20xx年度工會工作計(jì)劃樣本與20xx年度工會工作計(jì)劃范文匯編(完整版)
【正文】 業(yè)“細(xì)胞”，通過標(biāo)化管理、班組崗位自主創(chuàng)新、班組奪標(biāo)計(jì)劃，把員工個(gè)人和企業(yè)團(tuán)隊(duì)崗位創(chuàng)新能力的提升作為素質(zhì)工程的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。四是要把積極應(yīng)對當(dāng)前形勢、增強(qiáng)公司抵御能力的時(shí)代感和緊迫感與干部隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合。 工作重點(diǎn)：一是高高揚(yáng)起“工人先鋒號”的旗幟，組織員工開展各類勞動競賽，彰顯工人階級主力軍作用；二是根據(jù)公司實(shí)際，認(rèn)真組織開展開展以“六賽”（即賽成本，降消耗；賽產(chǎn)量，奪第一；賽質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)；賽安全，零事故；賽紀(jì)律，爭先鋒；賽精神，比貢獻(xiàn)。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十x大精神。【街道】一、學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)全總十五大會議精神，提高自身素質(zhì)，為推動企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧作工獻(xiàn)。今年企務(wù)公開工作，面臨任務(wù)更艱巨。四、把扶貧解困工作落到實(shí)處。二、加強(qiáng)思想教育，努力提高職工思想素質(zhì)。當(dāng)前林業(yè)局處于改革時(shí)期，職工思想動蕩不安，面對這種情況，各基層工會組織要加強(qiáng)對職工的思想教育，增強(qiáng)信心，相信組織。一是繼續(xù)做好“一幫一”工程，及時(shí)到本單位被幫扶的“一幫一”困難職工家走訪，了解幫扶工作落實(shí)情況。工會組織要積極協(xié)調(diào)行政部門做好公開工作，尤其是林業(yè)改革中出臺的各項(xiàng)政策，都要讓職工知道。二、圓滿完成區(qū)委辦、區(qū)府辦下達(dá)的基層工會組建任務(wù)。發(fā)揮工會組織優(yōu)勢作用，組織職工學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十x大精神，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、使命意識、責(zé)任意識，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工緊緊圍繞廠黨委和廠部的中心工作，振奮精神，開拓進(jìn)取，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)開創(chuàng)工會工作新局面，在改革發(fā)展穩(wěn)定中更好地發(fā)揮工人階級的主力軍作用。）為主題的勞動競賽活動，大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平；三是切實(shí)發(fā)揮橋梁紐帶作用，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的工作氛圍與生產(chǎn)環(huán)境；四是認(rèn)真履行職能，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，始終站在黨支部助手、行政伙伴的位置，融入企業(yè)生產(chǎn)、改革和發(fā)展抓工建；五是推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，工會組織要培育員工廣為認(rèn)同的價(jià)值
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