【正文】 神，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)精神文明建設工作全局、以構(gòu)筑和諧企業(yè)文化建設為出發(fā)點，圍繞企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展的工作目標，堅持以人為本、務實創(chuàng)新的工作原則，充分發(fā)揮黨、工、團組織的優(yōu)勢和作用，夯實精神文明創(chuàng)建成果，促進各項工作再上新臺階，為企業(yè)實現(xiàn)新跨越、新發(fā)展提供強有力的思想保證、精神動力、智力支持和輿論氛圍。二、創(chuàng)建“市級文明單位”工作思路貫穿一條主線，以建設和諧企業(yè)為主線；實現(xiàn)兩個確保，即：確保科學發(fā)展觀的貫徹落實，確保和諧企業(yè)文化建設的進程；強化三項建設，即：隊伍建設、班子作風建設、黨風廉政建設；突出四項教育，即：思想政治教育、職業(yè)道德教、理想信念教育、先進性教育；達到“五好”目標，建設一個好班子、帶出一支好隊伍、樹立一種好形象、打下一個好基礎(chǔ)、創(chuàng)造一個好環(huán)境；實現(xiàn)向“文化治理型企業(yè)、和諧發(fā)展型企業(yè)”的目標邁進。通過積極參加職工運動會、演講比賽等職工喜聞樂見的活動，豐富職工文化，進一步增強企業(yè)向心力和職工凝聚力，為推動企業(yè)改革和發(fā)展奠定堅實的思想基礎(chǔ)。準確把握社會主義核心價值體系的內(nèi)涵，大力加強黨的基本理論教育、理想信念教育、國情市情教育，圍繞建黨89周年，建國60周年，積極組織和參加師市相關(guān)系列紀念活動，加強愛國主義和革命傳統(tǒng)教育。六、“自治區(qū)級文明單位”創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組 組 長： 馬 波 公司黨委書記、董事長 王道君 公司黨委副書記、總經(jīng)理副組長 ：肖安成 公司專職黨委副書記、監(jiān)事會主席喬新平公司黨委委員、副總經(jīng)理宋 非 公司黨委委員、紀委書記、工會主席吳治周 公司黨委委員、副總經(jīng)理 李 潤 公司黨委委員、副總經(jīng)理成員： 薛宏偉 公司黨委工作部副部長、辦公室副主任（主持工作）丁慶文 公司紀檢監(jiān)察內(nèi)審部部長 蔣煥愛 公司人力資源企劃部部長趙向陽 公司運營發(fā)展部部長趙 嵐 公司辦公室副主任公司民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組辦公室設在公司黨委工作部、辦公室。辦公環(huán)境實現(xiàn)綠化、美化、亮化的宜居環(huán)境。組 長： 副組長： 成 員：領(lǐng)導小組辦公室設在局辦公室，由XX具體負責廉政文化建設活動的組織協(xié)調(diào)工作。堅持按照客觀規(guī)律和科學規(guī)律辦事，通過科學判斷、科學定位、科學決策實現(xiàn)科學發(fā)展。按照中央《愛國主義教育實施綱要》要求，深化愛祖國、愛崗位教育活動，大力弘揚愛國主義和集體主義精神，引導廣大質(zhì)監(jiān)干部形成立足崗位、奉獻人生、團結(jié)協(xié)作、顧全大局、忠誠事業(yè)、樂于奉獻的精神和牢固樹立社會主義、共產(chǎn)主義的信念。堅持執(zhí)行計劃生育基本國策，大力倡導尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結(jié)的家庭美德，弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，樹立現(xiàn)代文明意識，建立科學、文明、健康、向上的生活方式，反對奢侈浪費、好逸惡勞等不良行為習慣，禁止賭博、封建迷信等活動。鼓勵和支持質(zhì)監(jiān)干部參加學歷教育，自學成才，積極參加省局、市局舉辦的各類質(zhì)監(jiān)專業(yè)培訓班，堅持每年有計劃選派業(yè)務骨干參加各類培訓，提高全局廣大質(zhì)監(jiān)干部的業(yè)務素質(zhì)。（六）加強形象建設認真開展好“”、“質(zhì)量月” 等評比等活動，繼續(xù)踐行“服務地方經(jīng)濟工作”承諾，大力推行行政服務，提高質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)整體效能，進一步致力優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。要根據(jù)規(guī)劃部署，堅持一把手親自抓，分管領(lǐng)導負責抓，落實專人具體抓的工作局面。（四）營造良好氛圍。設施配套。在業(yè)務工作中,堅持有章可循,嚴格按照程序、制度、辦法開展工作,認真履行辦事程序,切實提高工作質(zhì)量和效率。各項規(guī)章制度落實到位,并有執(zhí)行規(guī)章的相關(guān)記錄,檔案資料。通過開展學習實踐科學發(fā)展觀,加強監(jiān)管隊伍的教育、監(jiān)督和管理,努力把食品藥品監(jiān)管部門建設成為黨性強、作風硬的政府工作部門。結(jié)合文明創(chuàng)建評比推進工作,落實創(chuàng)建責任考核制度,創(chuàng)建領(lǐng)導小組不定期地進行檢查考核,包括政務公開、首問負責制、服務環(huán)境建設,工作紀律執(zhí)行和效率效能建設等。四、保障措施組織領(lǐng)導。第四篇：創(chuàng)建文明單位實施方案洪山區(qū)中醫(yī)院創(chuàng)建全國文明城市工作實施方案為進一步增強全體醫(yī)務人員爭先創(chuàng)優(yōu)、加快發(fā)展意識，增強黨組織的凝聚力和向心力，營造團結(jié)奮進、積極向上、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，樹立醫(yī)務人員的良好形象，經(jīng)中心領(lǐng)導班子研究，決定在今年開展創(chuàng)建區(qū)級文明單位活動。本階段要嚴格按照自治區(qū)級文明單位考核主要指標，堅持硬件、軟件一齊抓。切實改進工作作風，深入調(diào)查研究。不斷增強思想政治工作的針對性和有效性。加強文明細胞建設，開展創(chuàng)建“文明科室”、“文明職工”、每年評比表彰一次；努力在全區(qū)開展的各項爭先創(chuàng)優(yōu)活動中取得好成績。（四）深入開展普法教育，加強綜合治理，為創(chuàng)建工作創(chuàng)造良好條件以提高干部職工拒腐防變和抵御風險的能力為目標，簽訂黨風廉政建設責任狀、行風建設責任狀和廉潔承諾書，加強醫(yī)院廉潔文化建設，確保黨風廉政建設和反腐敗各項工作的落實。我中心創(chuàng)建區(qū)級文明單位創(chuàng)建工作要堅持“誰主管，誰負責”的原則，主任、書記是全中心區(qū)級文明單位創(chuàng)建工作的第一責任人，各科室、各部門主要負責人為本科室創(chuàng)建工作的第一責任人，對影響創(chuàng)建工作大局的任何科室和個人，將按照中心有關(guān)規(guī)定，嚴格追究直接責任人和單位負責人的責任。第五篇：2013文明單位創(chuàng)建實施方案巴州農(nóng)機推廣站2013文明單位創(chuàng)建實施方案為了進一步深化我站文明創(chuàng)建工作，全面提升干部職工的文明素質(zhì)和單位文明程度，推進農(nóng)機技術(shù)推廣事業(yè)，根據(jù)市文明辦的有關(guān)文件精神，結(jié)合我站實際，特制定以下文明單位創(chuàng)建實施方案。（三）注重內(nèi)涵，狠抓載體注重以各種健康有益的活動為載體，引導廣大干部群眾“講文明、樹新風”，讓他們在活動中感受文明的魅力，理解文明的內(nèi)涵，接受文明的方式，逐漸養(yǎng)成講文明的習慣?！耙魂牎奔唇W雷鋒志愿服務隊伍，把文明單位創(chuàng)建工作與學雷鋒和志愿服務活動有機結(jié)合起來，成立學雷鋒志愿服務隊伍，經(jīng)常組織職工廣泛參與關(guān)愛空巢老人、留守兒童、農(nóng)民工和殘疾人活動，參與維護公共秩序、勸導文明交通活動，參與植樹造林、保護生態(tài)環(huán)境活動，在實踐中陶冶情操、提升境界，增進道德修養(yǎng)?！耙粋鞑ァ奔捶e極開展結(jié)對幫扶和文明傳播志愿服務活動，發(fā)動干部職工通過多種形式，傳播文明風尚，并深入開展文明單位幫扶聯(lián)系村和聯(lián)系社區(qū)活動，發(fā)揮文明單位的示范效應。年初制定系統(tǒng)的學習計劃，要求每個干部職工學習做到四有：有計劃、有制度、有學習記錄和學習心得。二、主要措施（一）領(lǐng)導牽頭，專班負責成立由黨支部書記