20xx年派出所民警半年個人總結范文與20xx年流動黨員管理與服務工作總結匯編(完整版)
【正文】 理體系，變“有黨員無組織”為“有黨員有組織”。2018年派出所民警半年個人總結范文與2018年流動黨員管理與服務工作總結匯編第 6 頁 共 6 頁2018年派出所民警半年個人總結范文總結xx年里，我在縣局黨委的正確領導下，緊緊立足于派出所的工作實際，認真履行了自己的職責，完成了xx年度的各項工作任務，現(xiàn)就我本人在xx年里的政治思想和業(yè)務工作作以簡要匯報。流動黨員中既有下崗失業(yè)，也有失業(yè)后到私營企業(yè)、外資企業(yè)、個體戶中再就業(yè)的黨員，還有企業(yè)內“兩新”組織中暫未具備條件單獨組建黨支部的零散黨員。拉網(wǎng)排查、戶籍民警協(xié)查、檔案資料核查。三、健全制度，規(guī)范管理機制一是建立流動黨員備案制度。區(qū)黨委每半年召開一次專題會議，聽取黨支部關于流動黨員教育管理工作情況匯報，專題研究流動黨員管理服務工作，提出指導性意見。二是集中教育。同時，要求外出黨員及時向所在支部提供市場信息。“一站一崗”，在鎮(zhèn)、村(社區(qū))建立了流動黨員管理服務站，對外出流動黨員設立了“我為家鄉(xiāng)添光彩”示范崗。二是建立雙向聯(lián)系制度。做到了“五個掌握”，即：掌握黨員基本情況、外出時間、新住址、聯(lián)系方式、所從事的工作。通過這種“劃整為零”的方法，使流動黨員管理有了最基層的組織，結構更趨科學，管理起來更加簡便。
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1