20xx年度教育培訓(xùn)計劃與20xx年度教育工會工作計劃-1匯編(完整版)
【正文】 課程35次12天內(nèi)部講師六、商學(xué)會教育培訓(xùn)部項目實施運作后記我們計劃每次活動后進行分析和總結(jié)，并為下一次培訓(xùn)活動開展進行做好鋪墊，貫徹商學(xué)會總體規(guī)劃，詳盡并量化目標(biāo)及運作方式，通過不斷完善部門工作，累積經(jīng)驗并努力建立商學(xué)會培訓(xùn)管理運作的科學(xué)模式，達成商學(xué)會近期目標(biāo)，支持商學(xué)會圓滿達成中期目標(biāo)及遠期目標(biāo)。9 積極提供建設(shè)性意見和建議，有效分析商學(xué)會每一個階段的實際情況，而有效發(fā)揮教育培訓(xùn)部的宣傳導(dǎo)向性的作用。全力打造中國最優(yōu)秀的民營企業(yè)家交流學(xué)習(xí)資源平臺和教育平臺。主要包括四個方面的職能定位：1企業(yè)家mba——旨在提升商學(xué)會成員領(lǐng)導(dǎo)能力管理水平2成員內(nèi)部企業(yè)培訓(xùn)——提升成員企業(yè)中層及員工技能和素養(yǎng)3會員鍛煉和實踐平臺——鍛煉培養(yǎng)會員講演策劃等方面技能4發(fā)展會員的影響力及感召能力的職能—促進發(fā)展新會員入會說明：教育培訓(xùn)部會根據(jù)會員成分與特點，結(jié)合商學(xué)會各種培訓(xùn)資源的配置情況，對XX年培訓(xùn)目標(biāo)、對象和內(nèi)容、培訓(xùn)的規(guī)模和時間、培訓(xùn)評估的標(biāo)準(zhǔn)、負責(zé)培訓(xùn)的機構(gòu)和人員、培訓(xùn)師的來源、培訓(xùn)費用預(yù)算等一系列工作進行統(tǒng)一安排。 商學(xué)會XX年度教育培訓(xùn)計劃前言：陽光精英（中國）企業(yè)家商學(xué)會，于XX年1月成立，商學(xué)會由一批學(xué)習(xí)型企業(yè)家組成，旨在搭建中國最大的由中國民營企業(yè)自發(fā)組織民營企業(yè)家的交流平臺，定期組織學(xué)習(xí)、交流以及游學(xué)等活動，整合多方資源為成員的企業(yè)及個人的成長創(chuàng)造條件，創(chuàng)造中國民營企業(yè)家的“幸福家庭”和“長青基業(yè)”。陽光精英（中國）企業(yè)家商學(xué)會以搭建付出平臺為目標(biāo)，以“學(xué)習(xí)、分享、共同成長”為宗旨經(jīng)過一年的發(fā)展成為頗具規(guī)模和實力的企業(yè)家團隊組織。根據(jù)培訓(xùn)計劃的層次劃分，包括：“企業(yè)家”級別培訓(xùn)計劃（稱為“企業(yè)家mba”“）；中層管理干部培訓(xùn)計劃（稱為“成員內(nèi)部企業(yè)培訓(xùn)”）、會員企業(yè)員工各項培訓(xùn)計劃（稱為“內(nèi)部成員企業(yè)員工培訓(xùn)”）；同時我們在XX年會重點培養(yǎng)企業(yè)家會員自己走上講臺，鍛煉與培養(yǎng)會員的講演能力和談判駕馭能力，進一步提升企業(yè)家的影響力與感召力；同時借此也可以感召與促進新會員成為我們的同仁，讓更多的企業(yè)家和企業(yè)受益于陽光精英商學(xué)會。XX年度教育培訓(xùn)項目開展策略：1 全面整合資源，全力培訓(xùn)師資力量，整合商學(xué)會學(xué)習(xí)優(yōu)勢2 始終貫徹商學(xué)會總體規(guī)劃，分步實施教育培訓(xùn)內(nèi)容，抓落實抓具體抓品質(zhì)。五、商學(xué)會教育培訓(xùn)部管理體系學(xué)習(xí)形式一、教育培訓(xùn)部內(nèi)部管理體系：為了完善教育培訓(xùn)部所述四項職能，XX年在管理體系的建設(shè)上將重點建立和完善以下五個方面的管理流程體系：1 建立內(nèi)部講師的開發(fā)、培訓(xùn)、選拔及課程實施體系——開發(fā)內(nèi)部會員的課程，并進行評審和選擇，結(jié)合會員需求，推廣和實施相應(yīng)的課程。使我們商學(xué)會成為不斷進步不斷發(fā)展的平臺，是每一個商學(xué)會成員不斷的提升水平和綜合素質(zhì)，通過學(xué)習(xí)和落實把企業(yè)打造成基業(yè)長青的企業(yè)，讓每一個人領(lǐng)略到付出的魅力和付出的快樂，并且通過付出使我們的平臺及每一個企業(yè)家得到意想不到的完美收獲。繼續(xù)開展 “優(yōu)秀教學(xué)科研群體”、“十佳文明窗口單位”、“師德模范”和“十佳青年教職工”的評選表彰活動，與有關(guān)單位合作，開展教書育人先進個人、優(yōu)秀輔導(dǎo)員、優(yōu)秀班主任的評比表彰活動，協(xié)助各校做好教職工中其它各類先進的評選、推薦、表彰工作。堅持在改革的過程中，改革方案必須經(jīng)教代會討論審議，涉及教職工切身利益的改革方案必須經(jīng)教代會討論通過，切實保障教職工對重大事項決策的民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利。在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步完善我鎮(zhèn)教代會制度建設(shè)
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