【正文】 和嚴(yán)重職業(yè)危害的，對(duì)政府掛牌整治的重、特大安全事故隱患未按期整治銷案的，瞞報(bào)、謊報(bào)、漏報(bào)生產(chǎn)事故的；（三）工業(yè)企業(yè)科技研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求的；（四）單位社會(huì)保險(xiǎn)參保率未達(dá)100%的，長(zhǎng)期拖欠職工工資和各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，存在擠占、騙用、套用社保資金行為的；（五）單位發(fā)生群體性事件對(duì)社會(huì)穩(wěn)定造成嚴(yán)重影響的；（六）單位在人口和計(jì)劃生育工作中有嚴(yán)重弄虛作假行為的；（七）單位納稅、信貸等有不誠信行為的，個(gè)人未依法納稅、偷逃國(guó)家稅收并受到查處的；（八）不依法組建工會(huì)、不支持工會(huì)工作的。被推薦對(duì)象是黨政機(jī)關(guān)、企（事）業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)的，應(yīng)經(jīng)所屬市、縣（區(qū)）組織、紀(jì)檢、審計(jì)、工商、稅務(wù)、環(huán)保、勞動(dòng)保障、安全生產(chǎn)、計(jì)生等部門審核，并簽署意見。（三）遵循“誰表彰、誰保障”的原則，各級(jí)財(cái)政及有關(guān)單位要設(shè)立專項(xiàng)資金，向市級(jí)及以上勞動(dòng)模范發(fā)放春節(jié)慰問金、低收入補(bǔ)助金和特殊困難幫扶金，具體按省、市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。第六章 日常管理和服務(wù)第十四條 列入管理范圍的各級(jí)勞動(dòng)模范有：（一）全國(guó)勞動(dòng)模范；（二）省勞動(dòng)模范（含省委、省政府和國(guó)家各部、委、辦表彰的比照享受省勞動(dòng)模范待遇的人員）；（三）市勞動(dòng)模范（含市委、市政府和省各廳、局表彰的比照享受市勞動(dòng)模范待遇的人員）；（四）軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在服役期間被中央軍事委員會(huì)授予榮譽(yù)稱號(hào)的，比照全國(guó)勞動(dòng)模范享受相應(yīng)待遇；被大軍區(qū)單位授予榮譽(yù)稱號(hào)或者榮立一等功以及被評(píng)為全國(guó)模范軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的，比照省級(jí)勞動(dòng)模范享受相應(yīng)待遇。當(dāng)勞動(dòng)模范出現(xiàn)工作變動(dòng)、職務(wù)升降、違紀(jì)處分、突發(fā)困難、去世等情況時(shí)，所在單位工會(huì)應(yīng)及時(shí)逐級(jí)上報(bào)至市勞模辦。撤銷勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)，須由所在單位或其上一級(jí)勞動(dòng)模范管理機(jī)構(gòu)出具書面報(bào)告，按照取得勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)的審批程序逐級(jí)上報(bào)，經(jīng)命名機(jī)關(guān)復(fù)核批準(zhǔn)。第四條 勞動(dòng)模范應(yīng)當(dāng)按照從基層逐級(jí)民主推薦的程序評(píng)選產(chǎn)生。各區(qū)（市）縣人民政府、市級(jí)各部門根據(jù)全市評(píng)選工作安排意見負(fù)責(zé)本地區(qū)、本系統(tǒng)勞動(dòng)模范人選的推薦和審查工作。第十五條 市勞動(dòng)模范應(yīng)填寫成都市勞動(dòng)模范登記表，分別由市總工會(huì)、市勞動(dòng)模范所在單位和上級(jí)主管部門及市農(nóng)委或市勞動(dòng)局或市人民事局存檔。有關(guān)部門和市勞動(dòng)模范所在單位在分配、出售住房時(shí)，在同等條件下對(duì)市勞動(dòng)模范應(yīng)給予優(yōu)先照顧；對(duì)居住困難的，可適當(dāng)增加居住面積或優(yōu)先購買國(guó)家安居工程房屋。第二十六條 經(jīng)指定醫(yī)院鑒定，喪失勞動(dòng)能力、生活確有困難的農(nóng)民勞動(dòng)模范，每人每月享受不低于由市政府公布的當(dāng)?shù)仄髽I(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)３５％的生活補(bǔ)助，由市勞動(dòng)模范所在區(qū)（市）縣人民政府每半年發(fā)給一次，其費(fèi)用由同級(jí)財(cái)政列支。第三十條 各有關(guān)部門應(yīng)與工會(huì)和農(nóng)業(yè)行政（農(nóng)村工作）主管部門密切配合，定期了解勞動(dòng)模范的思想、學(xué)習(xí)、工作、生活情況，反映他們的意見、建議和要求，及時(shí)解決勞動(dòng)模范在工作、生活等方面的困難。中國(guó)華能集團(tuán)公司勞動(dòng)模范先進(jìn)集體評(píng)選辦法2010年11月12日信息來源: 華能集團(tuán)字體:大 中 小第一章 總 則第一條 為規(guī)范中國(guó)華能集團(tuán)公司（以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)公司）勞動(dòng)模范和先進(jìn)集體的評(píng)選工作，更好地發(fā)揮集團(tuán)公司勞動(dòng)模范的骨干帶頭作用和先進(jìn)集體的表率示范作用，推動(dòng)集團(tuán)公司又好又快發(fā)展，建設(shè)實(shí)力雄厚、管理一流、服務(wù)國(guó)家、走向世界，具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的綜合能源集團(tuán)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)和《中國(guó)華能集團(tuán)公司表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作管理辦法（試行）》，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，制定本辦法。第二章 評(píng)選條件第八條 集團(tuán)公司勞動(dòng)模范在華能系統(tǒng)工作兩年以上的各級(jí)企業(yè)職工中產(chǎn)生，必須堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)決貫徹黨的路線、方針和政策，立足崗位，勇于奉獻(xiàn)，廉潔奉公，遵紀(jì)守法，品德高尚，有廣泛的群眾基礎(chǔ)，在集團(tuán)公司改革發(fā)展中貢獻(xiàn)卓著，并具備下列條件之一：（一）在企業(yè)深化改革，推進(jìn)發(fā)展，改善經(jīng)營(yíng)管理，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益方面作出顯著貢獻(xiàn)的；（二）在發(fā)明創(chuàng)造，技術(shù)革新，技術(shù)協(xié)作，研究高新技術(shù)，組織科研成果轉(zhuǎn)化，應(yīng)用、推廣新技術(shù)、新材料、新工藝，推進(jìn)技術(shù)改造和進(jìn)步方面有重大成果，作出突出貢獻(xiàn)的；（三）在苦、臟、累、險(xiǎn)等平凡而艱苦崗位勤奮工作成績(jī)突出，在安全生產(chǎn)管理、環(huán)境保護(hù)等方面作出重大貢獻(xiàn)的；（四）在提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、節(jié)能減排以及增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支方面做出重大貢獻(xiàn)的；（五）積極組織和實(shí)施管理創(chuàng)新活動(dòng)，其成果獲得行業(yè)和國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的；（六）在防止和排除重大事故和突發(fā)事件，搶險(xiǎn)救災(zāi)、保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)或在工作崗位上同違法違紀(jì)現(xiàn)象作斗爭(zhēng)方面有重大貢獻(xiàn)的；（七）在黨的建設(shè)、思想政治工作、精神文明建設(shè)、維護(hù)職工利益、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定等方面成績(jī)突出的；（八）在其他方面有突出貢獻(xiàn)的。第四章 表彰和獎(jiǎng)勵(lì)第十四條 集團(tuán)公司在工作會(huì)議期間對(duì)勞動(dòng)模范和先進(jìn)集體進(jìn)行命名表彰。市長(zhǎng)：劉曉華二○○九年二月十九日第一條 為了規(guī)范和加強(qiáng)全市勞動(dòng)模范管理工作，充分發(fā)揮勞動(dòng)模范在建設(shè)繁榮、富裕、文明、和諧攀枝花中的先鋒帶頭作用,根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《四川省勞動(dòng)模范先進(jìn)工作者評(píng)選管理辦法》等法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。第八條 勞動(dòng)模范命名表彰大會(huì)間隔期間，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中，尤其在重點(diǎn)工程建設(shè)、搶險(xiǎn)救災(zāi)、保護(hù)國(guó)家、集體財(cái)產(chǎn)和人民生命財(cái)產(chǎn)安全中做出重大貢獻(xiàn)，事跡特別突出的，經(jīng)市政府研究批準(zhǔn)可隨時(shí)命名表彰。被推薦對(duì)象是企（事）業(yè)、機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的,在履行上述程序的基礎(chǔ)上，還應(yīng)經(jīng)單位所屬市、縣（區(qū)）組織、紀(jì)檢（監(jiān)察）、審計(jì)、工商、稅務(wù)、環(huán)保、勞動(dòng)保障、安全生產(chǎn)、計(jì)生等部門進(jìn)行審核并簽署意見。除命名時(shí)市政府頒發(fā)獎(jiǎng)?wù)?、榮譽(yù)證書，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)外，在政治和物質(zhì)生活方面享受相應(yīng)的優(yōu)惠政策和待遇。第十七條 攀枝花市成立市勞模管理委員會(huì)，其主要職責(zé)是：（一）負(fù)責(zé)籌備和召開攀枝花市勞動(dòng)模范代表大會(huì)；（二）審批攀枝花市勞動(dòng)模范；（三）審議市勞動(dòng)模范獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)政策以及在勞動(dòng)模范日常管理中需要明確的重大事項(xiàng)。對(duì)歧視、刁難、打擊、壓制勞動(dòng)模范的行為，由所在單位或上級(jí)主管部門給予批評(píng)制止，可視其情節(jié)輕重予以行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。思想道德素質(zhì)高。三、評(píng)選的比例勞動(dòng)模范一般不超過職工總數(shù)的5‰；先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者的評(píng)選比例由各基層單位根據(jù)本單位實(shí)際情況自行決定。公司黨政聯(lián)席會(huì)議集體討論、審核批準(zhǔn)。第二條勞動(dòng)模范是企業(yè)的棟梁、職工的楷模，是促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的領(lǐng)跑者和持續(xù)發(fā)展的實(shí)踐者，是各項(xiàng)工作的骨干力量。第十條 考核期內(nèi)無質(zhì)量、安全、機(jī)損事故，無違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。第十七條 公司每年隆重召開一次總結(jié)表彰大會(huì)，對(duì)獲得勞模稱號(hào)的職工進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。第六章 勞模的宣傳和管理 第二十五條 充分利用公司廣播站、電視臺(tái)、報(bào)紙等多種宣傳媒體，弘揚(yáng)勞模精神，贊美勞模品質(zhì)，放大勞模效應(yīng)，發(fā)揮勞模作用，營(yíng)造崇尚勞模、學(xué)習(xí)勞模、關(guān)愛勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模的環(huán)境。二〇一三年九月。將每勞動(dòng)模范的光輝形象和主要事跡簡(jiǎn)介以燈牌、宣傳專欄等形式在主要街道或相關(guān)部位廣為宣傳，營(yíng)造辛勤勞動(dòng)、誠實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)造性勞動(dòng)的環(huán)境。第十九條 確實(shí)關(guān)心勞模的身體健康狀況，特別要關(guān)心在急、難、重、險(xiǎn)崗位和長(zhǎng)期從事有毒有害崗位勞模的心身健康，每年組織一次勞模健康體驗(yàn)。嚴(yán)禁包辦代替或弄虛作假。第四條工會(huì)作為勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)辦公室，應(yīng)當(dāng)做好勞模培養(yǎng)、管理和勞模事跡的