【正文】 健全完善領導干部責任追究機制。為規(guī)范建筑市場交易行為，提高建設工程質量和投資效益，保護招標投標者的合法權益，要以貫徹落實《招標投標法》，進一步修訂、完善招標公告、資格審查、篩選、評標辦法、專家選擇、合同簽訂、執(zhí)行監(jiān)督等各個環(huán)節(jié)的制度規(guī)定，真正建成一個高效、權威的統(tǒng)一招投標平臺。雖然《中華人民共和國招標投標法》中對大多數(shù)招投標違法行為都規(guī)定了“中標無效”的處罰，應該說還是比較嚴厲的，但由于地方保護或是部門利益的左右，目前對招投標違法行為的處罰相對很輕，多數(shù)只是罰款了事。、招標代理機構方面。②、是收買賄賂。個別領導干部利用職權和職務，介紹工程施工單位，背后指揮、操縱招投標機構操作，讓某某單位“必須中標”，工作人員只得暗箱操作，采取加設參加投標或加分特定條件、故意向其泄露標底等辦法，使“欽點”單位如愿以償。③、通過在招標文件和評標辦法中預設有利于本地、本行業(yè)企業(yè)的條款及給予本地、本行業(yè)企業(yè)放寬資質要求、允許多投標和不合理加分等方式，實施行業(yè)和地方保護。但是，從目前的實際情況來看，對于招投標監(jiān)督管理部門而言，對招投標進行監(jiān)察、仲裁的規(guī)章制度尚不健全，而且其自身也受到多重領導，很多時候難以開展工作，致使監(jiān)督缺乏力度，監(jiān)督工作嚴重滯后。對于這些問題，可以從國家行政部門方面和建筑招投標相關各方這兩大方面進行分析。關鍵詞：建筑工程招投標法律法規(guī)問題對策正文一、前言在國際的建設工程項目建設中，招標投標制度作為工程承包發(fā)包的主要形式已得到了廣泛實施。招標投標制度是建筑業(yè)管理體制和經(jīng)營方式的一項重大改革，它運用市場競爭機制，樹立公平、公開、公正的實施原則，由發(fā)包單位擇優(yōu)選定設計單位、施工單位、材料設備供應單位。國家行政部門、令出多門，多重領導的制約。一些監(jiān)督主體只側重于形式和程序的監(jiān)督，對實體性內(nèi)容往往很難深入。④、通過資格預審和限制投標范圍等辦法，卡住外地、外行業(yè)有實力的企業(yè)，提高本地、本行業(yè)企業(yè)的中標概率。④、是“梳妝打扮，集體決策”。包括收買建設單位領導和工程負責人、參與評標的專家評委、招投標代理單位等中介機構工作人員等，合謀中標。主要是管理不規(guī)范的問題改革開放以來，招標工作獲得的進步與發(fā)展是有目共睹的。招投標業(yè)務高速發(fā)展與制度建設相對滯后的反差。以加大投標企業(yè)與中介機構違規(guī)成本為重點，健全完善招投標懲處激勵機制。建好集中統(tǒng)一的招投標平臺，完善有形市場，領導是關鍵。實行政府引導，市場競爭，完善法律法規(guī)并嚴格執(zhí)行。已經(jīng)建立勞動關系，但未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。三、單項勞動合同，即沒有固定期限，以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同?？偟膩砜?，實施《勞動合同法》利大于弊。我國的《勞動合同法》剛剛開始實施，實際效果同樣需要實踐來檢驗和評判。②從業(yè)資格許可監(jiān)控欠力度，直接影響工程質量和安全。對策：提請修訂《建筑法》，或出臺《建筑法》尚未規(guī)范的有關行為的規(guī)定。③投標人與招標人串標。招標單位和管理部門在貫徹招標制度過程中，形成了一套相對固定的招標辦法和程序，也收到了很好的成效。②監(jiān)理人員的自身較低的素質狀況阻礙了全過程監(jiān)理的實施。⑤監(jiān)理收費低，還沒有完全做到市場化 事實上，監(jiān)理單位的收費是有國家明文規(guī)定的，但由于目前監(jiān)理行業(yè)競爭激烈，而且監(jiān)理單位逐漸增多，所以收費不規(guī)范，遠遠低于國家規(guī)定的收費標準，這使得不少項目無法達到應有的取費標準，資金不足使得各監(jiān)理單位只能勉強維持監(jiān)理工作的運轉，這勢必影響監(jiān)理事業(yè)的發(fā)展。③施工現(xiàn)場管理混亂，企業(yè)沒有按照規(guī)定加強施工現(xiàn)場管理和配備專職安全人員；安全監(jiān)督檢查制度不健全，施工現(xiàn)場存在大量事故隱患未能及時發(fā)現(xiàn)和排除。面對這樣的現(xiàn)狀我們就不能真的做一個個“無知者”了。第二：當事人應在法律核準的經(jīng)營范圍內(nèi)簽訂合同。第二：承諾。所以對于這種合同是沒有法律效力的。所謂的書面形式是指合同書，信件和數(shù)據(jù)電文（包括電報，傳真，電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件）等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。對于不同的合同履行的時候都不盡相同，執(zhí)行政府定價或者政府指導價合同的履行規(guī)則，合同履行涉及第三人時的規(guī)則，當事人一方發(fā)生變更時的履行規(guī)則，合同提前履行，合同部分履行。當我們已經(jīng)簽訂了合同之后，就具有法律效力，當事人不得隨意更改。那么對于違約責任在法律上的概念是指當事人由于過錯而不能履行或不能完全履行合同約定的義務所應承擔的法律責任。其實說了這么多主要的還是在生活中當我們的合法權益受到侵害時我們應當主動的拿起法律的武器維護我們的合法權益?！边@一重要論斷，科學總結了我們黨反腐倡廉制度建設的經(jīng)驗，深刻揭示了用制度管權、管事、管人的基本規(guī)律，是我們推進反腐倡廉建設的重要遵循，為當前和今后一段時期內(nèi)的黨風廉政建設和反腐敗斗爭指明了方向！作為基層黨員干部，在深入學習領會講話精神的同時，更要在反腐敗制度建設的基層實踐中，把講話的精神落到實處。黨的十七大以法定形式確立了“制度建設”在黨的建設“新的偉大工程”中的“根本性”地位。既要把維護群眾根本利益作為己任，又要把維護干部合法權益作為職責；既要堅決懲治腐敗，又要善于有效預防腐??；既要促進教育、制度、監(jiān)督三者并重，又要實現(xiàn)自律機制與他律機制的有機統(tǒng)一。制度的修改和廢止，必須謹慎、嚴密、周全。堅持黨委（組）中心組理論學習制度、領導干部在職自學制度和干部理論學習考核制度，不斷提高領導干部的理論水平。要通過教育，深刻認識制度反腐的重要意義，進一步強化制度反腐意識，使制度反腐思想更加深入人心，努力提高各級黨委政府制度反腐的自覺性和能動性。比如吃喝問題，組織有關人員不定期地到高檔消費娛樂場所轉一轉、查一查，就比只下文件有效果。要善于抓關鍵環(huán)節(jié)、抓公平公正、抓剛性措施。制度建設落實是重中之重。堅持完善網(wǎng)絡教育制度，加強廉政文化制度建設，充分運用影視、電教、戲曲、文學等黨員干部和人民群眾喜聞樂見的文化載體，努力提高黨風廉政教育的感染力和影響力；實行分層施教制度，建立對領導干部身邊工作人員、家屬子女等特殊群體的廉政教育制度，完善示范教育、警示教育、提醒教育制度，充分發(fā)揮教育的防范功能。在注重制度的嚴謹性、科學性和可操作性的原則下，還必須要對現(xiàn)有的制度進行一次梳理，滯后于實踐發(fā)展的要進行修訂，有明顯缺陷的要及時完善，過于原則的要盡可能細化，需要制度約束的要進行補充，以使各項廉政制度規(guī)定彼此銜接、互補互濟，著力提高制度的全面性和系統(tǒng)性，發(fā)揮制度規(guī)定的整體合力。緊緊圍繞“八個堅持、八個反對”的要求，加強對干部，特別是領導干部作風的監(jiān)督檢查，糾正相互攀比、奢侈揮霍等不良風氣，堅決克服形式主義、官僚主義和弄虛作假行為。胡錦濤同志在第十七屆中紀委五次全會上的講話中強調：“深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，必須重點抓好反腐倡廉制度建設。一、要正確認識法規(guī)制度建設的重要性制度問題帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。中國作為一個發(fā)展中的國家在法治社會的這條路上還有很遠的路要走。所以當我們與別人親定了合同之后我們就應當按照合同上的規(guī)定履行自己的義務，如果想要更改可以和簽訂合同的另一方協(xié)商千萬不要擅自違反合同的規(guī)定行事，當然我們也可以通過合法的手段來解除合同。所謂合同變更，是指當事人對具有法律效力的合同內(nèi)容進行修改。在這種情況下，規(guī)則規(guī)定對于債務人提前履行債務給債權人增加的費用，由債務人負擔。當事人約定采用書面形式的，應當采用書面形式。第二：在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務。第四：締約過失責任。在這個過程中其實也就體現(xiàn)了簽訂合同法的自愿然則。下面就讓我們一起談談那眾多法律之中的《合同法》吧。進一步提高對安全生產(chǎn)工作的