【正文】 和糾正“上有政策，下有對策”的工作態(tài)度，嚴(yán)格按照法定形式和程序?qū)嵤┬姓芾?，不濫用行政職權(quán)，強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)察，防止在工作中徇私枉法現(xiàn)象的發(fā)生。對廳里下達(dá)和部署的各項(xiàng)工作任務(wù)，要不折不扣的在規(guī)定時間內(nèi)認(rèn)真保質(zhì)保量完成。具體實(shí)施方案如下一、指導(dǎo)思想和任務(wù)目標(biāo) 以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為動力緊緊圍繞“優(yōu)化服務(wù)環(huán)境推進(jìn)黨建工作”這個主題核心是“提速、提質(zhì)強(qiáng)服務(wù)、促發(fā)展”規(guī)范行政行為強(qiáng)化服務(wù)意識破除衙門作風(fēng)解決突出問題提高機(jī)關(guān)工作效率、治理效益和社會效益提高工作質(zhì)量建設(shè)“行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”的學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、廉潔型機(jī)關(guān)為全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。二強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)型機(jī)關(guān)搞好六項(xiàng)“整治”提高工作效率和工作質(zhì)量一是整治政令不暢問題。精簡會議內(nèi)容、講話人數(shù)把會議時間壓縮到最低限度。嚴(yán)格搞好監(jiān)督檢查對辦事不公開、推諉扯皮等不作為、亂作為的行為嚴(yán)厲進(jìn)行查處。禁止上班時間打麻將、玩撲克等賭博游戲行為?！耙话咽帧笔切芙ㄔO(shè)的第一責(zé)任人分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人形成責(zé)任明確、上下齊抓、層層落實(shí)的目標(biāo)責(zé)任制。六是建立健全民主監(jiān)督制。對違反“六條禁令”、“不作為、亂作為”和以權(quán)謀私等違法違紀(jì)行為凡有群眾投訴一經(jīng)查實(shí)情節(jié)較輕的發(fā)機(jī)關(guān)效能告誡通知書予以警戒并責(zé)令寫出深刻檢查情況較重的通報(bào)批評停職下崗情節(jié)嚴(yán)重的在實(shí)行停職下崗的基礎(chǔ)上給予黨政紀(jì)處分或組織處理并追究相關(guān)科長、主任的責(zé)任。各單位要將學(xué)習(xí)、教育、動員與開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育相結(jié)合重點(diǎn)學(xué)習(xí)《中華人民共和國行政許可法》、國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》、《公務(wù)員暫行條例》和省委、省政府《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的若干規(guī)定》、《關(guān)于開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的意見》、市委“XXX”、“XXX”大會精神、縣委“XXX”大會精神。組織全體人員對照六項(xiàng)“整治”內(nèi)容認(rèn)真進(jìn)行討論逐項(xiàng)進(jìn)行查糾。監(jiān)督檢查貫穿整個活動的全過程。為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)部內(nèi)成立機(jī)關(guān)效能領(lǐng)導(dǎo)小組。使人民群眾的滿足度不斷得到提高真正樹立起組織部在人民群眾心目中的良好形象。市廣播電臺和電視臺“居巢新聞”及時動態(tài)報(bào)道各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和區(qū)直各部門機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動的重要舉措、工作進(jìn)展和主要成效。同時，選擇一些在效能建設(shè)方面群眾反映強(qiáng)烈、意見較大的單位和部門，對一些破壞發(fā)展環(huán)境、損害居巢形象的人和事進(jìn)行曝光，并對曾經(jīng)報(bào)道過的、問題較為突出的單位和部門進(jìn)行追蹤報(bào)道和新聞回訪。（二）對外宣傳主動邀請市級新聞媒體和各駐巢記者站來我區(qū)采訪報(bào)道，積極宣傳全區(qū)開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動的舉措、進(jìn)展情況和取得的成效。發(fā)揮新聞宣傳、對外宣傳、網(wǎng)絡(luò)宣傳的整體聯(lián)動作用，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢和特點(diǎn)，從不同側(cè)面、不同角度進(jìn)行全方位、高強(qiáng)度的宣傳和報(bào)道，全面展示機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動成效。第四篇：機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作計(jì)劃機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作計(jì)劃學(xué)習(xí)方案為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高辦事效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展，根據(jù)市委、市政府巢發(fā)[2006]13號《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的實(shí)施方案》及四個配套工作方案的通知精神，結(jié)合居巢實(shí)際，制定以下實(shí)施方案。為此，要突出抓好以下三個方面工作：（一）加大行政審批制度改革的力度。有關(guān)部門要對現(xiàn)有審批項(xiàng)目進(jìn)行逐項(xiàng)規(guī)范，簡化審批程序，明確辦理時限，提高審批效率，建立和完善行政審批責(zé)任及追究制度。對重要事項(xiàng)和臨時事項(xiàng)的辦理情況，在辦結(jié)后一周內(nèi)必須公開。公開辦事依據(jù)、紀(jì)律、程序、要求、時限、投訴方式和單項(xiàng)職責(zé)的承辦部門及承辦人員姓名，公開審批項(xiàng)目、辦理要求、前置條件、必備資料、收費(fèi)項(xiàng)目的依據(jù)及具體標(biāo)準(zhǔn)。各級各部門要從嚴(yán)規(guī)范行政機(jī)關(guān)及工作人員的行為，嚴(yán)格按照法定的權(quán)限和程序行使權(quán)力、履行職責(zé)，做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，堅(jiān)決糾正違反程序、隨意裁量、亂收亂罰等濫用權(quán)力的問題。所有行政事業(yè)性收費(fèi)，一律實(shí)行“收支兩條線”管理。任何部門都不得超出批準(zhǔn)的檢查項(xiàng)目、內(nèi)容、頻次和時間安排進(jìn)行檢查，否則，企業(yè)有權(quán)拒查。紀(jì)檢（監(jiān)察）部門要聯(lián)合區(qū)委、區(qū)政府督查室，對各地各部門工作開展情況進(jìn)行督促檢查，重點(diǎn)檢查各部門各單位效能建設(shè)制度落實(shí)情況、行政審批制度改革落實(shí)情況、政務(wù)公開落實(shí)情況、投訴轉(zhuǎn)辦件辦理情況、檢查收費(fèi)規(guī)定落實(shí)情況、機(jī)關(guān)干部遵守工作紀(jì)律情況；加強(qiáng)對區(qū)委、區(qū)政府重大決策、重要事項(xiàng)落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，堅(jiān)決防止“工作不落實(shí)”的問題，堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止的問題，確保政令暢通、各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到位。賦予投訴中心調(diào)查權(quán)、協(xié)調(diào)權(quán)、建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)和處理權(quán)，做到有訴必理，有理必果。同時，對區(qū)直單位考核居后三位的，第一次予以通報(bào)，主要負(fù)責(zé)人向區(qū)委、區(qū)政府作出檢查；連續(xù)兩次后三位的，實(shí)行“一票否決”，給予主要領(lǐng)導(dǎo)紀(jì)律處分；區(qū)直機(jī)關(guān)干部違反效能建設(shè)制度被查實(shí)的，第一次給予紀(jì)律處分，第二次待崗，情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)連帶責(zé)任。機(jī)關(guān)內(nèi)部的政務(wù)運(yùn)行，必須規(guī)定完成時限。效能考評制。綜合組：設(shè)在區(qū)委辦公室，由區(qū)委辦牽頭，區(qū)政府辦、區(qū)直機(jī)關(guān)工委、區(qū)統(tǒng)計(jì)局、區(qū)委督查室、區(qū)政府督查室參加。宣傳組：設(shè)在區(qū)委宣傳部，由區(qū)委宣傳部牽頭，區(qū)文廣局、有關(guān)新聞單位參加。工作方案于10月10日前上報(bào)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。堅(jiān)持標(biāo)本兼治，狠抓建章立制，促進(jìn)長效機(jī)制的建立。檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，由各級領(lǐng)導(dǎo)組辦公室下發(fā)整改通知書，責(zé)令其限期整改。由區(qū)行政服務(wù)中心牽頭，區(qū)人事局配合，于今年10月底前完成。（三）創(chuàng)新服務(wù)方式。招標(biāo)采購交易中心組建工作由區(qū)政府辦牽頭，區(qū)財(cái)政、建設(shè)、國土資源、人事等部門配合，于今年11月初完成。全面清理區(qū)級“十五”期間的規(guī)范性文件。由區(qū)人事局牽頭。對予以否定和不予受理的事項(xiàng)，經(jīng)辦人員或部門在規(guī)定時間內(nèi)以規(guī)范性文書向分管領(lǐng)導(dǎo)或上級機(jī)關(guān)備案。（七）效能考評制。區(qū)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室服務(wù)機(jī)制創(chuàng)新組在今年年底前，組織各成員單位和有關(guān)單位，對各單位長效機(jī)制的建立和執(zhí)行情況進(jìn)行全面檢查。（1）召開了學(xué)習(xí)動員大會，營造氛圍，有效能建設(shè)方面的宣傳標(biāo)語和主題宣傳專欄，組織了專題法律、法規(guī)培訓(xùn)不少于1次，每人有學(xué)習(xí)筆記3000字以上，1000字以上心得體會（2分）；（2）成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實(shí)施方案，做到有專人負(fù)責(zé)抓機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作，并上報(bào)縣效能辦（2分）。（1）建立項(xiàng)目掛點(diǎn)負(fù)責(zé)制和駐企聯(lián)絡(luò)員幫扶制，所掛或幫扶的項(xiàng)目實(shí)施按進(jìn)度到位（2分）；（2）定期走訪，為企業(yè)解決實(shí)際困難或問題，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境有措施、有記錄、有效果（3分）；（3）推進(jìn)或落實(shí)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)有措施、有效果（3分）；（4）對重大項(xiàng)目建設(shè)實(shí)行跟蹤問效，因執(zhí)法部門不作為、亂作為、慢作為影響項(xiàng)目實(shí)施，每發(fā)生一起扣2分，直至扣完8分為止。（1）有專人負(fù)責(zé)信息和宣傳報(bào)道，編發(fā)效能工作簡報(bào)（）；（2）每周向縣效能辦報(bào)送信息1篇以上（）；（3）積極向省、市新聞媒體、報(bào)刊雜志投稿，被市級以上新聞媒介刊用效能建設(shè)方面文稿或圖像2篇以上(2分)。單位或個人受到縣級效能告誡或行政過錯行為責(zé)任追究的每次扣2分，受到市級效能告誡或行政過錯行為責(zé)任追究的每次扣5分。審定。2011年5月19日主題詞:機(jī)關(guān)效能建設(shè) 績效考核 實(shí)施方案 通知抄送:市機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,市發(fā)展環(huán)境和機(jī)關(guān)效能投訴中心，縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員上栗縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2011年5月19日印發(fā)共印130份。表彰。四、考核辦法自查。（1）制訂單位機(jī)關(guān)效能考核方案（）；（2）對活動進(jìn)行了自查、評比，形成階段小結(jié)、工作總結(jié)并報(bào)縣效能辦（2分）；（3）將各階段活動材料整理歸檔，裝訂成冊（）。（1）按要求公示了已取消或調(diào)整的行政許可（審批）事項(xiàng)（2分）；（2）公開行政審批程序，工作人員實(shí)行亮牌上崗（2分）；（3）簡化辦事程序，實(shí)行限時辦結(jié)制（2分）；（4）規(guī)范行政執(zhí)法行為，嚴(yán)禁向企業(yè)亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款（2分）。（1）多形式多渠道征求群眾意見、建議（4分）；（2）開展了自查自糾，制訂了整改方案和措施，積極進(jìn)行整改（4分）。根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于印發(fā)上栗縣機(jī)關(guān)效能提升年活動實(shí)施方案的通知》(栗辦發(fā)20115號)文件精神，綜合評價(jià)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、各部門單位圍繞優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、切實(shí)履行職責(zé)的工作實(shí)績和成效,制定本實(shí)施方案。由區(qū)人事局牽頭，會同監(jiān)察局等有關(guān)部門負(fù)責(zé)督查落實(shí)。好范文版權(quán)所有（五）首問負(fù)責(zé)制。依據(jù)本單位職能，向管理相對人公開承諾服務(wù)項(xiàng)目與種類、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與時限等，嚴(yán)格遵守承諾，自覺接受監(jiān)督。由區(qū)政府法制辦牽頭，各有關(guān)部門配合，于今年12月底之前完成。按照區(qū)政府實(shí)施“陽光工程”的要求，在公開內(nèi)容上，立足辦事結(jié)果公開，突出政務(wù)決策程序和辦事過程公開；在公開層面上，立足行政機(jī)關(guān)政務(wù)公開，突出基層、中介、公用行業(yè)、公益性事業(yè)等層面的公開；在公開方式上，立足以往常規(guī)性的公開方式，突出網(wǎng)絡(luò)公開、直接對話和聽證公開等。（四）改進(jìn)服務(wù)手段和服務(wù)條件。按照“部門應(yīng)進(jìn)必進(jìn)，項(xiàng)目應(yīng)進(jìn)必進(jìn)，環(huán)節(jié)應(yīng)進(jìn)必進(jìn)，與項(xiàng)目關(guān)聯(lián)的應(yīng)收取的費(fèi)稅應(yīng)進(jìn)必進(jìn)”的要求，由區(qū)行政服務(wù)中心在今年10月份拿出應(yīng)進(jìn)中心的整體方案，報(bào)區(qū)政府批準(zhǔn)實(shí)施。為認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的決定，努力完成和實(shí)現(xiàn)全區(qū)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，根據(jù)區(qū)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)實(shí)施方案的要求，結(jié)合工作實(shí)際，特制定本方案。在此基礎(chǔ)上，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，進(jìn)一步健全和完善內(nèi)部規(guī)章制度，切實(shí)做到各項(xiàng)工作有章可循、有據(jù)可依，真正把堅(jiān)持以制度管人管事落到實(shí)處。堅(jiān)持廣泛動員，層層發(fā)動，組織干部群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)全區(qū)動員大會精神，并結(jié)合思想和工作實(shí)際，深入開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)“大討論”，重點(diǎn)抓好“十對照十檢查”活動。六、實(shí)施步驟強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。服務(wù)機(jī)制創(chuàng)新組：設(shè)在區(qū)政府辦公室，由區(qū)政府辦牽頭，區(qū)人事局、財(cái)政局、行政服務(wù)中心、區(qū)政府法制辦參加。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和區(qū)直部門單位的效能考評工作，納入領(lǐng)導(dǎo)干部年終述職之中。機(jī)關(guān)工作人員在辦理行政事宜過程中，對申報(bào)事項(xiàng)給予否定的，必須將否定情況及理由，及時書面報(bào)告上級領(lǐng)導(dǎo)。崗位責(zé)任