20xx年藥監(jiān)部門辦理人大政協(xié)建議提案工作總結(jié)范文與20xx年藥管員個人總結(jié)范文匯編(完整版)
【正文】 務(wù)，受到企業(yè)的好評。 這一舉措被省食品藥品監(jiān)督管理局在全省推廣，全國不少城市藥監(jiān)部門先后到武漢學習取經(jīng)。 XX年10月起，我局為加強農(nóng)村用藥的監(jiān)督、控管，推出“三網(wǎng)建設(shè)”（監(jiān)督網(wǎng)、供應(yīng)網(wǎng)、信息網(wǎng)），建立了由網(wǎng)絡(luò)運行、內(nèi)部質(zhì)控、考核評價、誠實信用等四大部分組成的藥品監(jiān)管工作長效機制。移送涉嫌制售犯罪案件67件83人，其中經(jīng)司法部門追究刑事責任16人，其查處的線索大部分來源于群眾舉報。 我局把聯(lián)系和溝通政協(xié)委員的工作日常化、制度化。 每年我市“兩會”結(jié)束后，局黨組都要就人大、政協(xié)議提案召開專題會議，做到提高認識、加強領(lǐng)導(dǎo)、明確責任“三到位”。2018年藥監(jiān)部門辦理人大政協(xié)建議提案工作總結(jié)范文與2018年藥管員個人總結(jié)范文匯編第 13 頁 共 13 頁2018年藥監(jiān)部門辦理人大政協(xié)建議提案工作總結(jié)范文我局十分重視政協(xié)提案的辦理工作，把提案作為創(chuàng)新藥監(jiān)工作思路、轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風和改進工作方式的智力資源、信息資源和社會資源，把辦理工作作為一項責無旁貸的政治任務(wù)來完成。我們把辦理政協(xié)提案作為踐行“三個代表”重要思想，建設(shè)人民滿意藥監(jiān)為根本出發(fā)點和落腳點，作為接受政協(xié)監(jiān)督的重要渠道，同聯(lián)系群眾、接受監(jiān)督、改進工作、提高工作效率和質(zhì)量及為民辦實事結(jié)合起來，本著對人民群眾負責、對政協(xié)委員負責、對本職工作負責的態(tài)度，認真研究辦理辦法和措施，精心制定辦理方案，成立以局主要負責人為組長的辦理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。采取上門走訪、召開座談會、現(xiàn)場會以及邀請政協(xié)委員視察等多種形式，積極爭取各級政協(xié)委員的指導(dǎo)，邀請他們參與我們的監(jiān)管工作，廣泛聽取他們的意見和建議，研究解決我們藥品監(jiān)管工作中出現(xiàn)的新問題、新情況，不斷提高藥品監(jiān)管工作的前瞻性和針對性。 三、創(chuàng)新工作思路，把提案辦理工作落到實處 6年前，我市漢西常碼頭、工農(nóng)兵路非法藥市引起國務(wù)院糾風辦、國家藥監(jiān)局高度關(guān)注，街頭“收藥”隨處可見，無證經(jīng)營現(xiàn)象比較普遍，給市民用藥安全造成較大隱患。 改變了我市農(nóng)村普遍存在的群眾購藥難、企業(yè)開店難、部門監(jiān)管難的“三難”局面，使疏于管理的農(nóng)村藥店和區(qū)鄉(xiāng)醫(yī)療機構(gòu)的藥房面貌煥然一新。 XX年元月，市政協(xié)十屆三次會議提出“進一步健全我市食品安全監(jiān)管體系，讓市民吃上放心食品”的一號建議案。通過一號建議案的辦理，我市食品安全監(jiān)管體系基本建立。 食品安全監(jiān)督工作取得明顯成效。初步實現(xiàn)食品安全“從農(nóng)田到餐桌”全程監(jiān)管。我市順利通過了國家31城市食品放心工程綜合評價檢查，受到國家八部委綜合考評組高度評價；萬勇市長助理在省食品安全工作電視電話會上作經(jīng)驗交流。二、采用多種形式開展計劃生育的宣傳，設(shè)立咨詢服務(wù)臺，5月29開動宣傳車，走街串巷，發(fā)放宣傳品，發(fā)放避孕藥具，向育齡群眾講解有關(guān)避孕方面的知識，大力宣傳晚婚晚育、少生優(yōu)生，還認真講解了長效避孕的好處。由于前任同事的原因，公司里多數(shù)電腦好久沒有維護了，都出現(xiàn)電腦系統(tǒng)反應(yīng)慢、接收不了郵件、k3系統(tǒng)無法連接服務(wù)器、訪問不了公共盤、網(wǎng)絡(luò)連接不等問題。經(jīng)過對公司的監(jiān)控系統(tǒng)的觀察、了解，發(fā)現(xiàn)公司的監(jiān)控系統(tǒng)也存在問題(1)、監(jiān)控系統(tǒng)每隔二、三天就會自動關(guān)閉。在9月份，出現(xiàn)生產(chǎn)用工緊張，在10月份，對員工進行了加薪，基本上解決了用工緊張的局面，在一定程度上緩解了生產(chǎn)上的壓力。(2)、工作思路不清晰，系統(tǒng)性不強。多開展活動，讓員工了解對企業(yè)發(fā)展史的，組織向老員工、優(yōu)秀員工學習，激勵員工奮發(fā)向上?，F(xiàn)在90后的員工占主體，新一代的員工更多的是追求生活、精神上的娛樂。(3)還需建立自我，追求小我，達到忘我。在宿舍方面，部份員工的衛(wèi)生意識不強，室內(nèi)衛(wèi)生臟、亂、差。對于第一個問題，我覺得是監(jiān)控主機的采集卡不太兼容，因為監(jiān)控主機采用了兩張不同型號的采集卡。公司里的電腦運行速度明顯地加快了。三、藥具使用率、有效率、隨訪率均達到100%，使用藥具無一人出現(xiàn)
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