【正文】 全帶或上、下同時(shí)作業(yè)不戴安全帽者，酌情給予處罰和批評(píng)教育。 對(duì)敢于抵制違章指揮、制止違章作業(yè)，防止工傷事故發(fā)生或使國(guó)家財(cái)產(chǎn)免受損失者，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。，罰款500元。、施工電梯安全裝置不齊或裝置失靈，安拆、附著、使用不符合規(guī)定的，每1處罰款500元。、赤腳或穿拖鞋、赤膊上陣的違章者，每人次罰款30元，配戴不符要求每人次罰款10元，高空作業(yè)不系安全帶的每人次罰款50元，并對(duì)項(xiàng)目部處以同前述罰款總額相等的罰款。，一次給予班組300元的處罰，造事者50元的罰款。，無(wú)發(fā)生安全死亡和重大事故，無(wú)輕傷，無(wú)火災(zāi)，在平常生產(chǎn)中無(wú)安全隱患，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)處理和上報(bào)的班組和個(gè)人項(xiàng)目部給予獎(jiǎng)勵(lì)。上海海龍良策工程顧問(wèn)有限公司20121021第二篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度一、認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)，以人為本﹝安全第一，預(yù)防為主﹞的方針。各類氣瓶無(wú)明顯標(biāo)志，無(wú)防震、防爆、防曬等措施，乙炔氣瓶沒有裝回火防止器，氣瓶距明火距離少于10米，乙炔氣瓶氧氣瓶間距少于5米，每項(xiàng)處罰人民幣貳佰元。4，隱蔽工程，模板支撐系統(tǒng)，未經(jīng)驗(yàn)收合格，處罰人民幣伍佰元。必須使用鐵制配電箱、開關(guān)箱；配電箱引入、引出線必須使用橡皮絕緣電纜；進(jìn)出電線要采用套管整齊從箱體底部出入；電箱必須門、鎖、色標(biāo)、編號(hào)齊全并有防雨措施；配電箱內(nèi)的閘刀蓋，螺帽齊全，不準(zhǔn)用其他金屬代替熔絲。腳手架材質(zhì)、寬度、立桿、大橫桿間距，桿件搭接不符要求的，每項(xiàng)處罰人民幣貳佰元。在檢查過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)范及規(guī)定的，做如下處罰：立桿基礎(chǔ)不平整、不夯實(shí)；鋼管腳手架；立桿無(wú)掃地桿和無(wú)剪刀撐，每項(xiàng)處罰人民幣貳佰元。二、施工人員進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，必須嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目各項(xiàng)安全生產(chǎn)、文明施工的規(guī)章制度，如有違反當(dāng)場(chǎng)作如下處罰：進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)不戴安全帽的或安全帽帶扣沒有扣好的現(xiàn)場(chǎng)人員處罰人民幣壹佰元。施工現(xiàn)場(chǎng)工作人員未佩戴工作卡的處罰人民幣壹佰元。，處罰人民幣伍佰元。不搭或操作棚不符合要求，處罰人民幣貳佰元。不符要求每項(xiàng)處罰人民幣壹佰元，并立即拉閘停電，電氣設(shè)備必須接零或接地，但不得接零、接地混接，接地體要用角鋼或鋼管，不得使用螺蚊鋼，不符要求，處罰人民幣貳佰元，并立即拉閘停電，整改好后再進(jìn)行操作。（驗(yàn)收中有三處以上不符合施工方案要求和規(guī)范的，為不合格。七、文明施工管理和安全管理必須符合《文明施工安全標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)定》的要求，在檢查過(guò)程發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定要求的，做如下處罰：施工現(xiàn)場(chǎng)必須設(shè)置五牌一圖（施工平面布置圖、工程概況牌、管理人員名單及監(jiān)督電話牌、安全生產(chǎn)牌、文明施工牌、消防保衛(wèi)牌），安全標(biāo)志平面布置圖、消防平面布置圖，主要機(jī)械安全操作規(guī)程及必要的安全警示牌。，月輕傷率和年輕傷率的控制，月輕傷率必須控制在3‰以內(nèi)。，無(wú)高空吊物和拋物的班組和個(gè)人項(xiàng)目部給予獎(jiǎng)勵(lì)。，非作業(yè)人員亂動(dòng)機(jī)械，對(duì)班組一次處罰200元，造事者50元的罰款。（有特殊措施除外），或腳手架搭設(shè)不符合規(guī)程要求或腳手架無(wú)分段驗(yàn)收的，對(duì)項(xiàng)目部罰款100500元。、帶病或超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)的，每1處罰款30100元。，收到“罰款通知書”15天內(nèi)將罰款交公司財(cái)務(wù)部門，逾期增罰每天5%的滯納金。 發(fā)生因工傷亡事故的處罰。 特種作業(yè)人員無(wú)證獨(dú)立操作者，酌情給予處罰和批評(píng)教育。生產(chǎn)管理網(wǎng)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度 經(jīng)檢查認(rèn)定為事故隱患，在接到“事故隱患通知單”后，對(duì)在限期內(nèi)能消除而不消除的；本單位不能消除，但應(yīng)制訂臨時(shí)安全措施而不制訂的；本單位不能消除，但應(yīng)提出申報(bào)而未提出申報(bào)的單位，要酌情給予處罰。 發(fā)生事故后，能積極組織(配合)調(diào)查，認(rèn)真進(jìn)行事故分析，對(duì)事故的有關(guān)人員提出嚴(yán)肅處理意見，并能認(rèn)真制訂防范措施的，可酌情減、免處罰。 對(duì)安全生產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn)者由基層單位推薦，公司安委會(huì)審議，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，學(xué)習(xí)本職工作所需要的業(yè)務(wù)知識(shí)和操作技能，團(tuán)結(jié)協(xié)作完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)，在保障安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，努力做一名高度敬業(yè)的新型職工；第四條：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度必須把思想政治工作同經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來(lái)，在獎(jiǎng)勵(lì)上堅(jiān)持以精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合，以精神鼓勵(lì)為主的原則，對(duì)違犯紀(jì)律的職工要堅(jiān)持以思想教育為上，懲罰為輔的原則。節(jié)能降耗成效顯著，給予節(jié)約獎(jiǎng)。沒有實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)，出現(xiàn)工傷事故的。經(jīng)濟(jì)處罰：扣除失職期間的職務(wù)津貼；取消半年或全年評(píng)獎(jiǎng)資格，取消獎(jiǎng)金，處以罰款等。本人違章作業(yè)，造成本人或他人受傷者，責(zé)任自負(fù)，醫(yī)藥費(fèi)自理。1破壞礦區(qū)、廠區(qū)、院落、生產(chǎn)和生活環(huán)境衛(wèi)生的，給予罰款處理。二、獎(jiǎng)勵(lì)程序安全生產(chǎn)先進(jìn)班組和個(gè)人，由車間（部門）匯總材料上報(bào)安環(huán)部，經(jīng)審核后報(bào)總經(jīng)理通過(guò)；先進(jìn)車間、部門、科室由安環(huán)部提出意見，交總經(jīng)理審核通過(guò)；對(duì)有關(guān)人員和班組的獎(jiǎng)勵(lì)，有車間和部門提出，經(jīng)安環(huán)部審查，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。四、懲罰類型經(jīng)濟(jì)處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小，可處以罰款20500元、賠償損失的350%、降低工資、扣除獎(jiǎng)金；行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級(jí)、留用查看、辭退、