20xx年度交通局客運(yùn)所工作總結(jié)與20xx年度人事部工作總結(jié)和20xx年度工作建議匯編(完整版)
【正文】 ，結(jié)合法律規(guī)定，人事部組織修改加班工資計(jì)算方式，并于年中測(cè)算、實(shí)施公司調(diào)薪方案。對(duì)加班費(fèi)、社保等歷史問(wèn)題潛在勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理做出了案件積累，起到了良好的正向影響。XX年共申報(bào)X例工傷，其中X例為未評(píng)級(jí)的小工傷，X例較嚴(yán)重被評(píng)為X級(jí)?！ ?三)績(jī)效考核人事部從7月下旬開始對(duì)各職位進(jìn)行工作分析，梳理部門職能和業(yè)務(wù)流程，并在9月底完成了各崗位說(shuō)明書的編制確認(rèn)工作。(二)員工培訓(xùn)年度培訓(xùn)結(jié)果人事部共組織各部門員工參加各種培訓(xùn)課題XX個(gè)，累計(jì)培訓(xùn)人次超過(guò)了XXX人次，培訓(xùn)工作主要集中在新員工入職培訓(xùn)、特殊工種持證上崗培訓(xùn)、品質(zhì)管理和生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)等。工人招聘主要采取去職介現(xiàn)場(chǎng)招聘以及在趕集網(wǎng)、58同城網(wǎng)上發(fā)布招聘信息的方式，同時(shí)通過(guò)中介招聘的方式，為工人的招聘開拓了新思路。站外秩序混亂的面貌也得到了有效的改善.今年,客運(yùn)所做了充分的準(zhǔn)備,大到站內(nèi)規(guī)劃、配套設(shè)施的設(shè)置,停、候車室內(nèi)秩序的規(guī)范,小到班車時(shí)刻表、懸掛的線路牌、滅火器材等的設(shè)置擺放,客運(yùn)所共召開車主業(yè)戶座談會(huì)十余次,下發(fā)通知二十余份,規(guī)范站外二十余部車輛進(jìn)站經(jīng)營(yíng),有力的促進(jìn)了城鄉(xiāng)客運(yùn)公司化、集約化經(jīng)營(yíng)規(guī)模,使城區(qū)客運(yùn)秩序更加正規(guī)有序.公交站牌投入使用,2018年度人事部工作總結(jié)和2019年度工作建議范文一人事部XX年度工作總結(jié)和XX年度工作建議一、XX年人事
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1