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20xx年機械研究所領(lǐng)導個人工作總結(jié)與20xx年機電銷售工作總結(jié)匯編(完整版)

2025-10-13 18:10上一頁面

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【正文】 ,十分重視民主參與、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督,在方案的形成過程中,切實依照民主程序,認真征求每一個職工的意見,保證了決策的科學性和工作方案的合理性,在方案的實施過程中注重民主管理、民主監(jiān)督,確保方案的有效實施,決策及實施結(jié)果均通過所務公開欄,內(nèi)部局域網(wǎng),《致職工公開信》、召開全體職工大會等形式向全體職工公開,由于工作規(guī)范有序,公開透明,保證了每一個職工的知情權(quán),參與權(quán)決策權(quán)和監(jiān)督權(quán),各項工作均得到了全體職工的理解和支持,避免了新的矛盾和糾紛的發(fā)生。經(jīng)所黨政工聯(lián)席會研究決定,成立崗位設置與崗位竟聘領(lǐng)導小組、工作小組、考評小組和競聘監(jiān)督小組。(三) 選擇一處機械加工企業(yè)作為我所的新產(chǎn)品中小試基地。使活動開展的即結(jié)合我所實際又具有鮮明時代特色,開展“創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做泉城先鋒活動”,是深入開展“保持共產(chǎn)黨員先進性活動”和“深入開展學習實踐科學發(fā)展觀”活動的繼續(xù),我們做到了:認認真真發(fā)動、認認真真活動、認認真真工作,善始善終的做好活動的每一個階段的工作,充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,為實現(xiàn)我所國有資產(chǎn)的保值增值、職工利益的保護建功立業(yè)。2018年機械研究所領(lǐng)導個人工作總結(jié)與2018年機電銷售工作總結(jié)匯編第 12 頁 共 12 頁2018年機械研究所領(lǐng)導個人工作總結(jié)??!一年來在經(jīng)信委黨委領(lǐng)導下、班子成員全面系統(tǒng)地學習了毛澤東思想、鄧小平理論、“xx” 的重要論述,特別認真學習了xx同志關(guān)于科學發(fā)展的偉大理論和“十七” 大文件。二.做好資產(chǎn)運營,確保國有資產(chǎn)的增值保值所黨政一班人在及時向經(jīng)委分管領(lǐng)導做了匯報的同時,認真學習和研究《xx市國有土地收購儲備辦法》;并在分析了我所土地位置、性質(zhì)和地上建筑物的面積及構(gòu)成等情況后,原則上確定以地上建筑物為主計算補償?shù)姆椒?,以保證國有資產(chǎn)的少損失和職工長期生濟有保障,并分別于xx年 6月、xx年 9月、和xx年1月三次向xx市舊城改造辦公室書面提出請求,要求充分考慮我所實際情況,做到應補盡補,與該辦人員在一年多的時間里進行了無數(shù)次艱苦的磋商,并通過各種渠道做工作。(四)通過以上運作,以期形成:以科研研發(fā)為中心,以原有設備出租收入為補充,以新產(chǎn)品中試基地為依托,研發(fā)、試驗、生產(chǎn)、營銷為一體的新型科研生產(chǎn)院所。黨委提要求:一是嚴格工作要求:“崗位設置競聘上崗”工作人員,要嚴格按《xx市機械研究所崗位設置與崗位競聘實施方案》執(zhí)行。五、強化信訪制度的落實,及時排查和化解矛盾今年我所除信訪辦負責日常接訪外,繼續(xù)堅持了xx年制定的所級領(lǐng)導干部接訪制度,每周五為所級領(lǐng)導干部接訪日,四位所級領(lǐng)導按制度規(guī)定的程序和要求輪流值班接訪。在公務處理中沒有接收任何單位、個人的任何禮金和有價證券。2018年機電銷售工作總結(jié)又是一年年終時, 即將過去的xx年感受頗多,年初受金融海嘯的影響,水暖衛(wèi)浴、閥門等五金行業(yè)的市場競爭也更加白熱化。這一年來我們的產(chǎn)品也還是存在了問題:設備今年整體機械方面質(zhì)量有提升,但新設備出廠后就需要服務情況較多。應該說,只要我們持之以恒,不斷完善,加以創(chuàng)新前景將是非常美好的。公司的計劃或方案執(zhí)行一段時期后,主管沒有定期檢查其執(zhí)行情況,是否偏離計劃,是否需要調(diào)整,并布置下一段時期的工作任務。就我的個人看法,公司也一直都能認可員工的辛苦,也希望能留住那些能給公司帶來效益的人員
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