【正文】 所有在職員工，以安全生產(chǎn)為前提，做到兩手抓，兩手都要硬，并以此為標(biāo)準(zhǔn)，組織了員工以安全生產(chǎn)為主要內(nèi)容，進(jìn)行技能比武大練兵，對比武練兵表現(xiàn)突出的員工，我部給予了相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，其中，評訂出公司級安全生產(chǎn)標(biāo)兵1人，縣級生產(chǎn)標(biāo)兵1人，共兩人，評定出崗位技能標(biāo)兵3人，公司級1人。發(fā)現(xiàn)不安全情況，及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，迅速予以排除。創(chuàng)建活動(dòng)可以為創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)提供良好的平臺，創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)也可以促進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)不斷發(fā)展，為此，我切片生產(chǎn)部以“創(chuàng)新爭優(yōu)保安全，挖潛保質(zhì)增效益”為活動(dòng)口號，提高我部青工創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”意識。我們以教育活動(dòng)著手，依托青年員工讀書、青工互動(dòng)等活動(dòng)，不斷提高青工的安全教育，采取“講安全故事”的形式，開展案例教育。雖然一年來在青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建推進(jìn)過程中做了一些工作，但依然存在不足：一是青年安全示范崗創(chuàng)建工作還不夠細(xì)致。創(chuàng)建小組每月舉行一次安全活動(dòng)日查崗活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中存在的安全隱患，及時(shí)反映，即使整頓。5．崗位的集體精神面貌通過開展創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動(dòng)，青年員工素質(zhì)過硬，技術(shù)素質(zhì)和思想品德水平得到顯著提高，進(jìn)一步提升了全隊(duì)的整體素質(zhì)和服務(wù)生產(chǎn)的能力，在未來的生產(chǎn)發(fā)展過程當(dāng)中，班組全體員工將進(jìn)一步狠抓管理、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大員工，努力完成全年的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)，為樹立好“青年安全生產(chǎn)示范崗”的模范崗位繼續(xù)努力前行。加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，促進(jìn)安全生產(chǎn)狀況的根本好轉(zhuǎn)，需要包括青年在內(nèi)的廣大員工的共同努力。，提高青工的技術(shù)素質(zhì)。愛護(hù)生產(chǎn)設(shè)備和安全防護(hù)裝置、設(shè)施及勞保保護(hù)用品。同時(shí)通過舉辦技能交流會(huì)，充分展示青年崗位能手的高超技藝，激發(fā)青工學(xué)技術(shù)，練本領(lǐng)的決心，形成了良好的氛圍。2。：創(chuàng)建活動(dòng)與“青年崗位能手”相結(jié)合。三：安全措施 1：各項(xiàng)措施的建立：成立創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)小組，制定了青年安全生產(chǎn)示范崗管理辦法，規(guī)定團(tuán)支部小組對活動(dòng)定期進(jìn)行檢查，定期召開專題會(huì)議，對青年安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)統(tǒng)一部署、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一表彰。針對特殊不安全點(diǎn)的防范，我部制訂了完善的事故應(yīng)急救援預(yù)案，并加以演習(xí)。二：基本情況1:人員情況我切片生產(chǎn)部共55人，其中35周歲以下青年占員工總數(shù)的95%。：抓好結(jié)合，豐富創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”內(nèi)涵。活動(dòng)開展至今，我部定期組織所有青年員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)工作，緊緊圍繞“抓機(jī)制、抓活動(dòng)、抓管理、抓監(jiān)督、抓效益”進(jìn)行工作實(shí)施。4：對特殊不安全點(diǎn)的防范方面，我部堅(jiān)持從點(diǎn)及面，要求必須要做到面面俱到，排查到一處，及時(shí)進(jìn)行整改并作分析。第四篇：“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建總結(jié)報(bào)告“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建總結(jié)報(bào)告為全面提升企業(yè)的安全生產(chǎn)水平，切實(shí)加強(qiáng)基層和基礎(chǔ)工作，促進(jìn)自我約束，建立持續(xù)改進(jìn)的安全生產(chǎn)長效機(jī)制，根據(jù)“共青團(tuán)溫州市委號手崗位爭創(chuàng)活動(dòng)”的文件和公司實(shí)際需求，公司于2013年4月開始創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動(dòng)，結(jié)合前期安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理的軟件和硬件“設(shè)備”，專門成立了以副總經(jīng)理為組長的“青年安全生產(chǎn)示范崗小組”，負(fù)責(zé)本次活動(dòng)的創(chuàng)建、落實(shí)、監(jiān)察及評價(jià)工作。并做好班組安全資料記錄、整理，健全安全檔案，做到有據(jù)可查，有利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高安全生產(chǎn)水平。要求崗位員工結(jié)合現(xiàn)場實(shí)際，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小處著手，從基本的操作開始，苦練基本功，全面掌握設(shè)備的結(jié)構(gòu)、工作原理、運(yùn)行參數(shù)等，不斷提高崗位員工分析解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題的能力。青工安全監(jiān)督員的職責(zé)：模范遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度；對職工特別是本班組的青工安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)勸阻、制止、糾正在生產(chǎn)中的“三違”行為；及時(shí)發(fā)現(xiàn)不安全因素上報(bào)上報(bào)有關(guān)人員并在條件許可下協(xié)助有關(guān)人員排除不安全隱患；對違章違紀(jì)的工作派遣，應(yīng)及時(shí)提出糾正措施，未被采納的則有權(quán)拒絕工作并向單位領(lǐng)導(dǎo)或安環(huán)部門反映意見。2013年自創(chuàng)建“焊接青年安全生產(chǎn)示范崗”活動(dòng)以來，在公司內(nèi)得到了的充分肯定和高度評價(jià)。2013年深入開展了安全活動(dòng)月、消防演習(xí)、急救知識培訓(xùn)、崗位風(fēng)險(xiǎn)辨識分享等安全學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。創(chuàng)建活動(dòng)的蓬勃開展為促進(jìn)安全生產(chǎn)任務(wù)的順利完成起到了積極的推動(dòng)作用，焊接班組通過在公司青年安全示范崗創(chuàng)建活動(dòng)中極致的發(fā)揮出了“樣板”作用，得到了公司的一致好評。事故應(yīng)急救援預(yù)案在每次的教育宣傳培訓(xùn)中多次提出并加以培