【正文】 可簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，履行簽約手續(xù)。在規(guī)定期限內(nèi)落實(shí)單位并簽訂協(xié)議的，戶口可以直接掛靠落實(shí)單六、協(xié)議遺失補(bǔ)辦流程： 位所在地。簽約后檔案里面就有工齡的記錄，工齡是評(píng)職稱的基礎(chǔ)。B、該公司為私企【“檔案接收”處不填、】三、重點(diǎn)注意： ①用人單位蓋單處必須蓋單位對(duì)外公章，只能是“****公司”或者“***④身份的標(biāo)志。②檔案記錄人生的歷程。落實(shí)了就業(yè)單位并簽訂協(xié)議則，檔案內(nèi)開(kāi)始記錄著你的工作① 如果接收戶檔：該公司必須為國(guó)企【詳細(xì)填寫戶檔接收單位名稱、地址和郵編】，歷程，否則檔案里沒(méi)有工作后的任何記錄。在規(guī)定期限內(nèi)簽訂協(xié)議書，學(xué)校將根據(jù)協(xié)議書編制就業(yè)計(jì)劃并上報(bào)省公司人力資源部/人事部”。沒(méi)有工齡通信地址郵寄。例如：縣里想到市里，期限以外屬于改派，會(huì)有限制。簽訂及審查就業(yè)協(xié)議書按下列步驟進(jìn)行：就業(yè)協(xié)議書必須用藍(lán)黑色鋼筆或簽字筆填寫。畢業(yè)生和用人單位簽訂勞動(dòng)合同之前，雙方會(huì)簽訂一份就業(yè)協(xié)議書。畢業(yè)生與用人單位達(dá)成就業(yè)意向后，先由畢業(yè)生、所在系在協(xié)議書上簽署意見(jiàn)后交用人單位，由用人單位簽署意見(jiàn)后再交給學(xué)院，學(xué)院簽字蓋章后納入就業(yè)計(jì)劃，協(xié)議書生效。第五，畢業(yè)生在簽約中，一定要注意條款的合理性。第四篇：簽訂就業(yè)協(xié)議注意事項(xiàng)簽訂就業(yè)協(xié)議注意事項(xiàng)須注意的是學(xué)校同意蓋章這一步一定要最后執(zhí)行以保護(hù)學(xué)生的權(quán)益高校畢業(yè)生就業(yè)必須由畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校簽署就業(yè)協(xié)議書。④已落實(shí)單位的畢業(yè)生如落實(shí)新用人單位，可憑原就業(yè)協(xié)議書（一式三份）和解除協(xié)議證明，向招生就業(yè)辦申請(qǐng)換發(fā)新就業(yè)協(xié)議書（每位畢業(yè)生只允許換1次），改派由學(xué)生自行到省教育廳簽發(fā)新的就業(yè)報(bào)到證。在此，特向畢業(yè)生提幾點(diǎn)建議以供參考：第一，簽協(xié)議前，畢業(yè)生一定要全方位地了解用人單位的相關(guān)情況。以往有畢業(yè)生向用人單位隱瞞這些情況，而后遭到違約處理。第七，簽訂就業(yè)協(xié)議書后，一定要簽署勞動(dòng)合同。單位情況部分：檢查用人單位名稱是否與用人單位的有效印鑒名稱一致；單位聯(lián)系人、電話、通訊地址及性質(zhì)要寫清楚；檔案轉(zhuǎn)寄地址一欄，一定要將人事檔案保管單位的全稱和地址填寫清楚，有人事檔案保管權(quán)的單位可填寫單位地址，無(wú)人事保管權(quán)的單位應(yīng)填寫其委托保管檔案的地址（人才市場(chǎng)、人才交流中心——主要指掛靠到人才交流中心或人才市場(chǎng)的三資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)）。總結(jié)： 一個(gè)章（兩種）：中直單位；省主管廳局； 兩個(gè)章（三種）：省廳局下屬單位（單位接收意見(jiàn)、人事章，主管廳局人事章）；省屬掛靠省人才的非國(guó)有企業(yè)（企業(yè)人事接收章，省人才人事章）；市縣屬的單位三個(gè)章（兩種）：市縣屬的國(guó)有企事業(yè)單位（用人單位意見(jiàn)人事章，用人單位主管局的人事章，市縣人事局接收章）；市縣屬掛靠到市縣人才交流中心的非國(guó)有企業(yè)（企業(yè)人事接收章，市縣人才交流中心人事章，市縣人事局畢業(yè)生調(diào)配專用章）；四個(gè)章：區(qū)屬單位。改派。其它各類非公企事業(yè)單位、各類民營(yíng)機(jī)構(gòu)是無(wú)人事管理權(quán)的，要通過(guò)人才交流中心來(lái)接收畢業(yè)生。畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)六大關(guān)鍵詞隨著就業(yè)、落戶政策的進(jìn)一步寬松，就業(yè)手續(xù)的不斷簡(jiǎn)化，有許多畢業(yè)生更關(guān)注自己能不能找到一份好工作，而對(duì)就業(yè)中牽涉到的戶口、檔案等問(wèn)題沒(méi)有引起重視，由此引發(fā)了一系列新的問(wèn)題?！镪P(guān)鍵詞三戶口遷移證戶口遷移證是學(xué)生畢業(yè)時(shí)其戶口從學(xué)校所在地派出所遷出的證明，不能丟失。在這里，提醒大家在檔案轉(zhuǎn)遞時(shí)要注意幾點(diǎn)：在沒(méi)有搞清楚用人單位是否具有人事主管權(quán)之前，不要把檔案轉(zhuǎn)入這個(gè)單位，應(yīng)該把檔案轉(zhuǎn)遞到這個(gè)單位所在地的人才交流中心去。如果你是到國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位工作的，一般來(lái)說(shuō)不用過(guò)多去考慮這個(gè)問(wèn)題；如果你是到私營(yíng)企業(yè)、民營(yíng)機(jī)構(gòu)工作或被聘用到不占其行政編制的機(jī)關(guān)事業(yè)單位，你就得提出這個(gè)問(wèn)題，至少要提出參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和大病醫(yī)療保險(xiǎn)。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面合同，也是維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位合法權(quán)益的法律保障。其中違反勞動(dòng)合同的責(zé)任條款比較重要，因?yàn)椤秳趧?dòng)法》規(guī)定雙方可以協(xié)商約定責(zé)任的認(rèn)定、賠償?shù)姆秶?、?jì)算方法和承擔(dān)方式，用人單位提供的合同補(bǔ)充條款中常有這方面的約定，對(duì)這些，你心中要有數(shù)。畢業(yè)生應(yīng)盡力爭(zhēng)取自己的權(quán)利，在暫時(shí)沒(méi)有工作的情況下也別忘了以個(gè)人名義參保。要詢問(wèn)清楚用人單位的性質(zhì)，如果是國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)，他們或他們的主管單位是有人事管理權(quán)的，可以接收檔案。戶口遷移證千萬(wàn)不能丟失，如丟失則在報(bào)刊上刊登遺失聲明，然后到校保衛(wèi)處補(bǔ)辦。學(xué)校依據(jù)《就業(yè)協(xié)議書》的內(nèi)容開(kāi)出《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》和《戶口遷移證》，同時(shí)轉(zhuǎn)移學(xué)生檔案。因?yàn)樵诂F(xiàn)階段，主管畢業(yè)生分配的單位沒(méi)有統(tǒng)一，有人事局、人才交流中心、教育局、專門的分配辦等，比較亂。改派分為兩類：第一類是違約改派，是指離校時(shí)已落實(shí)具體工作單位，并拿到派往該單位報(bào)到證者，此類非特殊情況不予辦理。截至目前，這些省市包括：廣東，黑龍江，福建，北京，上海，天津，大連，廣州，深圳，珠海，青島，沈陽(yáng)，南京，廈門，寧波，成都，石家莊（本地生源返回就業(yè)不需要）就業(yè)協(xié)議書的使用與管理工作。關(guān)于用人單位公章：在與用人單位簽訂協(xié)議書時(shí)，一定要注意用人單位級(jí)別和主管部門，不要以為只要有接收單位公章就萬(wàn)事大吉，也不要以為“反正有單位同意接收我，無(wú)所謂”，其實(shí)，用