20xx年洛江區(qū)教育局人事科工作小結1與20xx年派出所半年綜治工作述職報告匯編(完整版)
【正文】 草擬的《泉州市中小學內(nèi)部管理體制綜合改革實施意見》，初步制定我區(qū)中小學校內(nèi)部管理體制改革的方案，并在馬甲中學、羅溪中學、河市學區(qū)、萬安學區(qū)實行校長負責制教職工全員聘用制，為全面推行中小學全員全員聘用制，完善學校內(nèi)部管理體制改革，更好地促進教師隊伍走向科學化、規(guī)范化和軌道創(chuàng)造試點經(jīng)驗。二、 嚴格執(zhí)行政策規(guī)定，認真做好畢業(yè)生就業(yè)安置與人事調(diào)配工作。為搞好人事調(diào)配工作，我科對每所學校進行師資狀況調(diào)研，搞好教師需求預測，及時做好人事統(tǒng)計工作和計劃編報工作。全面實施教師資格制度。同時也選送一批人員參加省、市級計算機和英特爾電腦培訓；大規(guī)模培訓后，在馬甲、羅溪設立兩個培訓點，常年培訓初、中、高級信息技術。一是治安狀況保持良好。（三）抓排查，強防控，全力維護社會和諧穩(wěn)定。平時各治安會、調(diào)解會負責本轄區(qū)的治安信息的收集反饋和初步調(diào)解工作，有效地促進了我轄區(qū)的治安管理工作，更促進了我轄區(qū)維穩(wěn)和綜治工作的有效開展。三、抓存在問題分析，下半年工作打算我所的維穩(wěn)及社會治安綜合治理工作，以“穩(wěn)定壓倒一切”的指導思想，確保了一方平安，為鎮(zhèn)經(jīng)濟建設和社會各項事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造一個良好穩(wěn)定的社會環(huán)境，促進了社會各項事業(yè)全面進步。由于各類矛盾糾紛在萌芽狀態(tài)中我們已組織進行了化解，避免了因矛盾激化而帶來的不穩(wěn)定因素，從而有效地促進了全鎮(zhèn)轄區(qū)社會大局的穩(wěn)定。積極開展社會治安重點地區(qū)排查整治。起，五類案件無發(fā)生，16月治安案件共發(fā)案65起，同比下降為實現(xiàn)全面建設小康社會創(chuàng)造平安穩(wěn)定的社會環(huán)境。四、 加快中小學師資隊伍建設的步伐，實施“跨世紀園丁工程”取得新的進展。由于調(diào)配工作抓緊抓好，嚴格按照政策要
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