20xx年最新行政工作計(jì)劃與20xx年最新財(cái)務(wù)個(gè)人工作計(jì)劃匯編(完整版)
【正文】 政扶持措施，并可按當(dāng)年總收益的3%提取風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償金，用于補(bǔ)充以前年度和當(dāng)年的投資性虧損。可申請認(rèn)定國家級、市級企業(yè)技術(shù)中心。人事行政部的工作按照***總****年年初定下的“****”的工作思路，在部門分管領(lǐng)導(dǎo)***的綜合協(xié)調(diào)與重點(diǎn)工作親自打頭陣的前提下，總的來說，我們認(rèn)為基本達(dá)到了公司要求，同時(shí)還有很多不足之處。其他重大科技資金項(xiàng)目的支撐條件(如科技小巨人、火炬計(jì)劃等)。非獨(dú)立核算的技術(shù)開發(fā)機(jī)構(gòu)，經(jīng)財(cái)政、稅務(wù)部門批準(zhǔn)，可按企業(yè)銷售額的10%提取技術(shù)開發(fā)費(fèi)用。該項(xiàng)目是政府部門對科技型中小企業(yè)的肯定和直接資金支持，可以為企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中和申報(bào)其他資金項(xiàng)目時(shí)候加分。之后三年，由財(cái)政按規(guī)定列收列支返還50%。(6)其他工作三、行政與后勤保障工作(1)文件和制度的審批和傳閱工作、安排重要會(huì)議及接待往來客戶、********許可等。****年部門工作仍然有很多不足的地方(1) 人力資源宏觀戰(zhàn)略和規(guī)劃考慮不周，企業(yè)內(nèi)外培訓(xùn)工作沒有真正建立并起到推動(dòng)作用，沒有針對員工工作中存在的素質(zhì)能力和專業(yè)能力進(jìn)行針對性的調(diào)查、分析及提出解決方案，在促進(jìn)員工成長方面做的非常不夠。2018年最新財(cái)務(wù)個(gè)人工作計(jì)劃每月主要工作內(nèi)容01日05日：銀行日記賬錄入及對賬。每星期三付款(外聯(lián)發(fā)與北方)，每星期一、三、五上海銀行外高橋支行、建設(shè)銀行外高橋支行拿銀行回單，領(lǐng)取備用金，并及時(shí)錄入財(cái)務(wù)系統(tǒng)(外聯(lián)發(fā)與北方)每星期訂購一次辦公用品，每月做好盤存工作。在工作之外的時(shí)間，抽出時(shí)間盡快把日語學(xué)好。xx年工作計(jì)劃力爭做到當(dāng)天事當(dāng)天結(jié)。(外聯(lián)發(fā)與北方)06日24日：審核開票內(nèi)容并開具運(yùn)輸及貨代發(fā)票(北方物流)25日26日：審核司機(jī)的費(fèi)用憑證，錄入財(cái)務(wù)系統(tǒng)，做報(bào)銷明細(xì)表格，并結(jié)賬。(3) 在員工職業(yè)生涯發(fā)展方面沒有加大工作力度，不利于公司內(nèi)部晉升通道的建設(shè)。安排多次重要會(huì)議，接待來訪客戶，負(fù)責(zé)吃住行安排。(7)****區(qū)榮譽(yù)：****獎(jiǎng)(8)**
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