【正文】 的骨干新型職業(yè)農(nóng)民，相關部門必須以促進農(nóng)民增收、農(nóng)村發(fā)展以及農(nóng)業(yè)增效為核心，以提高農(nóng)民綜合素質為主要任務，通過精準服務、積累經(jīng)驗、探索路徑、服務指導以及教育培訓等方式落實新型職業(yè)農(nóng)民的培育工作。近來我國茶葉市場每年消費指數(shù)一直在遞增，隨著人民生活水平的提高，國內(nèi)茶葉消費需求量進一步擴大，茶葉消費市場潛力巨大。作為合法的公民，我們是責無旁貸，也是任重道遠。我們農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展之所以與城市存在相當大的距離是因為缺少合格的在市場競爭中有勝算的農(nóng)產(chǎn)品。在今后的生產(chǎn)與生活過程當中，我們一定會學以致用，將這些知識與政策貫徹好、落實好。二、整理思維，貫徹落實。篇一：新型職業(yè)農(nóng)民教育培訓心得體會20XX年3月12日，孝南區(qū)20XX年度新型職業(yè)農(nóng)民培育工程蔬菜產(chǎn)業(yè)培訓班，在孝南區(qū)農(nóng)廣校的大力宣傳和精心組織下，隆重開班了!全班符合報名條件的人數(shù)61人。在為期十五天的學習培訓當中，先后有二十四位各級領導及專家到現(xiàn)場給我們作精彩的演講及解說。怎樣鑒定種子、農(nóng)藥真?zhèn)渭胺煞ㄒ?guī)。這次新型職業(yè)農(nóng)民培訓班為我們農(nóng)村、農(nóng)民帶來學習科技知識，樹立新理念的良機，使農(nóng)村充滿春意盎然的蓬勃生機。老師們是你教我們從種子選擇、播種、移栽、管理、成熟、收割如何分段、分層次，及時適量，合理配方，精確施肥、施農(nóng)藥從而使農(nóng)產(chǎn)品有效增產(chǎn)，增收達到符合食品安全的標準，生產(chǎn)發(fā)展到一定規(guī)模的時候怎樣運用電腦軟件，全程安全監(jiān)控，銷售，購買，一應俱全，是我們這代人的夢想。通過這次茶葉專業(yè)理論課培訓，讓我更加堅信茶葉將促使我區(qū)的經(jīng)濟帶來飛躍的發(fā)展。經(jīng)過這次學習，我希望能真正做到解放思想，邁開步伐，發(fā)揚出苦耐勞的實干精神，傳承樸實的作風，早日成為一名合格的新型職業(yè)農(nóng)民。以貼近生產(chǎn)、方便農(nóng)民以及服務縣域特色產(chǎn)業(yè)的原則，就近就地下鄉(xiāng)村開辦教學班。讓參與培訓的農(nóng)民切身感受到成功創(chuàng)業(yè)的欣喜。主要的培訓手段與方式包括：（1）參與式培訓模式。這種培訓模式和傳統(tǒng)培訓模式相比，有效解決了傳統(tǒng)培訓的內(nèi)容單一造成學生上課不集中注意力，培訓的效果沒有達到預期的要求等問題。通過大量有用且符合實際狀況的教育培訓活動，大幅增強農(nóng)民的生產(chǎn)技術與工藝，使之完成轉型，升級為新型職業(yè)農(nóng)民。什么是新型職業(yè)農(nóng)民？就是有文化、懂技術、會經(jīng)營的農(nóng)民，從經(jīng)濟學角度看，新型農(nóng)民就是“農(nóng)商”。（三）新型農(nóng)民是有道德的農(nóng)民，他們應有較高的文明素質中國傳統(tǒng)農(nóng)民勤勞、樸實、善良，忍辱負重。第四篇：新型職業(yè)農(nóng)民培訓工作方案為認真貫徹落實省政府關于培育新型職業(yè)農(nóng)民的部署和要求，根據(jù)省農(nóng)委、省財政廳《新型職業(yè)農(nóng)民培訓實施辦法》精神，特制定本方案。其中，生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)民培訓對象的家庭人均純收入為本縣農(nóng)民人均純收入2倍以上且產(chǎn)業(yè)達到一定規(guī)模，具體參照《省農(nóng)業(yè)委員會辦公室關于申報2018年新型職業(yè)農(nóng)民培訓民生工程任務需求的通知》（皖農(nóng)辦科函〔2018〕5號）。培訓機構條件：具有獨立法人資格、農(nóng)民培訓資質（辦學許可或培訓、推廣職能），必要的培訓場所、專業(yè)教師、現(xiàn)代教學設備和實踐實訓基地，具備與培訓內(nèi)容相適應的培訓能力和跟蹤服務能力等。生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)民培訓時間累計不少于15天，專業(yè)技能型和專業(yè)服務型職業(yè)農(nóng)民培訓時間累計不少于5天。（六）政策扶持，務求實效加大對新型職業(yè)農(nóng)民的扶持力度，重點在土地流轉、農(nóng)業(yè)基礎設施建設、金融信貸、農(nóng)業(yè)補貼、農(nóng)業(yè)保險、產(chǎn)業(yè)扶持等方面給予傾斜，支持新型職業(yè)農(nóng)民創(chuàng)辦各類農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體。培訓機構對新型職業(yè)農(nóng)民進行免費培訓，不得再收取其他費用。依據(jù)縣實施方案，參照《新型職業(yè)農(nóng)民培訓規(guī)范》，按照規(guī)定的培訓時間和分階段培訓等要求，結合職業(yè)農(nóng)民特點和生產(chǎn)經(jīng)營需要，制定分專業(yè)培訓方案。培訓機構嚴格按照實施方案、分專業(yè)培訓方案和教學計劃開展培訓，嚴把培訓時間和質量關。培訓結束后，按照要求開展認定、登記造冊、建立檔案工作，并將相關信息錄入新型職業(yè)農(nóng)民信息管理系統(tǒng)，落實跟蹤聯(lián)系服務和扶持政策。建立培訓機構認定與評價管理機制。鼓勵各地開展職業(yè)農(nóng)民職稱評定試點。（五）做好宣傳工作。（4）推動城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展，提高新農(nóng)村建設水平。（6）加強和改善黨對“三農(nóng)”工作指導。通過利用各類媒體及工作簡報宣傳、編印新型職業(yè)農(nóng)民培育典型案例等形式，大力宣傳新型職業(yè)農(nóng)民培育的成功做法與經(jīng)驗，特別是新型職業(yè)農(nóng)民培育的成效。新型職業(yè)農(nóng)民培訓項目實行目標和績效管理。加強農(nóng)民田間學校、實踐實訓基地建設，鼓勵依托農(nóng)民田間學校、農(nóng)民合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)和家庭農(nóng)場等建立實訓基地和創(chuàng)業(yè)孵化基地，確保每個專業(yè)建立一個實訓基地。縣農(nóng)委在項目驗收基礎上，認真做好總結工作，并按照省農(nóng)委、省財政廳關于績效評價的部署和要求，對項目實施情況進行自查自評。按照《農(nóng)業(yè)部農(nóng)民科技教育培訓中心關于發(fā)布〈全國新型職業(yè)農(nóng)民培育推薦教材目錄（2016年）〉的通知》要求，認真選擇教材，并保證參訓學員人手一套省級以上統(tǒng)編教材（公共課教材10種以上和專業(yè)技能課教材3－5種）。三是制定教學計劃。各培訓機構要建立項目資金專賬，確保?？顚Ｓ茫?guī)范使用，堅決杜絕“擠、占、騰、挪”項目資金現(xiàn)象。支持新型職業(yè)農(nóng)民在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生產(chǎn)服務、營銷促銷等方面開展聯(lián)合與合作，鼓勵新型職業(yè)農(nóng)民參加多種形式的展覽展示、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目路演和技術技能比賽。（五）做好考核和認定管理培訓結束后，由培訓機構采取理論考試和實踐考核相結合方式，對學員進行考核，考核結果報市、縣農(nóng)委審定。（三）明確培訓內(nèi)容參照農(nóng)業(yè)部發(fā)布的《新型職業(yè)農(nóng)民培訓規(guī)范》要求，優(yōu)選培訓內(nèi)容，科學安排課程。三類型培訓對象當年不得重復。二、目標任務2018年，全縣培訓400人。（四）新型農(nóng)民是有組織的農(nóng)民，他們應有較高的民主法制素質改革開放之前在計劃經(jīng)濟體制下，一切經(jīng)濟活動由國家和集體來組織，傳統(tǒng)農(nóng)民缺乏必要的自主性、主動性、開放性和創(chuàng)造性，缺乏必要的獨立判斷和創(chuàng)造性思維，也缺乏競爭壓力和利益動力。（一）新型農(nóng)民是有目標的農(nóng)民，他們應有較高的思想政治素質幾千年來，農(nóng)民們過的是一種非常低層次的重復性日子。三、結語綜上所述，我國自古以來都是農(nóng)業(yè)大國，雖然隨著