【正文】 神，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)精神文明建設(shè)工作全局、以構(gòu)筑和諧企業(yè)文化建設(shè)為出發(fā)點(diǎn)，圍繞企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展的工作目標(biāo)，堅(jiān)持以人為本、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的工作原則，充分發(fā)揮黨、工、團(tuán)組織的優(yōu)勢和作用，夯實(shí)精神文明創(chuàng)建成果，促進(jìn)各項(xiàng)工作再上新臺階，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)新跨越、新發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證、精神動力、智力支持和輿論氛圍。二、創(chuàng)建“市級文明單位”工作思路貫穿一條主線，以建設(shè)和諧企業(yè)為主線；實(shí)現(xiàn)兩個確保，即：確?？茖W(xué)發(fā)展觀的貫徹落實(shí)，確保和諧企業(yè)文化建設(shè)的進(jìn)程；強(qiáng)化三項(xiàng)建設(shè)，即：隊(duì)伍建設(shè)、班子作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)；突出四項(xiàng)教育，即：思想政治教育、職業(yè)道德教、理想信念教育、先進(jìn)性教育；達(dá)到“五好”目標(biāo)，建設(shè)一個好班子、帶出一支好隊(duì)伍、樹立一種好形象、打下一個好基礎(chǔ)、創(chuàng)造一個好環(huán)境；實(shí)現(xiàn)向“文化治理型企業(yè)、和諧發(fā)展型企業(yè)”的目標(biāo)邁進(jìn)。通過積極參加職工運(yùn)動會、演講比賽等職工喜聞樂見的活動，豐富職工文化，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)向心力和職工凝聚力，為推動企業(yè)改革和發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。準(zhǔn)確把握社會主義核心價值體系的內(nèi)涵，大力加強(qiáng)黨的基本理論教育、理想信念教育、國情市情教育，圍繞建黨89周年，建國60周年，積極組織和參加師市相關(guān)系列紀(jì)念活動，加強(qiáng)愛國主義和革命傳統(tǒng)教育。六、“自治區(qū)級文明單位”創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長： 馬 波 公司黨委書記、董事長 王道君 公司黨委副書記、總經(jīng)理副組長 ：肖安成 公司專職黨委副書記、監(jiān)事會主席喬新平公司黨委委員、副總經(jīng)理宋 非 公司黨委委員、紀(jì)委書記、工會主席吳治周 公司黨委委員、副總經(jīng)理 李 潤 公司黨委委員、副總經(jīng)理成員： 薛宏偉 公司黨委工作部副部長、辦公室副主任（主持工作）丁慶文 公司紀(jì)檢監(jiān)察內(nèi)審部部長 蔣煥愛 公司人力資源企劃部部長趙向陽 公司運(yùn)營發(fā)展部部長趙 嵐 公司辦公室副主任公司民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在公司黨委工作部、辦公室。辦公環(huán)境實(shí)現(xiàn)綠化、美化、亮化的宜居環(huán)境。組 長： 副組長： 成 員：領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局辦公室，由XX具體負(fù)責(zé)廉政文化建設(shè)活動的組織協(xié)調(diào)工作。堅(jiān)持按照客觀規(guī)律和科學(xué)規(guī)律辦事，通過科學(xué)判斷、科學(xué)定位、科學(xué)決策實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。按照中央《愛國主義教育實(shí)施綱要》要求，深化愛祖國、愛崗位教育活動，大力弘揚(yáng)愛國主義和集體主義精神，引導(dǎo)廣大質(zhì)監(jiān)干部形成立足崗位、奉獻(xiàn)人生、團(tuán)結(jié)協(xié)作、顧全大局、忠誠事業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的精神和牢固樹立社會主義、共產(chǎn)主義的信念。堅(jiān)持執(zhí)行計(jì)劃生育基本國策，大力倡導(dǎo)尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)的家庭美德，弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德，樹立現(xiàn)代文明意識，建立科學(xué)、文明、健康、向上的生活方式，反對奢侈浪費(fèi)、好逸惡勞等不良行為習(xí)慣，禁止賭博、封建迷信等活動。鼓勵和支持質(zhì)監(jiān)干部參加學(xué)歷教育，自學(xué)成才，積極參加省局、市局舉辦的各類質(zhì)監(jiān)專業(yè)培訓(xùn)班，堅(jiān)持每年有計(jì)劃選派業(yè)務(wù)骨干參加各類培訓(xùn)，提高全局廣大質(zhì)監(jiān)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。（六）加強(qiáng)形象建設(shè)認(rèn)真開展好“”、“質(zhì)量月” 等評比等活動，繼續(xù)踐行“服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)工作”承諾，大力推行行政服務(wù)，提高質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)整體效能，進(jìn)一步致力優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。要根據(jù)規(guī)劃部署，堅(jiān)持一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓，落實(shí)專人具體抓的工作局面。（四）營造良好氛圍。設(shè)施配套。在業(yè)務(wù)工作中,堅(jiān)持有章可循,嚴(yán)格按照程序、制度、辦法開展工作,認(rèn)真履行辦事程序,切實(shí)提高工作質(zhì)量和效率。各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)到位,并有執(zhí)行規(guī)章的相關(guān)記錄,檔案資料。通過開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,加強(qiáng)監(jiān)管隊(duì)伍的教育、監(jiān)督和管理,努力把食品藥品監(jiān)管部門建設(shè)成為黨性強(qiáng)、作風(fēng)硬的政府工作部門。結(jié)合文明創(chuàng)建評比推進(jìn)工作,落實(shí)創(chuàng)建責(zé)任考核制度,創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組不定期地進(jìn)行檢查考核,包括政務(wù)公開、首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)環(huán)境建設(shè),工作紀(jì)律執(zhí)行和效率效能建設(shè)等。四、保障措施組織領(lǐng)導(dǎo)。第四篇：創(chuàng)建文明單位實(shí)施方案洪山區(qū)中醫(yī)院創(chuàng)建全國文明城市工作實(shí)施方案為進(jìn)一步增強(qiáng)全體醫(yī)務(wù)人員爭先創(chuàng)優(yōu)、加快發(fā)展意識，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和向心力，營造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、積極向上、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，樹立醫(yī)務(wù)人員的良好形象，經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)班子研究，決定在今年開展創(chuàng)建區(qū)級文明單位活動。本階段要嚴(yán)格按照自治區(qū)級文明單位考核主要指標(biāo)，堅(jiān)持硬件、軟件一齊抓。切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，深入調(diào)查研究。不斷增強(qiáng)思想政治工作的針對性和有效性。加強(qiáng)文明細(xì)胞建設(shè)，開展創(chuàng)建“文明科室”、“文明職工”、每年評比表彰一次；努力在全區(qū)開展的各項(xiàng)爭先創(chuàng)優(yōu)活動中取得好成績。（四）深入開展普法教育，加強(qiáng)綜合治理，為創(chuàng)建工作創(chuàng)造良好條件以提高干部職工拒腐防變和抵御風(fēng)險的能力為目標(biāo)，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀、行風(fēng)建設(shè)責(zé)任狀和廉潔承諾書，加強(qiáng)醫(yī)院廉潔文化建設(shè)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)工作的落實(shí)。我中心創(chuàng)建區(qū)級文明單位創(chuàng)建工作要堅(jiān)持“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，主任、書記是全中心區(qū)級文明單位創(chuàng)建工作的第一責(zé)任人，各科室、各部門主要負(fù)責(zé)人為本科室創(chuàng)建工作的第一責(zé)任人，對影響創(chuàng)建工作大局的任何科室和個人，將按照中心有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格追究直接責(zé)任人和單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。第五篇：2013文明單位創(chuàng)建實(shí)施方案巴州農(nóng)機(jī)推廣站2013文明單位創(chuàng)建實(shí)施方案為了進(jìn)一步深化我站文明創(chuàng)建工作，全面提升干部職工的文明素質(zhì)和單位文明程度，推進(jìn)農(nóng)機(jī)技術(shù)推廣事業(yè)，根據(jù)市文明辦的有關(guān)文件精神，結(jié)合我站實(shí)際，特制定以下文明單位創(chuàng)建實(shí)施方案。（三）注重內(nèi)涵，狠抓載體注重以各種健康有益的活動為載體，引導(dǎo)廣大干部群眾“講文明、樹新風(fēng)”，讓他們在活動中感受文明的魅力，理解文明的內(nèi)涵，接受文明的方式，逐漸養(yǎng)成講文明的習(xí)慣?！耙魂?duì)”即建立學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊(duì)伍，把文明單位創(chuàng)建工作與學(xué)雷鋒和志愿服務(wù)活動有機(jī)結(jié)合起來，成立學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊(duì)伍，經(jīng)常組織職工廣泛參與關(guān)愛空巢老人、留守兒童、農(nóng)民工和殘疾人活動，參與維護(hù)公共秩序、勸導(dǎo)文明交通活動，參與植樹造林、保護(hù)生態(tài)環(huán)境活動，在實(shí)踐中陶冶情操、提升境界，增進(jìn)道德修養(yǎng)?！耙粋鞑ァ奔捶e極開展結(jié)對幫扶和文明傳播志愿服務(wù)活動，發(fā)動干部職工通過多種形式，傳播文明風(fēng)尚，并深入開展文明單位幫扶聯(lián)系村和聯(lián)系社區(qū)活動，發(fā)揮文明單位的示范效應(yīng)。年初制定系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，要求每個干部職工學(xué)習(xí)做到四有：有計(jì)劃、有制度、有學(xué)習(xí)記錄和學(xué)習(xí)心得。二、主要措施（一）領(lǐng)導(dǎo)牽頭，專班負(fù)責(zé)成立由黨支部書記