20xx年精神科護理工作計劃與20xx年精編企業(yè)年度工作計劃匯編(完整版)
【正文】 術(shù)實訓基地和省級建筑節(jié)能工程技術(shù)研究開發(fā)中心，進行建筑企業(yè)職工的技術(shù)培訓和建筑領(lǐng)域技術(shù)課題的研究與攻關(guān)。集團內(nèi)企業(yè)和院校網(wǎng)站，通過各種媒體不斷擴大對江蘇建筑職教集團各會員單位的宣傳和推介。七、護理各項指標完成目標%%≥90%“基礎(chǔ)知識及?？浦R培訓考核”合格率達100%。重點：急救藥物品的管理，由于我們是?？漆t(yī)院，急救藥品的使用率小，在管理上有區(qū)別于綜合醫(yī)院，搶救制度規(guī)定每班交接急救藥品，護士長每周檢查，每月專人管理。全科人員參與，大家輪流備課講課，每月一次。改變往年查房應(yīng)付的局面，由責任護士負責討論該病種的疑、難點護理問題。每周質(zhì)控一到兩項，形成規(guī)范。現(xiàn)特制定20xx年護理工作計劃如下：一、加強科室細節(jié)管理，培養(yǎng)良好的工作習慣。護理人員較少，工作繁重。并將此種疾病的護理常規(guī)應(yīng)用于日常工作，逐步提高護理工作的規(guī)范性。嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強安全管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生，在安全的基礎(chǔ)上提高我們的護理質(zhì)量。人人了解護理文件書寫的意義，對護理文書(住院病人陪護協(xié)議)書寫不明確的地方，向上級醫(yī)院的同行請教。為了促進江蘇建筑職教集團持續(xù)、快速、健康發(fā)展，根據(jù)《江蘇建筑職教集團章程》規(guī)定的活動內(nèi)容，結(jié)合建筑職教集團實際，制定XX年度工作計劃。要組織江蘇建筑職教集團內(nèi)有關(guān)院校的教師到建筑企業(yè)頂崗鍛煉，同時要積極選聘建筑企業(yè)的工程技術(shù)人員
數(shù)學相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1