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校園招聘策劃書樣例5(完整版)

2025-10-13 17:13上一頁面

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【正文】 現(xiàn)優(yōu)秀人才,進行人才儲備。評估的主要指標(biāo)包括:招聘人員的數(shù)量是否達到計劃的目標(biāo)、錄用人員的素質(zhì)是否符合企業(yè)的要求、招聘的成本是否控制在預(yù)算之內(nèi)。應(yīng)聘者有意參加的應(yīng)聘者可以攜帶本人簡歷,到自己有意的企業(yè)攤位面前進行應(yīng)聘,保持會場秩序和安靜,不得喧嘩,以防影響其他應(yīng)聘者的發(fā)揮和自己在企業(yè)方面的形象。設(shè)點報名,可設(shè)在招生就業(yè)處。九、活動宣傳1.海報宣傳在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報。學(xué)生方面大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會,找到自己滿意的工作和位置,而往往會有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進社會的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。五、薪酬待遇:助教:試用期約2節(jié)課,每節(jié)課5小時。十、活動具體安排(一)籌劃準(zhǔn)備階段參加活動的企業(yè)要求:①有較大的知名度和信譽度;②熱心于教育事業(yè);③對本站有需求;④擁有自己的獨特文化。二、大賽主題展現(xiàn)自我才能塑造精彩人生三、大賽口號關(guān)愛大學(xué)生攜手就業(yè)路四、活動對象本次活動主要面向全校大三學(xué)生,以個人參與為主,歡迎同學(xué)報名參加。(此環(huán)節(jié)25分)校園招聘策劃書5一、活動目的隨著全國高職院校的擴招,以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況,高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻,就業(yè)競爭的壓力日益增大。(根據(jù)參賽者情況分小組)第三環(huán)節(jié):選手將在次日參加考驗:“迅雷行動”!活動要求各位參賽選手在此期間分別做好一個活動策劃書,并按活動策劃書分別組織一次校內(nèi)活動,活動內(nèi)容不限,但要求參加人數(shù)不少于15人,且在活動期間充分展現(xiàn)選手的組織領(lǐng)導(dǎo)能力,完成此活動后,還要上交此次活動的總結(jié),并附數(shù)碼照片10—15張(這些照片要體現(xiàn)出一個即將面臨工作的學(xué)生所具備的素質(zhì))。五、薪酬待遇:工作人員:寒暑假:試用期約一周,正式任用每天底薪50元+獎金+午餐日常學(xué)期期間:試用期約四天(2周),正式任用每天底薪50元+獎金六、招聘人數(shù):工作人員:5——10人。(此環(huán)節(jié)25分)在此環(huán)節(jié)中,這個環(huán)節(jié)主要是考查各應(yīng)聘者的創(chuàng)新能力和理解能力,可以針對目前市場上感興趣的物品做一個小廣告,體裁不限,要求原創(chuàng),有新意。第二環(huán)節(jié):團隊訓(xùn)練項目協(xié)作能力:團隊精神的基礎(chǔ)——揮灑個性。綜合測試:在模擬現(xiàn)場,由評委進行測試,考查著裝,禮儀,表達能力,反映能力等。應(yīng)對這樣一個大的形勢,我系將舉辦一年一度校園模擬招聘會,給我系學(xué)子一個社會實踐的機會,提高我系學(xué)生在未來求職道路上的競爭力,同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺?,F(xiàn)場測評:分為兩大區(qū)域。校園招聘策劃書2一、活動主旨:模擬招聘二、活動主題:真知、灼踐三、活動目的:為了使我校學(xué)生能在以后的應(yīng)聘途中少些崎嶇,對應(yīng)聘有個初步了解。決賽將邀請學(xué)校主管學(xué)生工作老師以及學(xué)院專業(yè)老師為評委,決賽采用百分制,分為五項目:作為決賽的第一個項目,要求選手在三分鐘內(nèi)做一個簡單的自我介紹,主要是介紹自我特點,給觀眾以及評委留下深刻的印象,與此同時在投影儀上放映選手自制幻燈片。獨立性強,善于溝通,對此工作感興趣,能夠處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。(注意:參賽選手在6:20分之前如果不能按時到場且又未請假者,取消參賽資格)第一環(huán)節(jié):個人展示參賽選手通過闡述對企業(yè)、對所學(xué)專業(yè)的理解,展示個人風(fēng)采。(此環(huán)節(jié)10分)在此環(huán)節(jié)中,每位選手都有3道必答題,每題5分,最后是4道搶答題,每題5分。學(xué)生方面大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會,找到自己滿意的工作和位置,而往往會有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進社會的起跑線應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。八、活動日程(略)九、活動宣傳海報宣傳在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報。獨立性強,善于溝通,對此工作感興趣,能夠處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。企業(yè)方面①通過本次模擬招聘會大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗,在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)形象,擴大企業(yè)的社會影響,樹立良好的人才培育使用環(huán)境。對于本次比賽的籌劃和組織,我們將聯(lián)合成立比賽組委會進行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。以海報(噴繪)形式大力宣傳這次活動聯(lián)系評委(校內(nèi)老師及校外知名企業(yè)人士)、邀請記者(校內(nèi)、校外)(二)報名咨詢階段設(shè)立咨詢臺:宣傳本次活動,并介紹此次活動的各事項。在招聘中,企業(yè)有關(guān)人員按照預(yù)定方案實施來挑選所需人才。同時要將招聘方的攤位整理,如清理企業(yè)招牌。第三篇:校園招聘策劃書為了能寫出更好的策劃書,下面好范文推薦一篇策劃書范文,僅供參考:一、活動目的隨著全國高職院校的擴招,以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況,高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻,就業(yè)競爭的壓力日益增大。二、大賽主題展現(xiàn)自我才能 塑造精彩人生三、大賽口號關(guān)愛大學(xué)生 攜手就業(yè)路四、活動對象本次活動主要面向全校大三學(xué)生,以個人參與為主,歡迎同學(xué)報名參加。(分院),請各個院學(xué)生會協(xié)助宣傳,媒體前來報道。組織本系畢業(yè)生、低年級學(xué)生參加招聘會活動,指導(dǎo)畢業(yè)生做好求職簡歷及各項準(zhǔn)備工作。單位場地安排:為每單位安排一張桌子(),兩張椅子,兩瓶礦泉水;單位招聘宣傳的規(guī)格“60*90cm”,要求統(tǒng)一規(guī)格,統(tǒng)一懸掛。此次模擬招聘會可以讓在校大學(xué)生體驗招聘場面,了解招聘的禮儀,提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。八、活動日程九、活動宣傳在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報。應(yīng)對這樣一個大的形勢,為了給職院學(xué)子一個社會實踐的機會,提高職院學(xué)生在未來求職道路上的競爭力,同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺,學(xué)院團委、招生就業(yè)處擬舉辦校園模擬招聘會。五、組織安排本次活動由院團委主辦,院就業(yè)指導(dǎo)中心協(xié)辦,將邀請企業(yè)或社會機構(gòu)進行冠名贊助并協(xié)辦。招聘職位要求:①職位較為熱門,要求求職者綜合能力較強;②所供職位即應(yīng)是社會特殊需要 的,又應(yīng)是社會廣泛存在的; ③可以針對院三年級同學(xué)開展招聘;④既能體現(xiàn)社會發(fā)展方向,又能滿足大學(xué)生需求。招聘方招聘方按照主辦方的安排由主辦方工作人員的引領(lǐng),到指定的攤位,設(shè)定自己的海報和單位簡介等有關(guān)宣傳企業(yè)的方案。另一方面主辦方不僅要將企業(yè)回饋單整理,做好備用資料。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。未登記的單位在會場門口設(shè)立的接待處進行登記、營業(yè)執(zhí)照的驗證、安排展臺、發(fā)放學(xué)生意向表及配發(fā)單位參展證。企業(yè)方面①通過本次大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗,在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)形象,擴大企業(yè)的社會影響,樹立良好的人才培育使用環(huán)境。四、組織安排本次活動將由我方旗下120名干事尋找欲就業(yè)實習(xí)的學(xué)生進行洽談,并簽訂合同,由合作方提供就業(yè)實習(xí)崗位,我們將合作方的影響力擴大并進行廣泛宣傳。加大宣傳力度,對本次參加活動的企業(yè)暑期實習(xí)生就業(yè)推薦作介紹,鼓勵我校學(xué)生踴躍參與。這不僅對即將畢業(yè)的學(xué)生來說是一次難得的實踐機會,這更是對學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。c、本系報紙得到學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)積極好評,是應(yīng)科院一大特色宣傳平臺。c、若貴方負責(zé)制作,內(nèi)容則需由我方審核。我們堅信由我們大規(guī)模,深層次,多方面的宣傳和貴方高品質(zhì)良好的服務(wù)以及本次活動的較大影響力,一定能給全院師生留下深刻印象。食堂、宿舍、各大運動場等。d、精美簡易宣傳單a、可由貴方負責(zé)制作,由我方負責(zé)發(fā)放。中國聯(lián)通章貢分區(qū)校園招聘活動策劃書一.活動目的為提高大學(xué)生綜合素質(zhì),為培養(yǎng)大學(xué)生自主辦事能力,為增強大學(xué)生面試技巧與能力,為中國聯(lián)通2014年春節(jié)校園工作的展開篩選優(yōu)秀人才。舉辦培訓(xùn)講座目標(biāo):提前準(zhǔn)備,獲得經(jīng)驗,個人發(fā)展方向主講內(nèi)容:具體安排:1)聯(lián)系工作:選定主講人以及其他具體事項2)安排工作:申請講座地點,布置安排現(xiàn)場、調(diào)試設(shè)備3)宣傳工作:利用海報進行通知4)介紹后階段的系列工作5)申請活動地點暑期實習(xí)生就業(yè)推薦階段主辦方作為校方在此階段,應(yīng)做好對企業(yè)的需求實習(xí)學(xué)生和咨詢工作。有學(xué)校工作人員安排合同簽約,在有暑期實習(xí)想法的學(xué)生同意下,我們將抽取相應(yīng)的管理費用,該費用由各合作方分配。③可以讓企業(yè)更好地了解我院的教育狀況,有針對性地展開人力資源工作,為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺,提供機會。校團委負責(zé)現(xiàn)場政策咨詢工作。二、招聘會時間、地點時間:地點:三、招聘會分工策劃團隊做好職邦與學(xué)校的橋梁,讓學(xué)校允許職邦進行現(xiàn)場招聘及宣講。由相關(guān)人員做好會場的清理工作。主要是面試和答卷,其流程由公司制定。加大宣傳力度,對本次參加活動的企業(yè)招聘作介紹,鼓勵我校學(xué)生踴躍參加。六、組委會院系部就業(yè)中心工作人員及管理專業(yè)部分學(xué)生協(xié)助七、活動方式采取單公司多聘者的模式,邀請各個企業(yè)的人
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