20xx年度醫(yī)院團(tuán)委工作總結(jié)與20xx年度醫(yī)院工作總結(jié)匯編(完整版)
【正文】 項制度建設(shè)，進(jìn)一步建立、健全了《團(tuán)委工作職責(zé)》、《團(tuán)員組織生活制度》、《團(tuán)費收繳與管理使用制度》、《推優(yōu)入黨制度》、“三會一課”制度等團(tuán)建各項制度，從而在制度上保證了團(tuán)的工作的順利開展；另外，院團(tuán)委堅持民主集中制的原則，團(tuán)委班子成員相互尊重、相互配合、相互支持，遇重大決策集體商量，民主決策，有力地促進(jìn)了團(tuán)建工作的順利開展。逐步建立適應(yīng)新形勢、新階段、新變化的適合團(tuán)員青年發(fā)展的，自我運轉(zhuǎn)能力強，團(tuán)員參與程度更深，社會化水平更高，更加富有效能的運行機(jī)制?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)一、堅持“黨建帶團(tuán)建”，切實加強團(tuán)組織建設(shè)。同時將團(tuán)委的工作重心下移，大力鼓勵和提倡以支部為主體開展特色活動，以有效激活基層團(tuán)組織。通過扎實有效的推優(yōu)工作，今年我院共有xxxx優(yōu)秀團(tuán)員青年光榮地加入了中國共產(chǎn)黨。在教育活動中，院團(tuán)委要求全院各團(tuán)支部及全體團(tuán)員按照活動計劃認(rèn)真貫徹落實，規(guī)定動作一個不能少，自選動作要出新出效果。即將過去的一年，我院團(tuán)委按照上級團(tuán)委的工作部署，在院黨委和各職能各總部的關(guān)心和支持下，在全院團(tuán)員青年的共同努力下，我院團(tuán)建工作有序開展，并且取得了一定的成績，但仍然存在一些不足，例如有些團(tuán)員青年團(tuán)員意識仍不夠強，不能主動參與醫(yī)院的各項集體活動，在工作、學(xué)習(xí)和生活中發(fā)揮模范作用還不夠，部分團(tuán)干部的開拓創(chuàng)新意識不強，組織協(xié)調(diào)能力還有待提高，這都希望在來年的工作中，繼續(xù)堅持服務(wù)青年這個宗旨，努力加強我院團(tuán)組織建設(shè)，加強團(tuán)干部和團(tuán)員青年的素質(zhì)、能力的培養(yǎng)和提高，緊緊圍繞黨委、院部XX年工作中心，大膽創(chuàng)新工作思路，扎實推進(jìn)各項團(tuán)的工作，為醫(yī)院三個文明建設(shè)水平的不斷攀升做出更大的貢獻(xiàn)！2018年度醫(yī)院工作總結(jié)XX年我院緊緊圍繞加快醫(yī)院發(fā)展這個中心，在黨的十六屆五中全會精神的指引下，以鞏固“醫(yī)院管理年”活動為契機(jī)，在不斷提高醫(yī)療質(zhì)量、保障醫(yī)療安全、推動醫(yī)院管理創(chuàng)新、提高全員素質(zhì)方面又邁上一個新臺階，較好地完成了市衛(wèi)生局下發(fā)的《綜合目標(biāo)管理工作責(zé)任與考核指標(biāo)》和預(yù)定的各項工作目標(biāo)。其中：醫(yī)藥收入元，同比增長%。 ?。?）規(guī)范醫(yī)療行為，保障醫(yī)療安全。成立科，緩解病人住院難問題。 2．加大重點學(xué)科管理力度，穩(wěn)步提高科研管理水平。 （5）新技術(shù)開展層出不窮，學(xué)科實力日益增強。 4．組織召開護(hù)士長、合同制人員、科主任、重點學(xué)科帶頭人座談會。組織召開XX年安全工作會議。 1．通過醫(yī)患糾紛與醫(yī)患溝通專題報告會、醫(yī)師座談會、醫(yī)師心理壓力調(diào)查、醫(yī)師心理疏導(dǎo)、醫(yī)師技能大賽等系列活動的開展，鼓勵醫(yī)生以健康的心態(tài)面對所處的執(zhí)業(yè)環(huán)境，增強醫(yī)生的職業(yè)自豪感、歸屬感和責(zé)任感，體現(xiàn)了醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)與醫(yī)生間人性化的溝通與情感交流。門診服務(wù)窗口實行掛牌服務(wù)，公開服務(wù)承諾。 2．開展形式多樣的黨員教育活動。這些問題如不能引起足夠的重視并加以認(rèn)真解決，將在不同程度上制約學(xué)科的建設(shè)與發(fā)展，將影響醫(yī)院的核心競爭力。 （三）由于各種原因造成職稱聘任和護(hù)士長以上中層干部聘任工作未能進(jìn)行，在中層干部和職工中引起一定的思想波動。今年，我們要加強基本技能與技術(shù)提高的培訓(xùn)，由職能部門制定培訓(xùn)計劃，落實到人。我們作為市屬最大的綜合性醫(yī)院，必須進(jìn)一步樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，在技術(shù)、服務(wù)、品牌、規(guī)模等諸多方面體現(xiàn)出競爭的優(yōu)勢。 ?。ㄋ模┩晟萍顧C(jī)制，逐步提高學(xué)科帶頭人和技術(shù)骨干的薪酬水平。迫切需要改善住院條件，是滿足西部地區(qū)居民和危急重癥患者就診的需要，是建立與中心醫(yī)院品牌相匹配規(guī)模的需要，是有效減少醫(yī)療隱患杜絕醫(yī)療事故發(fā)生的需要，是不斷適應(yīng)醫(yī)療衛(wèi)生體制改革和有效應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的需要?？傊?，醫(yī)院擴(kuò)建具有歷史責(zé)任和意義，同時也需要全院職工的努力與配合，衷心希望這一設(shè)想能夠早日實現(xiàn)。 我們要審視目前的形勢，今后國家將重點建設(shè)公共衛(wèi)生體系及應(yīng)急救助醫(yī)療體系。享受年薪收入的職工，其原有的基本工資、崗位工資和效益工資全部停發(fā)，個人國家政策性工資作為檔案工資管理。我們要繼續(xù)鞏固原有重點學(xué)科已取得的成績，發(fā)現(xiàn)和培植新的重點學(xué)科，鼓勵承（協(xié)）辦國家、省、市級的學(xué)術(shù)交流，樹立醫(yī)院的品牌。要定期組織對有缺陷的病例進(jìn)行分析，找出存在的共性問題，做到舉一反三，杜絕醫(yī)療差錯和醫(yī)療事故的發(fā)生。 ?。ㄎ澹┽t(yī)療糾紛呈上升趨勢，個別科室比較集中。隨著西部地區(qū)人口的增加，我院綜合實力和知名度的進(jìn)一步提高，就診患者特別是危急重癥和疑難病人增多。以黨支部為單位開展了“七一”慶?；顒?，全年發(fā)展黨員1xxxx。 2．召開行風(fēng)社會監(jiān)督員座談會，嚴(yán)肅處理違紀(jì)人員。 3．創(chuàng)辦院報《醫(yī)院》。
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