【正文】 符的；（2）超經(jīng)營許可期限繼續(xù)經(jīng)營，拒不辦理相關(guān)手續(xù)的；（3）未報(bào)告許可機(jī)關(guān)，擅自終止客運(yùn)經(jīng)營，情節(jié)嚴(yán)重的；（4）違反信訪條例，違規(guī)參與集體群訪或堵塞交通、圍堵政府機(jī)關(guān)或部門等行為的；（5）不服從城市公共汽車客運(yùn)管理部門管理，抵制管理人員檢查的；（6）企業(yè)執(zhí)行《桐鄉(xiāng)城市公共汽車客運(yùn)行業(yè)管理考核辦法》時，司乘人員無理取鬧，侵犯公交企業(yè)管理人員合法權(quán)益，違反《治安管理處罰法》的。該月的扣款從其有關(guān)的發(fā)放款項(xiàng)中抵扣，所扣金額全部返還給被考核企業(yè)，由企業(yè)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌，并進(jìn)行公示。對企業(yè)的考核主要通過對其車輛和司乘人員的扣分考核進(jìn)行體現(xiàn)。二、考核主體和原則（一）根據(jù)職能規(guī)定，隸屬于桐鄉(xiāng)市城市管理行政執(zhí)法局或桐鄉(xiāng)市城市管理局的城市公交客運(yùn)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)考核工作的具體實(shí)施。打破常規(guī)，創(chuàng)新方法，克服照搬照套、重形式、輕實(shí)效的現(xiàn)象；克服照本宣科、死摳條條、操作不夠靈活的現(xiàn)象，不斷提高城管執(zhí)法人員的政治理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)。凡進(jìn)入一般程序的案件，處罰前要約見處罰相對人，向當(dāng)事人講清違法事實(shí)、處罰依據(jù)，使其在接受教育的同時自覺接受處罰。實(shí)行一次性告知制度，首次不罰制度、限時辦結(jié)制度。各單位要結(jié)合各自工作實(shí)際，認(rèn)真開展“查執(zhí)法理念、比執(zhí)法作風(fēng)、看執(zhí)法行為”的討論與交流活動，采取自己查、群眾評的方法。研究制定整改執(zhí)法中存在問題的措施，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)城管執(zhí)法理念進(jìn)一步端正，城管行政執(zhí)法環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，行政執(zhí)法制度進(jìn)一步健全落實(shí)，執(zhí)法程序進(jìn)一步規(guī)范，行政執(zhí)法作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)。為確保此項(xiàng)活動的順利實(shí)施，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案：一、指導(dǎo)思想以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，牢固樹立依法行政、執(zhí)法為民的理念，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，從執(zhí)法理念、執(zhí)法作風(fēng)分析原因，全面查找在執(zhí)法行為方面存在的不足，制定措施，認(rèn)真整改。各單位要認(rèn)真研究部署，組建工作機(jī)構(gòu)，制定切實(shí)可行的方案。針對查找出來的問題，各單位要緊緊圍繞端正執(zhí)法理念、改進(jìn)執(zhí)法作風(fēng)、規(guī)范執(zhí)法行為的要求，制定整改措施，認(rèn)真加以整改。所有立案案件做到了事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、程序合法、適用法律準(zhǔn)確。加大執(zhí)法檢查和問責(zé)力度，通過受理投訴、明查暗訪等形式，對執(zhí)法過程中不作為、亂作為和慢作為的作為進(jìn)行檢查，對引起嚴(yán)重后果的違法、違紀(jì)案件，要依據(jù)行政執(zhí)法責(zé)任追究辦法，堅(jiān)決追究當(dāng)事人的責(zé)任。第二篇：桐鄉(xiāng)市城市管理行政執(zhí)法局桐鄉(xiāng)市城市管理行政執(zhí)法局 桐鄉(xiāng)市交通局文件桐城執(zhí)〔2007〕17號桐鄉(xiāng)市城市管理行政執(zhí)法局 桐鄉(xiāng)市交通局 關(guān)于印發(fā)《桐鄉(xiāng)市城市公共汽車客運(yùn)行業(yè)管理考核暫行辦法》的通知桐鄉(xiāng)市友誼城市公交有限公司，各公交車司乘人員：《桐鄉(xiāng)市城市公共汽車客運(yùn)行業(yè)管理考核暫行辦法》已經(jīng)制定，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。（二）城市公交客運(yùn)管理機(jī)構(gòu)以定期（每周2次）檢查和不定期檢查相結(jié)合的方式，對企業(yè)、車輛、司乘人員進(jìn)行監(jiān)督檢查，根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)評定考核分。六、考核處理（一）平時考核中違規(guī)考核扣分與經(jīng)濟(jì)處罰掛鉤平時考核時，對車輛及司乘人員在服務(wù)質(zhì)量或者安全生產(chǎn)方面進(jìn)行檢查，記錄違規(guī)扣分情況，每扣1分，扣款5元。（三）重大服務(wù)質(zhì)量問題及違法違規(guī)行為的考核處理考核期內(nèi)，有下列行為之一的，為重大服務(wù)質(zhì)量問題：（1）司乘人員態(tài)度惡劣，與服務(wù)對象發(fā)生斗毆或者致人輕傷的；（2）故意刁難服務(wù)對象引起群體性事件，造成嚴(yán)重社會影響的；（3）因司乘人員過錯，致服務(wù)對象人身或財(cái)物受到嚴(yán)重?fù)p害的；（4）車輛發(fā)生故障不能行駛時，未安排乘客換乘及后續(xù)司乘人員拒載的；（5）單車投訴10次以上或平均單車投訴5次及以上，經(jīng)查證屬實(shí)的；（6）因重大服務(wù)質(zhì)量問題被媒體曝光，影響惡劣的；（7）其他情況嚴(yán)重、影響較大的服務(wù)質(zhì)量問題。（二）在整改期間，所考核企業(yè)具有申訴的權(quán)利，但必須投入足夠運(yùn)力，保證正常的城市公共汽車客運(yùn)秩序。因此，**新區(qū)執(zhí)法分局工作的開展必須與**新區(qū)的發(fā)展速度和現(xiàn)代化的管理水平相適應(yīng)，堅(jiān)持管理現(xiàn)代化的發(fā)展方向。樹立可持續(xù)發(fā)展觀念。運(yùn)用法律方法，規(guī)范利益主體的行為，調(diào)節(jié)各種利益關(guān)系。我們要心里裝著群眾，遇事想著群眾，干事為了群眾，發(fā)動和依靠群眾，努力解決我們工作中的各種矛盾和問題，用我們的實(shí)際行動去實(shí)現(xiàn)“立管為公、執(zhí)法為民”意識，把我局創(chuàng)建成人民群眾真正滿意單位。四是建立健全制度，即按照市場經(jīng)濟(jì)要求，把約束機(jī)制和激勵機(jī)制引入城管工作中，建立目標(biāo)考核、責(zé)任追究、工效掛鉤三項(xiàng)制度。主要包括：“規(guī)范執(zhí)法工程”、“嚴(yán)格執(zhí)法工程”、“親民執(zhí)法工程”、“陽光執(zhí)法工程”、“素質(zhì)執(zhí)法工程”并付諸實(shí)際，按照學(xué)法有制度、立法有計(jì)劃、執(zhí)法有依據(jù)、處罰按程序、用法受監(jiān)督、違法受追究的依法行政工作規(guī)范，較好地實(shí)現(xiàn)依法執(zhí)法、處罰適當(dāng)、規(guī)范管理和程序正當(dāng)、監(jiān)督到位、高效便民的工作目標(biāo)，依法行政，搞好城市管理工作。建立文件管理制度、辦公用品領(lǐng)取制度、值班制度，從制度上管理人、約束人，形成了從上到下人人按制度辦事的良好工作氛圍。作為行政處罰相對集中的執(zhí)法隊(duì)伍，應(yīng)該熟練掌握執(zhí)法業(yè)務(wù)技能和城市職能所涵蓋的各項(xiàng)法律、法規(guī)、規(guī)章，并能在實(shí)際工作中靈活應(yīng)用；注重現(xiàn)場執(zhí)法技巧，做到強(qiáng)化培訓(xùn)和執(zhí)法實(shí)踐相結(jié)合。成績只能說明過去，展望未來，我們并不輕松，我們肩上的擔(dān)子仍然很重。同時，在日常市容考核中，運(yùn)用車載錄像，憑證據(jù)說話，改變了過去興師動眾的傳統(tǒng)考核方式，減少了人財(cái)物的投入，避免了人為因素的干擾，使日?？己烁庸焦龠M(jìn)爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍的形成。六、堅(jiān)持執(zhí)法為民，以積極的態(tài)度妥善處理群眾爭議堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)法為民，有法必依，違法必糾的原則，加強(qiáng)法制機(jī)構(gòu)力量，積極組織相關(guān)人員參加上級部門舉辦的復(fù)議培訓(xùn)，并領(lǐng)取復(fù)議資格證書。狠抓學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)。要不斷研究探討創(chuàng)新城管執(zhí)法工作技能技巧，提高做好群眾工作的能力，真正把群眾需求和城管執(zhí)法工作的要求有機(jī)統(tǒng)一起來。4)是行為舉止規(guī)范得體。規(guī)范執(zhí)法依據(jù)。（1）占道經(jīng)營管理。臨建建筑物不得設(shè)置遮陽棚，臨街建筑物屋頂無違規(guī)亂搭亂建現(xiàn)象。包衛(wèi)生。進(jìn)一步完善了黨內(nèi)組織生活和工作制度，新發(fā)展黨員4名，按期轉(zhuǎn)正7名。堅(jiān)持間周職工政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，制定紀(jì)律作風(fēng)“六條禁令”（即嚴(yán)禁違規(guī)調(diào)動執(zhí)法隊(duì)員、嚴(yán)禁越權(quán)執(zhí)法、嚴(yán)格強(qiáng)制措施、嚴(yán)格執(zhí)法主體、嚴(yán)格辦案程序、嚴(yán)格紀(jì)律作風(fēng)），重申執(zhí)法人員《六要六不準(zhǔn)》和環(huán)衛(wèi)作業(yè)人員《六要六不要》，規(guī)范從業(yè)行為，建立快速反應(yīng)處置機(jī)制，堅(jiān)持惠民為民；充實(shí)女子督查中隊(duì)，著力提升隊(duì)伍素質(zhì)。（三）社會建設(shè)取得實(shí)效 一是認(rèn)真落實(shí)組團(tuán)幫扶工作，積極開展了1＋1結(jié)對幫扶活動。我局根據(jù)我區(qū)城市管理工作的現(xiàn)狀和需要，有效預(yù)防、及時控制和消除重大自然 篇三：市城管執(zhí)法局2014年工作計(jì)劃 市城管執(zhí)法局2014年工作計(jì)劃 2014年，是深入推進(jìn)城市形象提升的關(guān)鍵之年，亳州市城管執(zhí)法局將繼續(xù)堅(jiān)持城市整體利益與人民根本利益高于一切的原則，認(rèn)真貫徹落實(shí)好亳州市委書記楊敬農(nóng)同志提出的打造美麗亳州、和諧亳州、幸福亳州的的工作要求，緊扣政府重點(diǎn)工作目標(biāo)，進(jìn)一步找準(zhǔn)定位、強(qiáng)化措施，努力推進(jìn)亳州市城市管理工作實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展和提升。（二）加快數(shù)字城管建設(shè)工作 2014年將加快數(shù)字城管指揮中心的建設(shè)步伐,完成相關(guān)的制度建設(shè)，開展城市管理部件信息普查，建立數(shù)字化城市管理數(shù)據(jù)庫，爭取在2015年初，將市區(qū)城管委員會成員單位，納入數(shù)字化城市管理范圍，全市基本實(shí)現(xiàn)數(shù)字化城市管理。（五）市容市貌綜合治理 2014年將通過城市管理網(wǎng)格化考評工作推進(jìn)，在各縣區(qū)、網(wǎng)格加大力度對轄區(qū)內(nèi)的設(shè)施摸排整理，置換環(huán)衛(wèi)設(shè)備、城區(qū)墻體立面改造等多個方面，城市面貌和環(huán)境衛(wèi)生逐步提升。2014年3月14日?！八牟弧保褐甘┕すさ匚唇④囕v清洗設(shè)施的，渣土不準(zhǔn)許出場；渣土運(yùn)輸車輛未經(jīng)過清洗的，車輛不準(zhǔn)許出場；運(yùn)輸渣土車輛未采取密閉措施的，車輛不準(zhǔn)許出場；未取得渣土處置許可證和渣土運(yùn)輸許可證的，渣土不準(zhǔn)許出場。任務(wù)目標(biāo)：召開區(qū)級平臺建設(shè)和事部件確權(quán)推進(jìn)會議完成80平方公里數(shù)據(jù)采集和數(shù)據(jù)普查工作完成數(shù)字城管場地裝修（三）加快垃圾焚燒發(fā)電廠項(xiàng)目建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)考評結(jié)果運(yùn)用，讓亳州市城市管理綜合考評成為樹立城市管理理念、推動城市管理工作的重要手段。積極參加全區(qū)的抗旱減災(zāi)活動，有效緩解山區(qū)學(xué)校及駐區(qū)部隊(duì)的飲水問題。二是開展了“文明伴我行”系列群眾性活動。加強(qiáng)和改進(jìn)了黨對工會、婦聯(lián)、共青團(tuán)、關(guān)工委及老協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)整了群團(tuán)組織成員，落實(shí)了專門工作經(jīng)費(fèi)。包秩序。沿街門頭牌匾實(shí)