【正文】 ,不斷提高廣大工會干部表達和維護職工合法權(quán)益的能力,構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系的能力,充分保障廣大職工的經(jīng)濟,政治和文化權(quán)益.(二)深入實施群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程,加強管理,突出實效,促進我局“兩個確?！薄皟蓚€確?！钡哪繕?biāo),繼續(xù)開展“發(fā)展杯”,拼儲蓄,大力發(fā)展報刊發(fā)行和速遞業(yè)務(wù)為重點,推進各專業(yè)重點業(yè)務(wù)的發(fā)展,適時召開“優(yōu)秀營銷員典型報告會”,通過評選“20強營銷支局”活動,總結(jié)推廣大客戶營銷成果,“發(fā)展杯”優(yōu)勝單位,“創(chuàng)新杯”“十個一”創(chuàng)新為主要內(nèi)容,開展“十佳崗位能手”爭創(chuàng)活動,評選十大創(chuàng)新成果和創(chuàng)新杯優(yōu)勝單位,基層工會要廣泛發(fā)動職工,立足崗位,開展業(yè)務(wù)練功活動和技能比賽,召開創(chuàng)新工程和競賽管理研討會,總結(jié)工作規(guī)律,“全夜航”勞動競賽,實現(xiàn)“次晨達”“優(yōu)化網(wǎng)路,再造流程”合理化建議活動和攻關(guān)活動,讓科技人員,一線職工,以職工“六小”發(fā)明為手段,做好職工技術(shù)攻關(guān),技術(shù)革新,技術(shù)開發(fā),.(三)加強民主管理深化局務(wù)公開工作,落實制度,履行程序,我局要以提高局務(wù)公開,民主管理質(zhì)量和職工群眾滿意率,推進我局政治文明建設(shè)的新進步,新發(fā)展為工作目標(biāo)。拓展集體協(xié)商,集體合同的覆蓋面,提高平等協(xié)商質(zhì)量,強化平等協(xié)商強制力。韓偉等6名職工被授予“**市勞動模范”稱號。組織一個勞模事跡巡回報告團。南區(qū)和平門郵電局營業(yè)組被國家郵政工會授予“全國郵政系統(tǒng)學(xué)習(xí)型班組”稱號。韓偉等6名職工被授予“**市勞動模范”稱號。拓展集體協(xié)商,集體合同的覆蓋面,提高平等協(xié)商質(zhì)量,強化平等協(xié)商強制力。工亡遺屬3戶。韓偉等*名職工被授予“**市勞動模范”稱號。拓展集體協(xié)商,集體合同的覆蓋面,提高平等協(xié)商質(zhì)量,強化平等協(xié)商強制力。做到思想認識到位,領(lǐng)導(dǎo)體制到位,工作制度到位,民主管理工作的責(zé)任追究,責(zé)任考核和“責(zé)任追究建議書,重大問題通報書”,重點檢查行政主體到位,新機制的落實情況。組織一個勞模事跡巡回報告團。南區(qū)和平門郵電局營業(yè)組被國家郵政工會授予“全國郵政系統(tǒng)學(xué)習(xí)型班組”稱號。第一，進一步強化和完善了企業(yè)民主管理及民主監(jiān)督機制，提高工會組織參與企業(yè)決策的水平一、支持、參與、配合企業(yè)三項制度改革。四、做好職工代表的培訓(xùn)工作。今年經(jīng)工會與行政積極協(xié)商，我局在業(yè)務(wù)發(fā)展、成本費用壓力很大的情況下，積極壓縮其他開支，多方籌措資金，為在我局參加工作滿一年的500余名勞務(wù)工辦理了基本養(yǎng)老保險，同時也辦理了工傷保險。我工會與市總工會聯(lián)合在我局舉行了“郵政分揀封發(fā)、轉(zhuǎn)押運工種崗位技能比賽”，對比賽獲勝的選手，由市總工會下發(fā)文件進行獎勵并頒發(fā)技術(shù)登記證書。制定和完善了合理化建議獎勵辦法和措施，激勵職工參政、議政的積極性。第四，加強職工思想政治工作，努力建設(shè)“四有”職工隊伍一、按照局黨委的要求，在職工中廣泛開展“職業(yè)道德、職業(yè)責(zé)任、職業(yè)技能、職業(yè)紀(jì)律”的教育。以深入開展創(chuàng)建文明單位、文明班組、文明窗口、巾幗文明示范崗和爭當(dāng)“服務(wù)明星”等活動為載體，大力開展評選先進典型，向勞模人物學(xué)習(xí)活動，在全局內(nèi)形成學(xué)習(xí)先進、爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。各級工會組織都充分利用宣傳欄、知識競賽等宣傳教育形式，在職工中掀起學(xué)習(xí)宣傳《工會法》的熱潮。牢固樹立了為基層服務(wù)、為經(jīng)營一線服務(wù)、為職工服務(wù)的思想，按照新形勢的要求，改進工作方法和方式，密切與職工群眾的聯(lián)系。要加強和改進工會作風(fēng)建設(shè)，突出履行好維權(quán)這一基本職責(zé)的第一要務(wù)，以增強工會組織的吸引力、凝聚力、影響力，團結(jié)和組織職工群眾實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展目標(biāo)為基本任務(wù)，通過理論、制度、機制、方法和工作創(chuàng)新，努力開創(chuàng)工作新局面。四、要努力做好工會的維權(quán)工作。再次是加大“送溫暖工程”的力度，突出抓好困難和特困職工救助解困工作，進一步做好生活困難、特困職工檔案，搞好資金和物資的援助工作。在職工素質(zhì)建設(shè)過程中，我們要根據(jù)各單位、各部門、各崗位的情況和要求，在不同的領(lǐng)域、不同的層面、不同的職工群中，依據(jù)不同的崗位素質(zhì)考核要求，樹立各種類型的典型，帶動全局，引導(dǎo)和激發(fā)職工爭當(dāng)素質(zhì)建設(shè)先進典型的內(nèi)在需要，促進素質(zhì)建設(shè)良好輿論環(huán)境的形成。配合有關(guān)部門繼續(xù)開展各種形式的勞動競賽活動，以促進全局經(jīng)營工作的發(fā)展。繼續(xù)抓好平等協(xié)商、簽訂集體合同，維護職工的勞動權(quán)利。各基層工會就是要探索和研究新時期工會工作的方式和方法，一切從實際出發(fā)，無論是開展教育還是組織活動等都要有針對性和實效性，特別是要著重探索依靠會員辦會的做法。（二）2006年工作安排一、要加強工會組織的自身建設(shè)首先要加強各級工會組織建設(shè)，從基礎(chǔ)入手，對全局郵政工會組織建設(shè)情況進行普查，掌握各級工會組織的基本情況，建立電子文檔。今年我們繼續(xù)加強工會信息和綜合統(tǒng)計工作，進一步提高工會信息質(zhì)量，增強綜合統(tǒng)計數(shù)據(jù)的權(quán)威性。第五，加強工會自身建設(shè)，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)堅持把工會工作制度化、規(guī)范化建設(shè)放在首位，在基礎(chǔ)工作建設(shè)上很下功夫，不斷提高工會組織自身建設(shè)的能力和水平。開展了“熱愛郵政、奉獻郵政、發(fā)展郵政”為主題的教育活動，通過演講、局情報告等多種形式，使職工了解世界郵政、中國郵政的發(fā)展趨勢和面臨的形勢，明確中國郵政的改革目標(biāo)和任務(wù)，增強職工的危機感、緊迫感和責(zé)任感，引導(dǎo)職工把職業(yè)道德規(guī)范變?yōu)樽杂X的行動。企業(yè)文化是企業(yè)理念、企業(yè)精神、企業(yè)形象的集中體現(xiàn)，是企業(yè)核心競爭力的支撐，是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的重點內(nèi)容之一。這些活動的開展，對提高職工素質(zhì)，改善郵政服務(wù)發(fā)揮了重要作用，同時也促進了企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟效益。第三，帶領(lǐng)廣大職工積極投身經(jīng)營服務(wù)工作之中，為全面完成各項經(jīng)營任務(wù)爭做貢獻一、積極開展勞動競賽，拓寬競賽領(lǐng)域，使勞動競賽適應(yīng)郵政發(fā)展的需要。今年利用各種形式組織職工代表學(xué)習(xí)政治理論、科學(xué)文化、郵政業(yè)務(wù)等方面的知識，以此提高職工代表隊伍的整體水平。二、健全了以職代會為基本形式的民主管理、民主監(jiān)督運行機制。東區(qū)郵電局被全國總工會授予“全國模范職工之家”,當(dāng)前第2頁1234 成立了報刊零售公司工會,《關(guān)于組織我局勞務(wù)工入會的基本做法和體會》和《建立健全職工醫(yī)療保障體系》, 今年下半年重點工作安排 圍繞全局經(jīng)營改革發(fā)展的中心工作,全局工會下半年重點抓好以下幾個方面的工作:(一)認真學(xué)習(xí)貫徹全總《決議》,結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,《關(guān)于堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的決議》.《決議》是工會組織在新世紀(jì)新階段的綱領(lǐng)性文件,對于各級工會組織和廣大工會干部進一步統(tǒng)一思想,堅定信念,振奮精神,努力開創(chuàng)新形勢下工會工作新局面,在黨和國家工作大局中更好地發(fā)揮工會的重要作用,堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路,《決議》,充分利用工作例會,使工會干部進一步提高思想認識,深刻領(lǐng)會堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的必要性,內(nèi)涵和新時期工會工作方針,提高工會干部堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的能力和水平,堅持體現(xiàn)繼承性,注重實踐性,富于創(chuàng)新性,努力做到在繼承中發(fā)展,在實踐中完善,《決議》結(jié)合起來。加大培訓(xùn)力度,不斷提高參與人員素質(zhì)。職代會建設(shè),職代會質(zhì)量,基層民主管理工作,支局(科隊)“五公開一監(jiān)督”和“三個百分之百”,制定我局《職工代表大會投票表決試行辦法》,逐步推動票決制辦法的實施,《**市集體合同條例》頒布的契機,開展集體合同工作的調(diào)研,大力推廣專項集體合同,逐步將集體合同制度納入行政和工會的崗位目標(biāo)責(zé)任制進行管理和考核.(四)不斷健全維權(quán)機制和為職工辦實事的長效機制,創(chuàng)造條件,要加強深入細致的調(diào)研,切實了解職工關(guān)注的熱點和難點問題,并堅持職代會審議辦實事計劃,健全工作制度,要加強協(xié)調(diào),合理安排,解決職工群眾的實際困難,努力為職工辦實事,做好事,職工互助保險的救助情況進行調(diào)研,總結(jié)和分析,對資金使用情況進行自查和經(jīng)審,結(jié)合基本醫(yī)療保險和企業(yè)補充醫(yī)療保險的調(diào)整情況,引導(dǎo),倡導(dǎo)互助友愛的風(fēng)尚,更好地發(fā)揮各種職工互助保險撫危幫困的作用,貫徹《工會女職工委員會工作條例》中,加強制度和組織的建設(shè),提高依法維護女職工權(quán)益的認識,做好“巾幗文明示范崗”,“巾幗文明標(biāo)兵”等女工先進集體,“創(chuàng)建先進女職工委員會論文大討論活動”進行評比,加強工作交流,推進女職工工作不斷創(chuàng)佳績.(五)在實施“職工素質(zhì)工程”中,發(fā)揮工會作用,建立兩項機制,強化“三員”培訓(xùn)為全年主要工作目標(biāo),深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組,爭做知識型職工”活動,切實增強廣大職工的學(xué)習(xí)能力,創(chuàng)新能力,重點考察基層工會和部門工會在實施職工素質(zhì)工程活動中,抓好提高職工“五種素質(zhì)”(即:思想道德素質(zhì),科學(xué)文化素質(zhì),技術(shù)素質(zhì),健康素質(zhì)和勞動技能)所采取的有效措施,總結(jié)基層單位在廣泛開展職工讀書學(xué)習(xí)活動,崗位練功活動和業(yè)務(wù)技能比賽等方面工作的先進經(jīng)驗,適時組織召開全局性職工素質(zhì)工程經(jīng)驗交流大會,選樹和推廣一批學(xué)習(xí)型班組,**,認真做好第一階段的總結(jié)工作,為本單位制定“職工素質(zhì)工程”“全國郵政系統(tǒng)棋牌大賽”,并在*月中旬舉辦全局職工保齡球比賽.(六)進一步夯實工會的基礎(chǔ)工作,要結(jié)合各自的職責(zé)和工作實踐,選好課題,寫好論文和調(diào)研報告,管局工會將于*月中旬進行理論論文和調(diào)研報告的評選,**郵政工會網(wǎng)站的媒體作用,進一步提高傳播質(zhì)量,增強工會工作傳播 能力,增加廣大職工與工會工作的互動聯(lián)系,“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和貫徹全總《決議》為動力,堅定信念,明確方向,與時俱進,開拓創(chuàng)新,團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為全面完成**郵政全年的各項工作目標(biāo)和任務(wù)而努力.第四篇：市郵政工會上半年工作總結(jié)和下半年工作安排一,今年上半年工作總結(jié) 今年上半年,**市郵政工會在管局黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下,堅持“圍繞中心,立足維護,提高素質(zhì),依法治會”的工作方針,全局工會各級組織和工會干部按照管局工會的工作要求,開拓進取,求真務(wù)實,: ——全面實施以“發(fā)展杯”,“創(chuàng)新杯”和“全夜航”為主要內(nèi)容的勞動競賽,動員廣大職工為企業(yè)發(fā) ,設(shè)立了函件,郵政儲蓄,速遞,發(fā)行等重點業(yè)務(wù)的競賽內(nèi)容,“創(chuàng)新杯”勞動競賽方案中增加了“職工業(yè)務(wù)技術(shù)的提高和職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新成果”的內(nèi)容,“全夜航”勞動競賽中,