20xx年度地稅個人工作總結(jié)范文與20xx年度培訓計劃匯編(完整版)
【正文】 各類培訓需求，根據(jù)問題的重要性，對年費用按比例分配。一般來說，在目前的企業(yè)內(nèi)部培訓中，培訓對象的確定常常是比較容易和明確的，較難的是確定培訓的內(nèi)容，我們下周會專題討論。寫作能力應加強，需要進一步加強文字方面的鍛煉。在業(yè)務(wù)上我認真學習了稅收征管法和房產(chǎn)稅,車船稅,土地使用稅等稅則,，不斷拓寬知識面，努力在學習中自覺養(yǎng)成三勤，勤動手，勤思考，勤聯(lián)系稅收 工作和個人思想實際，做到學有所益，學有所獲，學有所為。在將近一年的工作中雖然說我取得了一定的成績，但也存在許多不足：一是學習不夠，對稅收法律、法規(guī)掌握得還不夠全面，對問題的研究還不夠深入。三是把好自律關(guān)，領(lǐng)導把經(jīng)費交給我保管，是對我的信任和肯定，我也沒有辜負領(lǐng)導的期望，從未出現(xiàn)過挪用經(jīng)費、私用經(jīng)費的違法違紀情況。二是及時準確的完成向市稽查局上報各類報表工作。下面我將這一年的工作進行如下總結(jié)：20xx年我主要做了以下三個方面的工作：一是按質(zhì)保量的完成了年初分配的稅收檢查計劃任務(wù)。經(jīng)費問題是除了稽查業(yè)務(wù)工作之外的一個大問題，經(jīng)費問題處理不好，會直接影響到我們稽查工作的正常開展。業(yè)務(wù)上樹立終身學習的理念，刻苦學習，不斷積累，提高素質(zhì)?，F(xiàn)簡要回顧總結(jié)如下：一是政治業(yè)務(wù)素質(zhì)進一步提高。三是發(fā)揚團隊精神，堅持個體成就團隊，團隊造就個體的團隊觀，盡心盡力，不折不扣地完成領(lǐng)導交給的工作任務(wù)，正確處理內(nèi)外勤銜接關(guān)系，真正成為征管信息化連接紐帶。關(guān)于目標設(shè)定，有一點要特別注意，即要協(xié)調(diào)培訓所需達成的目標與企業(yè)目標的一致性，培訓目標必須服從于企業(yè)目標，這在理論上是勿庸置疑的，但在實踐中常常被遺忘。當然，培訓費用預算應根據(jù)培訓師來源的不同，確定具體不同的費用預算。然后是對年費用按比例進行分配。實施培訓活動常常有許多選擇，選擇的依據(jù)是依
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