【正文】 的作風問題；局領導班子成員也要積極查找自己及分管科室、人員存在的問題，并作為今年領導班子民主生活會的主要內(nèi)容。為了使機關作風整頓收到實效，鄉(xiāng)上成立了三個工作組，由三名科級領導干部帶隊，黨委書記、鄉(xiāng)長、人大主席分頭、分組深入到村組，召集退休老干部、縣、鄉(xiāng)人大代表、致富能人、群眾代表和村兩委成員就黨委班子建設、干部職工工作作風、工作紀律以及鄉(xiāng)上今年的工作和下一年的工作謀劃思路等問題進行了廣泛、深入的談討。全縣機關作風整頓會1議后，良平鄉(xiāng)召開黨委會、班子會，逐字逐句學習縣上的安排文件，逐片逐段提煉核心內(nèi)容，將提煉濃縮的要點在職工會上進行解讀分析后，再精煉、再濃縮，提交黨委會討論怎樣才能與我鄉(xiāng)實際相結(jié)合，經(jīng)過充分討論研究，提出了符合自己實際的“五個結(jié)合”使機關作風整頓達到了轉(zhuǎn)變作風，推促工作的目的，僅一個《機關作風整頓實施意見》修改再修改，前后經(jīng)過四次修改后才予以定稿。二、著力查擺，使查擺向縱深推進。鄉(xiāng)上在政府機關大門口設立了機關作風整頓活動意見、建議箱，印制發(fā)放了機關作風整頓活動意見、建議征求表，到目前為止，已經(jīng)收回各類意見、建議120余條。使作風整頓建設做到有的放矢，不走過場，保證整頓質(zhì)量。各位縣級領導按縣委分工牽頭負責督導所聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、所分管單位的信訪維穩(wěn)工作，出現(xiàn)問題，聯(lián)系領導負責包保調(diào)處化解，一包到底，直至問題化解。四是完善保障機制。對突發(fā)的不穩(wěn)定隱患，特別是可能引發(fā)集體訪或群體性事件的，第一時間以《信訪隱患快報》報縣主要領導批示。獲悉這一苗頭性信息后，縣信訪局及時以《信訪隱患快報》報告縣主要領導批示。縣委、縣政府成立事件專案組，深挖細查組織者、煽動者，依法對十名違法人員進行了處理，并將整個事件制作成專題片，在縣電視臺《今晚視點》欄目播放，同時組織相關部門，對預防和化解醫(yī)患糾紛進行了專題調(diào)研，形成調(diào)研報告。阿勒泰水文水資源勘測局按照地委、行署的統(tǒng)一部署，高度重視，精心組織，周密安排，狠抓落實，確保作風整頓不走過場，根據(jù)地直機關作風整頓工作推進計劃安排,結(jié)合該局工作情況和實施方案要求，在機關職工中認真開展機關作風整頓從我做起活動，通過各階段整頓,使該局在機關作風上有了明顯改進，也使每個黨員干部的價值取向和行為準則得到升華，取得了實實在在的效果。全局工作人員請事假、因病請假、休年假和休探親假嚴格按照《水文局請銷假制度》的規(guī)定執(zhí)行。正確貫徹執(zhí)行民主集中制。切實加強黨風廉政建設，牢記黨的宗旨，堅定理想信念，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀、以身作則，廉潔自律，做廉潔從政的表率，樹立領導干部的良好形象?？剖邑撠熑藚R報當月工作開展情況，總結(jié)成績和經(jīng)驗，找出工作中的問題及解決問題的辦法，提出下個月工作計劃。自覺接受地區(qū)、自治區(qū)紀委、基層和群眾對機關廉潔辦事的監(jiān)督。主要考核內(nèi)容包括：熟悉本職工作的政策法規(guī)、工作內(nèi)容、工作程序、工作要求；積極主動熱情為基層服務，注重工作實效；辦事不拖拉、不推諉，特事特辦，實行便捷服務、預約服務；創(chuàng)造性地開展工作，原則性與靈活性統(tǒng)一；對所受理事項在規(guī)定時限內(nèi)辦理；無機關工作作風問題投訴；積極為群眾辦實事、辦好事，及時解決實際問題。通過召開現(xiàn)場會進行經(jīng)驗交流，弘揚正面典型，以點帶面；對個別出現(xiàn)問題的個人公開批評，鞭策后進，同時加大對外宣傳力度。第三階段，整改落實階段在第三階段的整頓工作中,一是把學習和整改貫穿于整頓工作的全過程,及時發(fā)現(xiàn)問題，及時整改；二是將作風整頓與具體工作緊密結(jié)合起來，做到“兩不誤，兩促進”；三是提高思想認識，處理好單位與督查組的關系。二是本職工作不夠新。五是銳意改革力度不夠。重點學習黨章、十六大、十六屆四中、五中全會精神和“三個代表”重要思想，并將在實踐中忠實履行“三個代表”重要思想。密切聯(lián)系群眾，在搞好自身廉政建設的同時，提高單位黨員干部的廉潔自律建設?？傊?，全局干部職工以積極的、發(fā)展的眼光來看待此次機關作風整頓活動，以認真嚴肅的態(tài)度積極投入到這次整頓活動中，使廣大干部職工思想觀念和精神狀態(tài)明顯轉(zhuǎn)變、政治素質(zhì)和業(yè)務水平明顯提高、組織紀律有明顯增強、工作作風有明顯變化、黨群干群關系有明顯改善、機關環(huán)境衛(wèi)生有明顯變化，營造了集中精力干工作，一心一意謀發(fā)展的濃厚氛圍，增強了自身為人民服務的精神、增強了為新疆水文事業(yè)獻身的精神，為推動地區(qū)經(jīng)濟社會超常規(guī)、跨越式發(fā)展，實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃和全面建設小康第三篇：機關作風整頓縣委政法委機關作風整頓個人心得體會000 2011年8月26日自今年全縣開展機關作風整頓活動以來，我認真學習相關文件精神，思想認識水平有了新的提高，個人的組織紀律觀念也得到了進一步增強。通過開展機關作風整頓活動，我認識到加強機關作風整 頓是加快全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的需要。反思自己，在業(yè)務能力上離工作要求還有很大差距。自我要求、自我監(jiān)督不夠。系統(tǒng)地學習辯證唯物主義和歷史唯物主義知識，時常對照要求，檢查自身不足，找準自己工作中存在的差距，對癥下藥，不斷完善自身?？朔A而不實，飄浮虛榮的工作作風，在工作中不講條件，“埋頭苦干、少說多做”，把每一項工作做實做細做好，全面提高效率。會議由縣委副書記、縣政協(xié)主席陳新主持。關于進一步加強機關作風建設的意見187。當前我們正處在全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化的關鍵時期，如果干部作風不正、作風不實，不但難以成為和諧社會建設的領頭人，反而會損害黨和政府在人民群眾中的形象，影響黨群、干群關系，甚至激化社會矛盾，影響構建社會主義和諧社會的偉大事業(yè)。一是要強化學習意識，完善自我，提高境界。二是把能力體現(xiàn)在攻堅克難上，勇于觸及矛盾，主動解決問題。分管的工作尚處在熟悉和入門階段，工作思路還有局限性，空有做好本職工作的想法，缺少真管用的辦法。（二）工作作風不扎實，主要原因是自己對待工作沒有真正做到撲下身子、腳踏實地，工作中存在畏難發(fā)愁的情緒，只求過得去不求過得硬，爭創(chuàng)一流的意識不強。（三）轉(zhuǎn)變作風，積極工作。二是要堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)做好分管的工作，在工作中要敢于爭先，樹立爭創(chuàng)一流的意識。工作因循守舊，不夠大膽、不夠創(chuàng)新。一是深入基層、深入群眾調(diào)查研究不足，對基層情況、群眾思想了解不透徹。三、通過學習，結(jié)合自身工作，認真查擺存在的問題。三是要強化紀律意識，以硬的作風提升服務水平和機關形象。通過動員部署階段的學習，我認為作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，必須在思想上、政治上、組織上、作風上時刻保持先進性和純潔性，保持高境界、高目標、高追求，全面強化“爭先創(chuàng)優(yōu)”的決心和信念，持續(xù)不懈地提升標準、抬高定位，在“爭創(chuàng)一流”上實現(xiàn)新突破，在“固本強基”上實現(xiàn)新突破，在“服務效能”上實現(xiàn)新突破，在“提高執(zhí)行力”上實現(xiàn)新突破。機關作風集中教育整頓活動實施方案187。會議指出，在縣委和縣干部隊伍作風集中整頓活動領導小組的正確領導下，通過全縣各級各部門的共同努力，我縣干部隊伍作風集中整頓活動第三階段的各項工作已順利完成。把心思用在具體工作上，把精力放在具體干事上。解放思想、求實創(chuàng)新。自己已經(jīng)意識到了，又沒有及時去彌補，安于現(xiàn)狀，思想上放寬自己，沒有時刻提醒自己注意全面發(fā)展，緊緊跟上時代發(fā)展和本職崗位的需要。自工作以來，我注重對黨的理論知識和業(yè)務知識的學習，通過學習，個人修養(yǎng)和工作也都得到極大的提高，但是，總體上來說，學習的時間還不算多，不夠勤，在很多知識的認識和掌握也只是停留在淺層次上，還有待提高。政法隊伍是維護穩(wěn)定的主力軍，能不能創(chuàng)造一個安定和諧的發(fā)展空間和法治環(huán)境，重任在政法部門，關鍵看政法隊伍。未盡之處，請領導批評指正。盡管歷來我局非常注重民主集中制的工作原則，凡是大事都能做到集體研究、集體決定，并且能認真執(zhí)行集體或黨組的決定，但有時候在小事情上，有過于民主、集中不夠的現(xiàn)象。認真學習專業(yè)理論知識,學習水文規(guī)范的新理論、新法規(guī)運用于工作實踐，提高整體水平。對