最高人民法院制定進一步改進司法作風措施(完整版)
【正文】 法院領(lǐng)導到下級法院調(diào)研要輕車簡從、減少陪同、簡化接待，真正做到摸實情、辦實事、求實效。各地情況有差異，部門業(yè)務有區(qū)別，但落實力度不能有差異、打折扣，更不可糊弄、作秀。因此，人民法院要建章立制，認真貫徹落實六項措施、《法官行為規(guī)范》、《人民法院文明用語基本規(guī)范》等，建立起加強作風建設的長效機制，使作風建設融入法院工作的各個環(huán)節(jié)。一是強化宗旨意識，牢固樹立作風建設的理念。一個沒有能力的干部稱不上一個好干部，更談不上作風優(yōu)良的干部。近年來，全區(qū)開展的以“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“四服務”、“轉(zhuǎn)作風、解難題、抓關(guān)鍵、建實效”以及“百千萬黨建工程”等活動，都是我區(qū)加強作風建設的重要體現(xiàn)，我們要繼續(xù)發(fā)揚這種優(yōu)良傳統(tǒng)，把深入基層、深入群眾變成自覺行動，在年復一年的工作中形成一種習慣。每一項制度都規(guī)定好基本的行為規(guī)范，即達到什么要求，以及達到要求或達不到要求（違反規(guī)定）所采取的獎罰措施，這樣實施起來才能具有可操作性。單位有違反作風建設規(guī)定情形而不上報的或者作風建設監(jiān)督檢查工作人員發(fā)現(xiàn)問題而包庇縱容的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除對違紀情形加重處罰外，還要對責任人員進行處罰。作風建設不是一項運動，過后就撤，而是貫穿我們干部工作的全過程?！币虼?，我們要樹立正確的用人導向。強化宗旨意識，牢固樹立作風建設的理念。要重點學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀及黨的路線、方針、政策等，用科學理論武裝頭腦；要做到精通自己所在領(lǐng)域的專業(yè)知識及相關(guān)理論，做到業(yè)務知識熟知于心，運用自如；要廣泛涉獵計算機、法律等方面的知識，以拓寬自己的知識面。建立健全各項規(guī)章制度。要經(jīng)常協(xié)同督查室、組織、新聞媒體等對干部作風建設情況不定期進行檢查。作風建設不是一項運動，而是貫穿我們干部工作的全過程。要堅持實績導向，重品行、重作風、重實績，真正把那些作風建設中表現(xiàn)突出，敢于創(chuàng)新、工作積極、作風務實、業(yè)績顯著的干部選拔到領(lǐng)導崗位上來。二是立足于工作進步和自身全面發(fā)展，廣泛學習一切有益知識。自己在今后的工作中，將團結(jié)委內(nèi)同志一道，圍繞發(fā)展和改革工作這條主線考慮、安排、做好項目建設和為縣委、縣政府當參謀助手工作，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，始終保持良好的精神狀態(tài)做好工作，著力把各種宏觀經(jīng)濟政策學好弄懂，體現(xiàn)在為領(lǐng)導、為企業(yè)服好務上，力爭做到對國家、省市的投資政策法規(guī)、發(fā)展導向掌握全面、理解透徹、解釋準確、服務到位。在外面場合說話、辦事要都要維護發(fā)改委的形象，決不發(fā)表有損單位的言論；履行本職工作和為企業(yè)服務也要樹立發(fā)改委工作人員的良好形象，堅決不讓門難進、臉難看、事難辦的現(xiàn)象在自己身上和委內(nèi)工作中出現(xiàn)。熱愛本職工作，積極主動地做好本職工作。一方面自己身體力行依法辦事，一方面敢于同違法亂紀的現(xiàn)象作斗爭，自覺維護黨的紀律和國家的法律的嚴肅性，做端正黨風和社會風氣的帶頭人。對上爭取方面，主動與上級部門對接，主動考慮重大調(diào)研課題，提前介入，力爭實效。為全局利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。在工作中，自己將努力干好工作。既學習與自己的業(yè)務有關(guān)的專業(yè)知識，也要廣泛涉獵多方面的知識，多學習一些反映當今世界文明進步的新知識、新經(jīng)驗，做到“?！迸c“博”相結(jié)合，求知與修身共進步，使知識結(jié)構(gòu)更加合理，個人素質(zhì)全面提高。第五篇：作風整頓改進措施干部作風整頓整改措施自開展“干部作風建設年”活動以來，我按照鎮(zhèn)黨委關(guān)于“干部作風建設年”活動的要求，對自己的工作及思想動態(tài)進行了仔細查找，從世界觀、人生觀、價值觀三個方面進行了認真剖析，找出了自己在思想、學習、工作、生活中存在的問題，并明確今后整改的方向。每年年初，作風建設工作要與其他工作同部署、同安排；年中，要加強監(jiān)督檢查；年末，要進行總結(jié)表彰。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及群眾舉報已查實的問題，要發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，該處罰的要處罰，該曝光的要曝光，決不姑息
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