20xx年煤企勞模代表年終工作總結范文與20xx年煤炭局黨支書個人工作總結匯編(完整版)
【正文】 %。堅持以科學發(fā)展觀理論統(tǒng)領全局。堅持做到責任不落實不放過、問題不解決不放過、群眾不滿意不放過。同志們，加油吧。全年組織全公司性的安全大檢查2次，組織選煤廠自檢、互檢12次，與集團公司安監(jiān)部聯(lián)合組織安全生產(chǎn)專項檢查1次，接受集團公司安監(jiān)部檢查3次。通過技術檢查，從工藝入手，解決了廠煤泥水濃度高的問題。在選煤廠對外招聘增加34名員工的情況下，公司內(nèi)部通過轉(zhuǎn)崗分流、辭退勞務工等形式，用工人數(shù)比上年減少10%，勞動效率達到120噸/工，比上年提高22噸/工?？偨Y公司年的工作，主要做了以下幾方面工作一、創(chuàng)新管理機制，強化生產(chǎn)工藝管理，煤炭洗選實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。所以我只有在以后的工作中繼續(xù)的努力，將我的最大能力發(fā)揮在工作當中，報答領導和同事們的信任。從改革生產(chǎn)組織模式入手，創(chuàng)新管理機制，提高了工作效率。公司加大對各廠煤質(zhì)化驗設施的投入，為各廠配備了在線測灰儀、分選密度自動控制系統(tǒng)等硬件設施。結合不同時期安全工作的特點，適時組織開展了一系列安全活動?，F(xiàn)在的全球金融危機情況下，由于國內(nèi)受到較大的影響，所以我們的煤炭洗選加工企業(yè)受到更大的影響。組織對局屬單位學習實踐活動進行檢查指導共21次。在學習調(diào)研階段以“訪企業(yè)、問職工、查問題、理思路、找對策”為主題的調(diào)研中，我撰寫了《市煤炭行業(yè)專業(yè)技術人才現(xiàn)狀及對策》的專題調(diào)研文章。一是黨組織建制基本達到了全覆蓋。三是黨建工作做到同布置、同要求、同檢查。一年來，加強了九公橋、石下江的黨組建設、班子建設，調(diào)整了九公橋領導班子，充實了石下江的班子。我作為書記會同局長負責各組協(xié)調(diào)和綜合考核，安全工作到崗到責。多年工作實踐說明：抓好安全生產(chǎn)工作，其根本在于人。嚴格執(zhí)行黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項、述職述廉、任前廉政談話、誡勉談話、民主生活會、領導班子議事規(guī)則、民主集中制等各項制度。進一步建立健全監(jiān)管措施，全年全局在公務接待、公務用車、公款出國(境)等方面沒有出現(xiàn)違紀違規(guī)問題。維穩(wěn)工作壓力和難度一直較大，通過與大家的共同努力，今年全系統(tǒng)穩(wěn)定工作總的說是好的，僅出現(xiàn)有少數(shù)單位，單位的少數(shù)人上訪，全年到北京上訪的2人、到長沙上訪5人，到局里上訪100人的1次，10人以上3次。并想方設法從局辦公開支中擠出5000元，專門用于支援該村村級基層組織建設基金和慰問該村特困村民12戶。三是在廉政建設方面還不夠完善，在制度上做到不讓任何人鉆空子。二是新農(nóng)村建設工作。除此以外。盡力做好內(nèi)部安撫工作。解決好群眾關心的切身利益問題，強化對經(jīng)辦工作人員的廉潔自律意識。因此，我們著重在生產(chǎn)一線的礦井作業(yè)人員身上下功夫，采取分散學教和集中培訓兩種形式，一方面局機關安全生產(chǎn)部門的同志分別下到各礦，進行安全知識督促助學，結合礦情，解答疑難問題；一方面開辦安全知識培訓班，組織安全管理人員、特殊工種人員進行安全培訓。杜絕了較大以上事故，死亡人數(shù)較上年比較下降37%。市煤礦救護大隊18名老隊員平穩(wěn)辭退，并新招10名新隊員。做到黨務工作自覺地服從和服務于安全生產(chǎn)、經(jīng)濟建設，與安全生產(chǎn)同布置、同檢查、同考核、同評比。各級黨的組織7
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