20xx年科技體制改革實施要點與20xx年科技公司年終工作總結匯編(完整版)
【正文】 、吸引、激勵機制，制定關于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見。2018年科技體制改革實施要點與2018年科技公司年終工作總結匯編第 10 頁 共 10 頁2018年科技體制改革實施要點一、建立技術創(chuàng)新市場導向機制 （一）建立企業(yè)主導的產業(yè)技術創(chuàng)新機制，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新內生動力 、政府引導實施。 2．改進人才評價方式，制定關于分類推進人才評價機制改革的指導意見，提升人才評價的科學性。 三、健全促進科技成果轉化的機制 （一）深入推進科技成果使用、處置和收益管理改革，強化對科技成果轉化的激勵 落實企業(yè)事業(yè)單位成果轉化獎勵的相關政策，強化對企業(yè)事業(yè)單位職務發(fā)明完成人、科技成果轉化重要貢獻人員和團隊的獎勵。 2．深入實施全民科學素質行動計劃綱要，加強科學普及，推進科普信息化建設，進一步提高我縣公民具備基本科學素質的比例。結合做優(yōu)做強年達爐業(yè)科技有限公司，確保公司科學、持續(xù)、均衡、和諧發(fā)展”的指導思想，提出了一套較為科學的適應新時期行業(yè)全業(yè)務競爭的新思路和新舉措。XX年，機遇與挑戰(zhàn)并存，希望與困難同在。集中排查生產安全設施整改不力、未達到預期效果的，以公司生產標準化管理為主線，進一步完善公司生產各項規(guī)章制度，抓好各項整改落實工作。在一年多的生產期間，我公司緊抓安全工作，未發(fā)生一件重大安全事故，一般安全事故控制在千分之一點五內，確保了廣大職工的生命安全，達到了預期安全生產目標的要求。(四)產品質量的可控性和穩(wěn)定性以及工作運行水平上還有待進一步提高。(四)努力打造一支出色的團隊。對于產品，不但要滿足市場的需求，迎合大眾的消費口味，更要適應國家的政策?？偨Y過去，是為了肯定成績，找出不足；展望未來，是為了以后進一步的提高。要把那些追求進步、學習力強、勇于實踐、成績突出，具有發(fā)展?jié)撡|的年輕人才納入后備人才庫，進行重點培養(yǎng)、重點考核和重點使用。新的一年帶給我們新的希望和機遇，也賦予我們新的使命和任務。我們公司職員雖然重視學習，但有時工作忙，放松了學習，沒有學深學透。對于生產安全管理水平上，要提高就要加大處罰，嚴字當頭，出重拳、下狠招，嚴厲打擊各種違法違紀違規(guī)行為，嚴肅追究有關部門和個人的責任。同時，堅持以人為本，進一步健全內部銷售管理制度，取得了一定的
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