【正文】 員無(wú)理取鬧，侵犯公交企業(yè)管理人員合法權(quán)益，違反《治安管理處罰法》的。該月的扣款從其有關(guān)的發(fā)放款項(xiàng)中抵扣，所扣金額全部返還給被考核企業(yè)，由企業(yè)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌，并進(jìn)行公示。對(duì)企業(yè)的考核主要通過(guò)對(duì)其車(chē)輛和司乘人員的扣分考核進(jìn)行體現(xiàn)。二、考核主體和原則（一）根據(jù)職能規(guī)定，隸屬于桐鄉(xiāng)市城市管理行政執(zhí)法局或桐鄉(xiāng)市城市管理局的城市公交客運(yùn)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)考核工作的具體實(shí)施。四、專(zhuān)業(yè)測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試的時(shí)間：2011年10月22日上午9：00—10:30面試時(shí)間：2011年10月23日全天參加專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試、面試的考生2011年10月19日工作時(shí)間到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試準(zhǔn)考證和面試通知單，考試地點(diǎn)詳見(jiàn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試準(zhǔn)考證和面試通知單。一、專(zhuān)業(yè)測(cè)試入選比例招聘計(jì)劃數(shù)與各崗位參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人數(shù)的比例為1:3，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定；最后1名出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同情況的，一并進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)。三、專(zhuān)業(yè)測(cè)試的分值計(jì)算專(zhuān)業(yè)筆試與面試分別滿(mǎn)分為100分，累計(jì)占總成績(jī)的70%，分值比例為5:5。第二篇：桐鄉(xiāng)市城市管理行政執(zhí)法局桐鄉(xiāng)市城市管理行政執(zhí)法局 桐鄉(xiāng)市交通局文件桐城執(zhí)〔2007〕17號(hào)桐鄉(xiāng)市城市管理行政執(zhí)法局 桐鄉(xiāng)市交通局 關(guān)于印發(fā)《桐鄉(xiāng)市城市公共汽車(chē)客運(yùn)行業(yè)管理考核暫行辦法》的通知桐鄉(xiāng)市友誼城市公交有限公司，各公交車(chē)司乘人員：《桐鄉(xiāng)市城市公共汽車(chē)客運(yùn)行業(yè)管理考核暫行辦法》已經(jīng)制定，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。（二）城市公交客運(yùn)管理機(jī)構(gòu)以定期（每周2次）檢查和不定期檢查相結(jié)合的方式，對(duì)企業(yè)、車(chē)輛、司乘人員進(jìn)行監(jiān)督檢查，根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定考核分。六、考核處理（一）平時(shí)考核中違規(guī)考核扣分與經(jīng)濟(jì)處罰掛鉤平時(shí)考核時(shí)，對(duì)車(chē)輛及司乘人員在服務(wù)質(zhì)量或者安全生產(chǎn)方面進(jìn)行檢查，記錄違規(guī)扣分情況，每扣1分，扣款5元。（三）重大服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題及違法違規(guī)行為的考核處理考核期內(nèi)，有下列行為之一的，為重大服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題：（1）司乘人員態(tài)度惡劣，與服務(wù)對(duì)象發(fā)生斗毆或者致人輕傷的；（2）故意刁難服務(wù)對(duì)象引起群體性事件，造成嚴(yán)重社會(huì)影響的；（3）因司乘人員過(guò)錯(cuò)，致服務(wù)對(duì)象人身或財(cái)物受到嚴(yán)重?fù)p害的；（4）車(chē)輛發(fā)生故障不能行駛時(shí)，未安排乘客換乘及后續(xù)司乘人員拒載的；（5）單車(chē)投訴10次以上或平均單車(chē)投訴5次及以上，經(jīng)查證屬實(shí)的；（6）因重大服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題被媒體曝光，影響惡劣的；（7）其他情況嚴(yán)重、影響較大的服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題。（二）在整改期間，所考核企業(yè)具有申訴的權(quán)利，但必須投入足夠運(yùn)力，保證正常的城市公共汽車(chē)客運(yùn)秩序。因此，**新區(qū)執(zhí)法分局工作的開(kāi)展必須與**新區(qū)的發(fā)展速度和現(xiàn)代化的管理水平相適應(yīng)，堅(jiān)持管理現(xiàn)代化的發(fā)展方向。樹(shù)立可持續(xù)發(fā)展觀念。運(yùn)用法律方法，規(guī)范利益主體的行為，調(diào)節(jié)各種利益關(guān)系。我們要心里裝著群眾，遇事想著群眾，干事為了群眾，發(fā)動(dòng)和依靠群眾，努力解決我們工作中的各種矛盾和問(wèn)題，用我們的實(shí)際行動(dòng)去實(shí)現(xiàn)“立管為公、執(zhí)法為民”意識(shí)，把我局創(chuàng)建成人民群眾真正滿(mǎn)意單位。四是建立健全制度，即按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求，把約束機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制引入城管工作中，建立目標(biāo)考核、責(zé)任追究、工效掛鉤三項(xiàng)制度。主要包括：“規(guī)范執(zhí)法工程”、“嚴(yán)格執(zhí)法工程”、“親民執(zhí)法工程”、“陽(yáng)光執(zhí)法工程”、“素質(zhì)執(zhí)法工程”并付諸實(shí)際，按照學(xué)法有制度、立法有計(jì)劃、執(zhí)法有依據(jù)、處罰按程序、用法受監(jiān)督、違法受追究的依法行政工作規(guī)范，較好地實(shí)現(xiàn)依法執(zhí)法、處罰適當(dāng)、規(guī)范管理和程序正當(dāng)、監(jiān)督到位、高效便民的工作目標(biāo)，依法行政，搞好城市管理工作。建立文件管理制度、辦公用品領(lǐng)取制度、值班制度，從制度上管理人、約束人，形成了從上到下人人按制度辦事的良好工作氛圍。作為行政處罰相對(duì)集中的執(zhí)法隊(duì)伍，應(yīng)該熟練掌握?qǐng)?zhí)法業(yè)務(wù)技能和城市職能所涵蓋的各項(xiàng)法律、法規(guī)、規(guī)章，并能在實(shí)際工作中靈活應(yīng)用；注重現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法技巧，做到強(qiáng)化培訓(xùn)和執(zhí)法實(shí)踐相結(jié)合。成績(jī)只能說(shuō)明過(guò)去，展望未來(lái)，我們并不輕松，我們肩上的擔(dān)子仍然很重。同時(shí)，在日常市容考核中，運(yùn)用車(chē)載錄像，憑證據(jù)說(shuō)話，改變了過(guò)去興師動(dòng)眾的傳統(tǒng)考核方式，減少了人財(cái)物的投入，避免了人為因素的干擾，使日常考核更加公平公正，促進(jìn)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)氛圍的形成。六、堅(jiān)持執(zhí)法為民，以積極的態(tài)度妥善處理群眾爭(zhēng)議堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)法為民，有法必依，違法必糾的原則，加強(qiáng)法制機(jī)構(gòu)力量，積極組織相關(guān)人員參加上級(jí)部門(mén)舉辦的復(fù)議培訓(xùn)，并領(lǐng)取復(fù)議資格證書(shū)。狠抓學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)。要不斷研究探討創(chuàng)新城管執(zhí)法工作技能技巧，提高做好群眾工作的能力，真正把群眾需求和城管執(zhí)法工作的要求有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)。4)是行為舉止規(guī)范得體。規(guī)范執(zhí)法依據(jù)。（1）占道經(jīng)營(yíng)管理。臨建建筑物不得設(shè)置遮陽(yáng)棚，臨街建筑物屋頂無(wú)違規(guī)亂搭亂建現(xiàn)象。包衛(wèi)生。進(jìn)一步完善了黨內(nèi)組織生活和工作制度，新發(fā)展黨員4名，按期轉(zhuǎn)正7名。堅(jiān)持間周職工政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，制定紀(jì)律作風(fēng)“六條禁令”（即嚴(yán)禁違規(guī)調(diào)動(dòng)執(zhí)法隊(duì)員、嚴(yán)禁越權(quán)執(zhí)法、嚴(yán)格強(qiáng)制措施、嚴(yán)格執(zhí)法主體、嚴(yán)格辦案程序、嚴(yán)格紀(jì)律作風(fēng)），重申執(zhí)法人員《六要六不準(zhǔn)》和環(huán)衛(wèi)作業(yè)人員《六要六不要》，規(guī)范從業(yè)行為，建立快速反應(yīng)處置機(jī)制，堅(jiān)持惠民為民；充實(shí)女子督查中隊(duì)，著力提升隊(duì)伍素質(zhì)。（三）社會(huì)建設(shè)取得實(shí)效 一是認(rèn)真落實(shí)組團(tuán)幫扶工作，積極開(kāi)展了1＋1結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。我局根據(jù)我區(qū)城市管理工作的現(xiàn)狀和需要，有效預(yù)防、及時(shí)控制和消除重大自然 篇三：市城管執(zhí)法局2014年工作計(jì)劃 市城管執(zhí)法局2014年工作計(jì)劃 2014年，是深入推進(jìn)城市形象提升的關(guān)鍵之年，亳州市城管執(zhí)法局將繼續(xù)堅(jiān)持城市整體利益與人民根本利益高于一切的原則，認(rèn)真貫徹落實(shí)好亳州市委書(shū)記楊敬農(nóng)同志提出的打造美麗亳州、和諧亳州、幸福亳州的的工作要求，緊扣政府重點(diǎn)工作目標(biāo)，進(jìn)一步找準(zhǔn)定位、強(qiáng)化措施，努力推進(jìn)亳州市城市管理工作實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展和提升。（二）加快數(shù)字城管建設(shè)工作 2014年將加快數(shù)字城管指揮中心的建設(shè)步伐,完成相關(guān)的制度建設(shè)，開(kāi)展城市管理部件信息普查，建立數(shù)字化城市管理數(shù)據(jù)庫(kù)，爭(zhēng)取在2015年初，將市區(qū)城管委員會(huì)成員單位，納入數(shù)字化城市管理范圍，全市基本實(shí)現(xiàn)數(shù)字化城市管理。（五）市容市貌綜合治理 2014年將通過(guò)城市管理網(wǎng)格化考評(píng)工作推進(jìn)，在各縣區(qū)、網(wǎng)格加大力度對(duì)轄區(qū)內(nèi)的設(shè)施摸排整理，置換環(huán)衛(wèi)設(shè)備、城區(qū)墻體立面改造等多個(gè)方面，城市面貌和環(huán)境衛(wèi)生逐步提升。2014年3月14日?！八牟弧保褐甘┕すさ匚唇④?chē)輛清洗設(shè)施的，渣土不準(zhǔn)許出場(chǎng)；渣土運(yùn)輸車(chē)輛未經(jīng)過(guò)清洗的，車(chē)輛不準(zhǔn)許出場(chǎng)；運(yùn)輸渣土車(chē)輛未采取密閉措施的，車(chē)輛不準(zhǔn)許出場(chǎng)；未取得渣土處置許可證和渣土運(yùn)輸許可證的，渣土不準(zhǔn)許出場(chǎng)。任務(wù)目標(biāo)：召開(kāi)區(qū)級(jí)平臺(tái)建設(shè)和事部件確權(quán)推進(jìn)會(huì)議完成80平方公里數(shù)據(jù)采集和數(shù)據(jù)普查工作完成數(shù)字城管場(chǎng)地裝修（三）加快垃圾焚燒發(fā)電廠項(xiàng)目建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)考評(píng)結(jié)果運(yùn)用，讓亳州市城市管理綜合考評(píng)成為樹(shù)立城市管理理念、推動(dòng)城市管理工作的重要手段。積極參加全區(qū)的抗旱減災(zāi)活動(dòng)，有效緩解山區(qū)學(xué)校及駐區(qū)部隊(duì)的飲水問(wèn)題。二是開(kāi)展了“文明伴我行”系列群眾性活動(dòng)。加強(qiáng)和改進(jìn)了黨對(duì)工會(huì)、婦聯(lián)、共青團(tuán)、關(guān)工委及老協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)整了群團(tuán)組織成員，落實(shí)了專(zhuān)門(mén)工作經(jīng)費(fèi)。包秩序。沿街門(mén)頭牌匾實(shí)行一店一牌，嚴(yán)禁一店多牌。即：無(wú)占道修理、占道加工、占道裝修、占道儲(chǔ)物、店外占道經(jīng)營(yíng)擺放、占道洗車(chē)等。規(guī)范執(zhí)法言行。要切實(shí)加強(qiáng)城管執(zhí)法系統(tǒng)內(nèi)部管理，確保日常管理工作規(guī)范有序，政令暢通。積極推進(jìn)中隊(duì)硬件建設(shè)的規(guī)范化水平。嚴(yán)肅作風(fēng)紀(jì)律。七、強(qiáng)化執(zhí)法督查，立足自查自糾加強(qiáng)市局督查人員力量，并為其配備二輛專(zhuān)用督查車(chē)輛，一是堅(jiān)持做到每天對(duì)隊(duì)伍隊(duì)容風(fēng)紀(jì)、“四先”情況（行政處罰前規(guī)范敬禮在先、適當(dāng)