20xx年社區(qū)工作人員年終工作總結(jié)與20xx年社區(qū)工作總結(jié)匯編(完整版)
【正文】 群，并使動(dòng)態(tài)的組織和人員進(jìn)入有序的管理，就必須將有針對(duì)性的服務(wù)關(guān)懷與教育管理結(jié)合起來。提升服務(wù)水平)及“六送六促”(送政策解民惑。2018年社區(qū)工作人員年終工作總結(jié)與2018年社區(qū)工作總結(jié)匯編第 10 頁 共 10 頁2018年社區(qū)工作人員年終工作總結(jié)太平莊南社區(qū)以“商業(yè)型特色社區(qū)”建設(shè)為主線，圍繞創(chuàng)建“文化型社區(qū)”品牌，強(qiáng)化社區(qū)宣傳陣地和文化隊(duì)伍建設(shè)，突出文化特色，打造文化品牌，重點(diǎn)在繁榮文化、凝聚人心、促進(jìn)和諧上求突破的新局面。送法規(guī)促民主。首先開設(shè)了《太南論壇》，在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀過程中，針對(duì)黨員分散，科學(xué)處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，堅(jiān)持把集中學(xué)習(xí)與網(wǎng)絡(luò)教學(xué)結(jié)合起來。(三)、“三個(gè)聯(lián)席會(huì)”促進(jìn)黨建與工建聯(lián)動(dòng)在商務(wù)樓的入駐企業(yè)中，大部分是沒有黨員的“兩新”組織。社區(qū)黨委針對(duì)第二批深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀“以人為本”的核心工作，開展“周周有話題，月月有提高”的大討論活動(dòng)。從“百姓之星”故事會(huì)到國慶知識(shí)競賽。三、民生工作三結(jié)合一強(qiáng)化，做實(shí)滿意服務(wù)(一)科學(xué)發(fā)展觀與為民辦實(shí)事相結(jié)合。上崗后，還對(duì)她們進(jìn)行了上崗跟蹤，了解她們在單位工作的情況。通過深度入戶調(diào)查，了解現(xiàn)有社會(huì)單位實(shí)際情況，對(duì)候選人進(jìn)行摸底登記。逐一排查企業(yè)安全隱患。逐一對(duì)重點(diǎn)人及外企進(jìn)行檢查。包括：時(shí)間，講道人員情況，信眾人數(shù)(6)要求一些制度上墻：治安、消防、衛(wèi)生(7)采取6包1制度(8)正在協(xié)商9月20日10月3日不再聚會(huì)加強(qiáng)對(duì)違章建筑管理。成立政策宣講對(duì)，***負(fù)總責(zé)，各群眾工作組組長具體負(fù)責(zé)，各隊(duì)員具體分工到社區(qū)，要上門一對(duì)一宣講，確保社區(qū)上門入戶率達(dá)到100%、群眾知曉率達(dá)到100%，政策理解率達(dá)到100%。四是實(shí)行人盯人穩(wěn)控，適時(shí)掌握動(dòng)態(tài)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)指揮協(xié)調(diào)組，群眾思想工作組、重點(diǎn)地段勸阻勸導(dǎo)組、認(rèn)領(lǐng)接訪組、社區(qū)留守接待組、應(yīng)急分隊(duì)，一旦發(fā)生事件，立即趕往現(xiàn)場進(jìn)行有效處理。更多關(guān)于XX年社區(qū)工作總結(jié)的文章 【返回按照屬地管理原則，社區(qū)小組設(shè)立專職報(bào)告員，每日將摸底檢查情況匯總，統(tǒng)一報(bào)**社區(qū)群眾工作組辦公室。成立“一對(duì)一”幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組，副科級(jí)以上干部每人負(fù)責(zé)一戶貧困戶，每戶幫扶資金****元以上。原三期地下停車場占地五百多平方米的臨建違章民工“城中村”被順利拆除。社區(qū)組織居民、居干、協(xié)管員、樓長、保安、保潔、車管等141人，以包樓包片形式劃分責(zé)任區(qū)
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