20xx年幼兒園年度工作計劃2與20xx年幼兒園年度總結(jié)范文匯編(完整版)
【正文】 ，追求低耗高效，做智慧型老師。揚長避短，讓每個人循著自己的優(yōu)勢去發(fā)展。了解教職工整體的思想狀態(tài)，有針對性地學習先進典型，并組織討論，認清形勢、調(diào)適心態(tài)、修正行為。本學期設立4個年級組，3個教研組(部分教師同時參加英語組活動)。二、主要目標：以教師隊伍建設為抓手，促進教師隊伍專業(yè)化以及專業(yè)發(fā)展的進程。本學期我園將切實落實園部的線性管理與年級組塊面管理相結(jié)合，互有側(cè)重，協(xié)同作戰(zhàn)，保障各項工作的順利進行。公字當頭，堅持公開、公平、公正原則。在原有的基礎上修訂、補充各環(huán)節(jié)教師、幼兒、保育員的工作要求，組織學習并落實到具體的工作中,并通過走課的形式加以督促、指導。發(fā)展是硬道理，抓住契機把握一切可以發(fā)展的機遇，為今后的可持續(xù)發(fā)展豐富內(nèi)涵、積聚能量，從而實現(xiàn)厚積薄發(fā)。繼續(xù)確定骨干教師培養(yǎng)對象，充分利用園本資源促進教師的專業(yè)成長，爭取各種機會為教師提供學習培訓。嚴格執(zhí)行日常消毒規(guī)范，為幼兒創(chuàng)設舒適的生活、學習環(huán)境。四、主要活動：九月：，排定班級保教人員。、應急逃生知識。6.重陽節(jié)敬老活動。、英文歌曲比賽。2018年幼兒園年度總結(jié)范文一、 不斷優(yōu)化幼兒園的硬軟件。我園有一整套完善的規(guī)章制度，工作考核制度，繼續(xù)堅持實行每月百分考核制度，針對園內(nèi)的日常工作，按德、能、勤、績四方面制訂有關的評分標準，采取自評和領導考評(平時檢查和抽查相結(jié)合的方法)，并通過家長問卷征求意見，進行綜合評分，發(fā)月考核獎金。在新課程理念的引領下，集體備課已成為我園的主要備課形式，由“統(tǒng)一備”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸攸c備”，即備重點課例，由“備教師指導”轉(zhuǎn)變成“重點備幼兒活動”，教師再根據(jù)本班幼兒的實際情況進行個性化備課，并定期進行輔導和檢查備課筆記的可后修改情況。形成相互聽課制度，重視聽課后的評價活動，以促進相互間的提高。三、逐步實現(xiàn)教育的均衡化、優(yōu)質(zhì)化。硬件上向現(xiàn)代化方向發(fā)展，逐漸添置了
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