【摘要】大學(xué)四年必交的一份答卷如果說學(xué)位和畢業(yè)論文答辯是學(xué)生完成學(xué)業(yè)的綜合匯報和檢驗,那么德育答辯便是對學(xué)生品德行為和素質(zhì)方面的綜合考核。這也是一名大學(xué)生在畢業(yè)離校前的一份必須交出的一份答卷。之所以這樣說,主要有兩方面的理由:首先,我們的高校教育始終在強(qiáng)調(diào)要智育與德育并重,兩者都要抓,兩手都要硬。然而,對于學(xué)校而言,學(xué)生的德育是否合格,在以往的工作中并沒有明確的檢驗標(biāo)準(zhǔn),由此出現(xiàn)的一個不可回避的現(xiàn)實
2025-06-29 00:14
【摘要】第一篇:尚德修身撫愛育人 尚德修身撫愛育人 古丈縣第一小學(xué)師德師風(fēng)培訓(xùn)講座 向俊霞最美鄉(xiāng)村教師評選活動已經(jīng)落下帷幕,身為同行的我看了最美鄉(xiāng)村教師的感人事跡后,仿佛進(jìn)行了一次心靈的洗禮。下面摘取幾...
2024-11-16 00:08
【摘要】選擇尚德信賴一生尚德機(jī)構(gòu)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)部大客戶專線15101085194尚德機(jī)構(gòu)項目管理企業(yè)內(nèi)訓(xùn)手冊專業(yè)負(fù)責(zé)精準(zhǔn)選擇尚德信賴一生尚德機(jī)構(gòu)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)部
2025-03-04 11:45
【摘要】 法官修身養(yǎng)德工作心得 “以人為鏡,可以知得失,以史為鏡,可以知興亡,以銅為鏡,可以整衣冠,以民為鏡,可以知載覆”,這是亙古不變的常理。天下人辦天下事,天下人容天下事,作為一名法官只有心如明鏡,才...
2025-09-20 12:29
【摘要】組織開展節(jié)儉養(yǎng)德全民節(jié)約行動總結(jié)與組織推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化學(xué)習(xí)材料匯編 第7頁共7頁 組織開展節(jié)儉養(yǎng)德全民節(jié)約行動總結(jié) 按照***州文明辦《關(guān)于組織開展節(jié)儉養(yǎng)德全民節(jié)約行動的通知》(昌州文...
2024-11-23 03:16
【摘要】第一篇:學(xué)校節(jié)儉活動記錄 學(xué)?!肮?jié)儉“主題活動工作總結(jié) “勤儉節(jié)約學(xué)校行動”是“勤儉節(jié)約全民行動”的重要組成部分,我校高度重視和加強(qiáng)勤儉節(jié)約工作,緊緊圍繞以“創(chuàng)建節(jié)約型學(xué)校、節(jié)約減排、科學(xué)發(fā)展”為...
2025-10-04 10:32
【摘要】2020/6/21--1一、公司簡介二、公司組織機(jī)構(gòu)三、物業(yè)管理基本知識四、物業(yè)服務(wù)人員應(yīng)注意哪些道德規(guī)范五、遇險呼救電話及注意事項六、如何做到防竊、防盜七、大風(fēng)暴雨天如何做?八、搶救煤氣中毒怎么做?九、搶救觸電者怎么做?十、火場如何避險十一、客戶投訴的處理十二、員工儀表要求十三
2025-05-10 05:19
【摘要】 公務(wù)員尚德倡廉演說 在演講前我不禁想起“幸?!币辉~,,我們所追求的幸福生活到底是什么呢X63;是平安,是快樂,是父慈子孝,,幸福,更是群眾一個敬意的眼光,一聲真心的贊嘆。而勤政廉潔、執(zhí)法為民正是...
2025-09-18 20:59
【摘要】 第1頁共3頁 勤儉養(yǎng)德倡議書 親愛的市民 朋友: 為在全市深入開展勤儉養(yǎng)德行動,營造節(jié)約光榮、浪費可恥 濃厚氛圍,在世界節(jié)儉日到來之際,市文明辦發(fā)出如下倡議: 一、勤儉節(jié)約,弘揚(yáng)勤儉節(jié)...
2025-08-28 23:34
【摘要】 理性消費,以儉養(yǎng)德 隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人民生活水平的提高,人們的消費觀念、消費方式、消費結(jié)構(gòu)和行為都發(fā)生了很大的變化。中職學(xué)生作為社會中的消費群體,具有一定的特殊性。他們由原來管理相對封...
2025-01-14 22:01
【摘要】績效管理復(fù)習(xí)重點第一章績效管理概論1、績效的界定的三種觀點一種觀點把績效看作結(jié)果;另一種觀點認(rèn)為績效是行為;再有一種觀點則強(qiáng)調(diào)員工潛能與績效的關(guān)系,關(guān)注員工素質(zhì),關(guān)注未來發(fā)展。2、績效管理的含義及基本要求是什么?★績效管理★是指為了達(dá)到組織的目標(biāo),通過持續(xù)開放的溝通,推動個人和團(tuán)隊有利于目標(biāo)達(dá)成的行為,形成組織所期望的利益和產(chǎn)出的過程。即通過持續(xù)的溝通
2025-04-17 00:49
【摘要】主講:張馳先生北京首安人力資源服務(wù)有限公司首席講師實戰(zhàn)派資深勞動法律法規(guī)專家2首安人力:構(gòu)建和諧勞動關(guān)系解決方案的提供商講師介紹:?實戰(zhàn)派資深勞動法律法規(guī)專家、資深培訓(xùn)師、注冊法律顧問、“人力資源管理師”認(rèn)證培訓(xùn)的講師、勞動法和合同法專家組成員,北京市勞動爭議仲裁委員會仲裁員。?在數(shù)家大型企業(yè)集團(tuán)擔(dān)任人力資源高級
2025-04-13 23:28