20xx年度行政助理個人總結(jié)范文與20xx年度行政助理工作總結(jié)匯編(完整版)
【正文】 前臺日常工作。負(fù)責(zé)公司接待室及領(lǐng)導(dǎo)辦公室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈。閱報刊雜志、這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了，勤統(tǒng)計表，并及時交由財務(wù)制作工資表?！段创蚩ㄇ闆r格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補(bǔ)齊，并及時將最新的信息更新。制作員工生日統(tǒng)計表并及時提醒領(lǐng)導(dǎo)給大家準(zhǔn)備生日禮物，為大家創(chuàng)造協(xié)助部門主管起草行政文件、放假通知、溫馨告示草案等。協(xié)助上級完成了《3515銷售部日常工作規(guī)范及考核辦法(暫行)》的初稿，還有待完善。按時收取公司企業(yè)郵箱的郵件，妥善處理郵件。三、文件檔案管理規(guī)范了全公司員工的人事檔案(目前還有5名老員工無人事資料)，并按部門歸屬實(shí)行分類存放并制作了相應(yīng)的《入職時間統(tǒng)計表》、《員工檔案情況》表、《員工簽定勞動合同情況》表，每天更新入職人員和離職人員資料信息。五、勞動紀(jì)律管理本月主要處罰了部分違反勞動紀(jì)律且在公司造成一定影響力的部門領(lǐng)導(dǎo)和職員，如：不遵守辦公室空調(diào)使用規(guī)定等，通過對他們的處罰，旨在警示所有員工：在制度面前人人平等，不能因?yàn)闃O個別的人影響到整個團(tuán)隊(duì)。八、工作中存在的不足與問題進(jìn)入公司3個月以來，我努力爭取把工作做得更好、更出色，但是還存在著不足之處，有些是不容忽視的問題，以免給今后的工作造成不利的影響。管理體制和考核機(jī)制還不夠健全。對員工宿舍制定了《關(guān)于宿舍管理規(guī)定》。對公司文件進(jìn)行發(fā)放、落實(shí)和張貼。公司oa系統(tǒng)的管理：對新入職的員工在通過7天見習(xí)期考核后開通oa帳戶。文件已發(fā)送到各部門經(jīng)理，由部門經(jīng)理到部門內(nèi)部宣貫落實(shí)。新的一年對我們來說意味著新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。工檔案是隨時掌握員工基本資料情況的資源庫，為了方便開展人事工作，規(guī)范管理人員情況
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