【正文】 及時(shí)分析解決出現(xiàn)的新情況、新問題，防止出現(xiàn)偏差，做好各個(gè)環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)落實(shí)，及時(shí)了解評(píng)議工作進(jìn)展情況，有針對(duì)性地提出意見建議，對(duì)可能出現(xiàn)的違規(guī)操作問題及時(shí)予以糾正。鎮(zhèn)黨委、政府對(duì)排名前3名的單位授予“作風(fēng)建設(shè)標(biāo)兵單位”稱號(hào)。只有在評(píng)議工作的操作上做到嚴(yán)肅、嚴(yán)密、嚴(yán)謹(jǐn)，才能保證評(píng)議結(jié)果準(zhǔn)確可信，被評(píng)議單位和干部群眾才能信服。二、準(zhǔn)確把握群眾評(píng)議機(jī)關(guān)作風(fēng)工作的基本要求這次會(huì)議印發(fā)的評(píng)議方案和操作辦法，提出了群眾評(píng)議機(jī)關(guān)作風(fēng)工作的指導(dǎo)思想，對(duì)參評(píng)人員、評(píng)議要素、評(píng)議方式、結(jié)果運(yùn)用等都提出了明確要求。（二）開展群眾評(píng)議機(jī)關(guān)工作，是檢驗(yàn)和展示干部作風(fēng)建設(shè)成效的重要舉措。三是今后科級(jí)以上干部作風(fēng)的評(píng)議結(jié)果，將作為選拔任用干部的重要依據(jù)，切實(shí)做到大家公認(rèn)的好干部進(jìn)重要崗位、合適的干部到合適的崗位。三、群眾評(píng)議活動(dòng)怎么抓?機(jī)關(guān)作風(fēng)重在建設(shè)，貴在堅(jiān)持。只有撲下身子，埋頭苦干，才能贏得民心、形成合力、成就事業(yè)。X區(qū)的發(fā)展，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。有些問題不是我們解決不了，而是面對(duì)困難束手無策。正是因?yàn)楫?dāng)年大家大干五十天建成了X，才有了后來連續(xù)三年國土資源部每年X個(gè)億的沉陷區(qū)治理資金。各級(jí)機(jī)關(guān)干部通過下基層聯(lián)系群眾梳理出了發(fā)展中普遍存在的共性問題，也探索出了一些適合我區(qū)實(shí)際的基層工作方法，比如機(jī)關(guān)干部幫扶勞務(wù)移民機(jī)制，處級(jí)幫三戶、科級(jí)幫兩戶，大家都帶著責(zé)任、帶著感情、帶著愛心去幫，應(yīng)該說作用還是很大的，區(qū)、市兩級(jí)明顯暗訪普遍反映X幫扶移民點(diǎn)子活、效果好。第一篇：最新群眾評(píng)議機(jī)關(guān)干部作風(fēng)動(dòng)員會(huì)講話材料最新群眾評(píng)議機(jī)關(guān)干部作風(fēng)動(dòng)員會(huì)講話材料今天大會(huì)的召開，標(biāo)志著我區(qū)評(píng)議機(jī)關(guān)、檢驗(yàn)干部作風(fēng)工作的全面啟動(dòng)，也是樹立干部形象，加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)的一個(gè)重大舉措。而且通過這一機(jī)制的實(shí)施，我區(qū)的勞務(wù)移民現(xiàn)已實(shí)現(xiàn)戶均X人的就業(yè)目標(biāo)，極大的提高了勞務(wù)移民的收入。正是因?yàn)槲覀兊母刹靠壳胺?wù)，積極主動(dòng)幫助項(xiàng)目建設(shè)解決各類問題，X才能如此快的落地投資。天天坐在辦公室，等待群眾來反映問題，不到現(xiàn)場、不到一線，發(fā)現(xiàn)問題難，解決問題慢，這是很可怕的作風(fēng)問題，大家一定要警醒。八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后，總書記在新華社內(nèi)參上批示，要求厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)。干與不干絕對(duì)不一樣。一要加強(qiáng)監(jiān)督檢查。三要強(qiáng)化輿論監(jiān)督。今年以來，我鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)取得了顯著成效，總體狀況都比較好。工作中，各參評(píng)單位要做到“五個(gè)注重”：（一）注重評(píng)議內(nèi)容的客觀性。在群眾評(píng)議機(jī)關(guān)工作中，鎮(zhèn)群眾評(píng)議機(jī)關(guān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組承擔(dān)著參評(píng)人的選取，評(píng)議表的領(lǐng)取發(fā)放、組織填寫和回收上報(bào)等工作，要切實(shí)把握好有關(guān)要求，認(rèn)真做好各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，確保評(píng)議表發(fā)放、填寫、回收工作順利銜接，不出現(xiàn)任何問題。排名最后3名的，責(zé)令單位負(fù)責(zé)人作出書面檢查交鎮(zhèn)評(píng)議工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，由鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話，對(duì)單位在全鎮(zhèn)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)并取消單位負(fù)責(zé)人和成員當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。二要廣泛宣傳，營造評(píng)議氛圍。會(huì)議的主題很明確，就是對(duì)照貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的要求，認(rèn)真排查機(jī)關(guān)作風(fēng)方面存在的問題，深刻剖析存在問題的根源，動(dòng)員全體機(jī)關(guān)干部和工作人員緊密圍繞發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，振奮精神，創(chuàng)新思維，更新觀念，理清思路，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以新的姿態(tài)、新的形象創(chuàng)造性地開展工作，開創(chuàng)機(jī)關(guān)工作的新局面。有的干部缺乏追求，胸?zé)o大志，干一天算一天，精神不振，渾渾噩噩，無所事事，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，沒有干事創(chuàng)業(yè)的朝氣和活力；有的對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)不高，對(duì)同志要求不嚴(yán)，對(duì)成績沾沾自喜，滿足于還可以、過得去，四平八穩(wěn)，碌碌無為，不思進(jìn)取，得過且過，看不到存在的問題，找不到工作的結(jié)合點(diǎn)，突不破重點(diǎn)，攻不下難點(diǎn)，工作長期沒有起色，打不開局面；有的墨守成規(guī)，靠老經(jīng)驗(yàn)解決新問題，不求有功但求無過，不能創(chuàng)造性地開展工作，不能緊跟時(shí)代和形勢(shì)的需要。當(dāng)前，在學(xué)風(fēng)方面存在的問題很突出，主要是學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)，學(xué)習(xí)自覺性不高，學(xué)習(xí)氛圍不濃，學(xué)用結(jié)合不緊。不團(tuán)結(jié)就沒有合力，個(gè)人能力再強(qiáng)也發(fā)揮不出來，一切工作都很難開展。遇到曲折和困難，不要相互埋怨，推卸責(zé)任。要大膽實(shí)踐，銳意進(jìn)取，研究新情況、探索新辦法，解決新問題，在不斷實(shí)踐中積累成功的經(jīng)驗(yàn)，在不斷改革中解決前進(jìn)中的問題，在不斷創(chuàng)新中推進(jìn)事款大吃大喝，不準(zhǔn)以任何理由、任何名目公款送禮，行賄受賄。所有干部都要對(duì)照自身，排查不足，強(qiáng)化整改。（二）艱苦奮斗的精神有待加強(qiáng)。在今后的工作中，認(rèn)真從以下幾個(gè)方面進(jìn)行整改：①學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)“科學(xué)實(shí)踐發(fā)展觀”，用“新解放新跨越 新崛起”的新知識(shí)、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作能力。靈活運(yùn)用合理的方法和措施，更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)、理論水平。第五篇：XX年群眾評(píng)議機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)XX年群眾評(píng)議機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)市糾風(fēng)辦：我辦群眾評(píng)議機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)建設(shè)以民主評(píng)議為抓手，以作風(fēng)建設(shè)為主線，以轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)為重點(diǎn)，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真開展各項(xiàng)評(píng)議工作，根據(jù)《xx市XX年群眾評(píng)議機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)活動(dòng)實(shí)施方案》文件精神，我室從5月30日——10月30日，分別開展了四個(gè)階段的評(píng)議工作，現(xiàn)將總結(jié)如下：一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心安排辦領(lǐng)導(dǎo)高度重視我室群眾評(píng)議機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)建設(shè)工作的開展，認(rèn)真組織，精心安排，確保活動(dòng)落到實(shí)處。二是征求意見系統(tǒng)“查”。四是艱苦奮斗精神有所懈怠，在公務(wù)接待上有時(shí)超標(biāo)準(zhǔn)。三是修改完善了《xx市政府研究室（扶貧辦、移民辦）工作規(guī)則》《深入基層調(diào)查研究》《黨員及黨員干部民主生活會(huì)》《機(jī)關(guān)處理管理細(xì)則》《黨風(fēng)廉政建設(shè)談話制度》等21項(xiàng)室（辦）管理規(guī)章制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、各處室之間統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，相互配合力度，提高工作效率，加強(qiáng)效能建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行首問責(zé)任制和限時(shí)辦結(jié)制，杜絕互相推諉、工作疲塌，效率不高等問題，對(duì)因個(gè)人問題影響工作全局的按照《不當(dāng)行為問責(zé)辦法》進(jìn)行問責(zé)。不存在上述問題。三、存在的問題及下一步打算XX年辦室群眾評(píng)議機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)建設(shè)工作雖取得了一定的成效，但還存在宣傳不到位、開展活動(dòng)形式單一、查找問題范圍窄，不全面等問題。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和xx市33條規(guī)定，對(duì)違規(guī)者嚴(yán)肅問責(zé)。六是廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)缺