20xx年府城鎮(zhèn)上半年工作總結(jié)與20xx年度4s店收銀員工作總結(jié)匯編(完整版)
【正文】 銀員工作總結(jié)匯編第 8 頁 共 8 頁2018年府城鎮(zhèn)上半年工作總結(jié)！！xx上半年，我鎮(zhèn)在鳳陽縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞年初制定的工作目標(biāo)，抓住經(jīng)濟建設(shè)這個中心，以建設(shè)社會主義小康社會為目標(biāo)，開拓進(jìn)取，奮力拼搏，取得了經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展和社會各項事業(yè)的全面進(jìn)步。張老莊和大王府村的居民新區(qū)建設(shè)接近完工，投資140萬元新建了大王府和衛(wèi)前村敬老院，目前已入住五保老人48位，最終可解決186名孤寡和五保老人集中供養(yǎng)問題。及時兌現(xiàn)了農(nóng)民糧食直補款xx多萬元，發(fā)放五保補助、撫恤優(yōu)撫、特困救助、以及救災(zāi)補助款130多萬元；大力實施“陽光工程”，上半年培訓(xùn)下崗工人和農(nóng)村剩余勞動力共計2143名，%；全鎮(zhèn)失地農(nóng)民3846人參加養(yǎng)老保險，共有1276戶享受了國家給予的優(yōu)惠政策。加大矛盾糾紛的排查調(diào)處力度，有效地維護(hù)了社會的穩(wěn)定；加大對刑事案件的查處和xx組織的排查打擊力度，實現(xiàn)了社會環(huán)境平安和諧。從此，在領(lǐng)導(dǎo)的心目中我已經(jīng)不是那么的脆弱了，變得很堅強，由于我的責(zé)任心強與對工作的熱情，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定，讓我來國賓會所實習(xí)，剛開始去時特不習(xí)慣，各方面我都覺得沒餐廳好。部門經(jīng)理和主管經(jīng)常對我們說:”你的一舉一動都代表了我們開元,你的形象就是我們開元的形象”。在飯店的任何一個角落都是彬彬有禮的服務(wù)人員，規(guī)范的操作、職業(yè)的微笑、謙恭的神態(tài)，讓客人無時無刻不受著禮儀文化的熏陶。還有一種稱之為“解困文化”，也就是幫助客人解決難題的知識提供能力，金鑰匙文化就是典型，滿意加驚喜，完成不可能完成的任務(wù)。二、 企業(yè)缺少一種能夠凝聚人心的精神性的企業(yè)文化。事實上，除了傳統(tǒng)的獎懲激勵外，還有很多的激勵方式值得我們管理者借鑒。人生中有許多要學(xué)的知識，我們現(xiàn)在學(xué)到的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足，那么就更應(yīng)該準(zhǔn)備好下一階段的實習(xí)，有目標(biāo)的出發(fā)，努力的付出就會有收獲，撒下了種子，我們還要有勤勞的栽培與耕耘，那樣我們才會有大豐收。企業(yè)文化的建設(shè)不是可有可無的，而是企業(yè)生存發(fā)展所必需的。 以上是我在實習(xí)過程中的一些感受，從總體上來看這個酒店的經(jīng)營管理，從我的這九個月的實習(xí)中可以大體總結(jié)出如下幾個方面的不足：一、 應(yīng)該改變傳統(tǒng)的對待員工的態(tài)態(tài)度。新到
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