20xx年急診科年度工作計劃范文1與20xx年急診科新護士培訓計劃匯編(完整版)
【正文】 手術“綠色通道”使急診服務及時、安全、便捷、有效。認真執(zhí)行首診負責制、交接班制度、危重病人搶救制度、各級各類人員職責、依據(jù)病情優(yōu)先獲得診療程序。要抓優(yōu)質服務工作。今年要著重學習和研究急診科急診演練、多器官功能障礙綜合征、復蘇及心血管急救急診、感染及合理應用抗生素、無創(chuàng)和有創(chuàng)性正壓通氣治療、嚴重創(chuàng)傷與休克、急性呼吸窘迫綜合癥、彌漫性血管內(nèi)凝血等課題的研究，使我院急診科急救水平更上一個臺階。完善24小時急診服務目錄、急診工作流程、管理文件資料、對各支持系統(tǒng)服務的規(guī)范。加強運行病歷的考評，重點檢查與醫(yī)療質量和患者安全相關的內(nèi)容，完善定期檢查、考評、反饋、總結的質控制度，堅持一周一小查，一月一大查，對環(huán)節(jié)管理、凝難病歷討論、三級醫(yī)師查房對病情變化的處理意見要重點監(jiān)控，促進基礎質量持續(xù)改進和提高?！ 〗榻B急診科日常工作內(nèi)容及工作程序?！ ∮煽剖夜歉韶撠煄ьI巡視各個區(qū)域，邊看邊講解。 目標： 鞏固基礎理論，掌握急診科護理常規(guī)； 熟練規(guī)范基礎操作程序，如：鋪床、無菌操作技術、消毒隔離技術、肌注、皮試、輸液等?！ ∽o士長晨會提問，鞏固知識?！ 【C合考核 對培訓者的心理素質和身體素質、專業(yè)素質幾個方面的綜合評價，通過個人鑒定、指導老師評價、醫(yī)護人員反饋、病人及家屬意見，綜合考試考核成績和護理工作實績，確定培訓者能否勝任急診科工作。 各班次帶教老師在實際工作中負責監(jiān)督指導?！ ≌莆占痹\八大件的使用和維護方法。 由搶救班、治療班、輸液班各帶教老師負責具體實施?！ 〖痹\科各項規(guī)章制度和各班職責。 培訓目標 鞏固專業(yè)思想，抓好三基與實踐的結合，了解各種工作職責與程序，了解專科護理理論與技能，熟練掌握基礎護理操作技術。對大批量病員有分類管理的程序。但是，我們堅信只要我們?nèi)坡毠つ軌驁F結一心，共同拼搏，在上級主管部門的大力支持下，就一定能夠排除萬難，去爭取勝利，更好地促進兩個效益雙贏。
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