲“盲人問好”.具體游戲玩法：每個人用黑色眼罩蒙上眼睛，在固定區(qū)域內(nèi)活動，碰到別人的時候，雙方需要握手，并相互自我介紹，自我介紹方式為“你好，我是XX部的XXX”。（2）無敵烽火輪具體游戲玩法: 1215人一組利用報紙和膠帶制作一個可以容納全體團隊成員的封閉式大圓環(huán)，將圓環(huán)立起來全隊成員站到圓環(huán)上邊走邊滾動大圓環(huán)。資源需要：已有資源：學(xué)生活動中心310辦公室需要資源：宣傳展板，教室，橫幅，主席和各部門部長(在詢問部長們時間安排后再定，如時間不允許，可減少邀請的主席和部長的人數(shù))培訓(xùn)內(nèi)容：各個部門具體工作介紹：包括主席團，辦公室，人力資源部，外聯(lián)部，學(xué)習(xí)部，校園文化部，女生部，體育部，宣傳部，廣策部，生活部，俱樂部，文藝部。)組織管理能力：包括學(xué)生會內(nèi)部的管理，部門的設(shè)置，任務(wù)的分配等。第4，5項各個部門自行安排時間和場地，每個部門要上交一份完整具體的會議記錄。內(nèi)容：聯(lián)系宣中制作海報事宜。播放音樂，清理現(xiàn)場。7:508:00禮儀培訓(xùn)8:008:05學(xué)姐經(jīng)驗介紹，主持人過場。④多媒體設(shè)備失效A：聯(lián)系維修人員。如果人們都能夠自覺主動地遵守禮儀規(guī)范，按照禮儀規(guī)范約束自己，就容易使人際間感情得以溝通，建立起相互尊重、彼此信任、友好合作的關(guān)系，進而有利于各種工作的開展。組織單位：院學(xué)生會主席團、各部門時間：20XX年10月15日地點：咖啡屋對面教室（二）二期學(xué)干培訓(xùn)（各部門具體依據(jù)本部門學(xué)干培訓(xùn)策劃進行）（1）電腦知識培訓(xùn)內(nèi)容：，word、powerpoint、excel等常用軟件程序的使用，便于工作上的需要。（三）三期學(xué)干培訓(xùn)培訓(xùn)目的：加強學(xué)生會內(nèi)部交流意義：。一組中的兩個人，面對面的對立著，相距大概6，7米左右，每組的A(B)依次排成一排，如：A—B,C—D??然后A同學(xué)雙腿夾氣球，跳躍送至B，由B同學(xué)接到后，再跳躍送至A的位置。且不可倒出水，否則也屬犯規(guī)。正確處理工作和學(xué)習(xí)之間的關(guān)系，從而全面推動我組織的各項發(fā)展，特別制定該培訓(xùn)計劃。經(jīng)組織此活動的部門檢查合格方能離場，否則，該部門務(wù)必將清潔衛(wèi)生做好。理論部分：由特定老師講課，傳授知識。提高新一屆學(xué)生干事在學(xué)生會工作中的基本業(yè)務(wù)素質(zhì)與活動能力等，培養(yǎng)創(chuàng)新型、復(fù)合型和協(xié)作型優(yōu)秀人才，以便學(xué)生會健康發(fā)展。主講人：賈真（第2部分）、劉健章（第3部分）、王殳昊（第4部分）、陳天允（第5部分）活動內(nèi)容：（1）講解學(xué)生會工作中的基本禮儀，簡單介紹舉辦活動的會議材料準備及會場布置等知識。內(nèi)容從“征文比賽”、“系列講座”、“圣誕主題游戲”中任選其一。課后，宣傳部每人設(shè)計兩張電子宣傳海報（彩色和黑白各一張），于12月6日前交至負責人處。活動結(jié)束后，及時做好通訊及新聞發(fā)布工作，并認真總結(jié)本次活動，寫成書面活動總結(jié)，交由秘書處存檔。提高學(xué)生會干事的綜合素質(zhì)，使其能更有效地開展學(xué)生會工作，在每次活動中均能提前做好相關(guān)準備與部署，明確人員分工，以提高工作效率，保證學(xué)生會工作的連續(xù)性，更好地服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。2016最新學(xué)生會干事培訓(xùn)策劃書2016最新學(xué)生會干事培訓(xùn)策劃書。以宣傳部為例，講解手繪海報構(gòu)圖設(shè)計的要點、注意事項，手繪技巧，藝術(shù)字相關(guān)知識以及制作展板的相關(guān)事宜。此鏈接！。七、活動預(yù)算礦泉水：24*1=24 元榮譽證書：1*20=20 元相關(guān)資料復(fù)印：20元不可預(yù)見費用：30元總計：94元八、其他事項：于活動前一周，通知各主講人，并準備好所需材料。一、活動背景：素質(zhì)拓展訓(xùn)練又稱“外展培訓(xùn)”，意為一艘小船駛離平靜的港灣，義無反顧的投向未知的旅程，去迎接一次次挑戰(zhàn)，去戰(zhàn)勝一個個困難!新世紀什么最貴?人才!經(jīng)濟全球化時代的到來，讓社會對人才有了一個更高層次的要求，不再是簡單的局限于相應(yīng)專業(yè)的素質(zhì)，社會需要的是擁有一定溝通、交際能力、靈活與創(chuàng)造的思維，具備領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊精神、分析解決問題等能力的人才。1通過拓展活動，在集體內(nèi)部營造親情化的氛圍，增進集體內(nèi)以及同學(xué)之間的信任感、責任感，從而改善和增進集體內(nèi)各成員的人際關(guān)系。隊長或臨時人員就臨時扮演松鼠并插到大樹，當中，落單的人應(yīng)表演節(jié)目。主席團的授課內(nèi)容由各個主席與團副自行商定。起到模范帶頭作用，激勵更多的新干事們更加努力的學(xué)習(xí)，工作。最后的培訓(xùn)成績也會依據(jù)記錄的考勤成績作為重要的評分標準之一。2）講課的主席和團副坐在最前面的講臺，每個部門的部長與副部長坐在前2排。第五篇：團委學(xué)生會干事培訓(xùn)策劃書為了加強新進干事對學(xué)生會的全面了解，提升整個新進干事的綜合素質(zhì)，特此舉辦第六屆法商學(xué)院團委、學(xué)生會干事培訓(xùn)。3依靠各種拓展項目，加強團隊內(nèi)部、團隊間的溝通與協(xié)作能力，鍛煉團隊面對機遇與挑戰(zhàn)時的反應(yīng)與應(yīng)對方式。然而現(xiàn)在眾多大學(xué)所授的專業(yè)總是存在著三個方面的缺憾：專業(yè)難以應(yīng)用實踐，只是難以學(xué)以致用，學(xué)習(xí)難以得到實踐機會。評委由常務(wù)委員會及每期活動負責人組成，根據(jù)各干事的學(xué)習(xí)情況，對其上交的作業(yè)進行點評并打分，最終評選出本次干事培訓(xùn)的優(yōu)秀學(xué)員，并頒發(fā) 優(yōu)秀學(xué)員 榮譽證書。（2）以宣傳海報為例，講解彩色以及黑白宣傳海報各自的構(gòu)圖、文本設(shè)計以及相關(guān)電腦處理技術(shù)。內(nèi)容從 征文比賽、系列講座、圣誕主題游戲 中任選其一。主講人：賈真（第2部分）、劉健章（第3部分）、王殳昊（第4部分）、陳天允（第5部分）from 2016最新學(xué)生會干事培訓(xùn)策劃書來自 end活動內(nèi)容：（1）講解學(xué)生會工作中的基本禮儀，簡單介紹舉辦活動的會議材料準備及會場布置等知識。在活動中增強新老成員的溝通與交流，增強團隊凝聚力和集體使命感、榮譽感?；顒幽康?希望通過這次培訓(xùn)，使新一屆的干事對學(xué)生會有個全面、深入的了解，提高新任學(xué)生干事的理論知識水平和工作能力，給自己進行正確的定位，清楚自己的職責，樹立起強烈的團隊協(xié)作意識，端正的工作態(tài)度，真正的成為學(xué)生會優(yōu)秀的新生力量, 讓他們“會”做事且能自己“找”事做。（3）講解制作條幅的宣傳標語設(shè)計的特點和各種方式，以及每次活動后，擬寫新聞報道的具體格式及寫作技巧。介紹活動總結(jié)