20xx年財務(wù)室年度工作總結(jié)范文與20xx年財務(wù)局精細管理部署匯編(完整版)
【正文】 于自己的工作崗位, 結(jié)合自己的特殊的工作特點, 完成自己負責的任務(wù), 才是為人民服務(wù)的體現(xiàn)。一是認真學習黨和國家的法律法規(guī)，每晚的中央新聞30分和地方新聞是必看內(nèi)容，了解大事要事，增強法律意識。在這即要保運轉(zhuǎn)，又要償還債務(wù)的情況下，作為財務(wù)工作人員，就要當好學校領(lǐng)導的參謀，精打細算，統(tǒng)籌規(guī)劃。在服務(wù)于教學的同時，嚴格按照上級規(guī)定,實行收支兩條線管理, 嚴格遵守財經(jīng)紀律, 做到有計劃的使用經(jīng)費, 從嚴掌握開支。總之, 我把我所知道的,毫不保留地傳授與她。我個人認為，在書寫總結(jié)報告時，應(yīng)本著如下原則。也只有不斷總結(jié)，才能提高自己的總結(jié)能力。提煉總結(jié)報告的概要很有講究。在總結(jié)報告中，對自己取得的成績做到高度完整地概括就可以了。與其他員工分享自己的工作經(jīng)驗是對公司的知識貢獻。做到這一點不容易，需要一定的知識厚度和哲學思維，但這樣的經(jīng)驗往往更具有價值。要從個人、團隊，主觀、客觀等多角度來分析導致工作存在問題的原因，并對各種原因的關(guān)系進行系統(tǒng)分析，讓自己和相關(guān)人員樹立起大畫面、全景意識，從而找到導致工作中存在問題的根本原因，以利于工作的系統(tǒng)改進。我們有時對問題改進舉措是否足夠“準”拿不定主意，這時一定要多和領(lǐng)導、同事交流、溝通，多聽聽他們的意見，一定會給自己不一樣的啟發(fā)。細致是幫助每個人實現(xiàn)卓越的階梯，也是非常重要的職業(yè)的磨煉。自己的工作只有獲得領(lǐng)導和同事理解與支持，工作效果才會事半功倍。報告收尾要“謙”。只有這樣，自己才會快速進步。三是著重轉(zhuǎn)變財政支持經(jīng)濟發(fā)展的理念和方式，按照退出“越位”，補上“缺位”，糾正“錯位”的原則，財政投入轉(zhuǎn)向基礎(chǔ)性、公益性、前瞻性領(lǐng)域。一是嚴格執(zhí)行稅收法律法規(guī)和國家統(tǒng)一的稅收政策，依法征收，依法減免，強化稅收分析預(yù)測，建立健全財、稅、庫、銀等部門收入分析聯(lián)席會議制度，動態(tài)掌握稅源變化趨勢，及時采取有針對性措施，保證稅收收入持續(xù)穩(wěn)定增長。三是嚴格非稅收入征管，加強對國有資源和國有資產(chǎn)收益的管理，制定科學合理、操作性強的非稅收入管理細則，以礦產(chǎn)資源、水資源、土地資源等國有資源收入、旅游門票收入和國有資產(chǎn)處置收益為非稅收入管理重點，采取強有力措施，保證非稅收入與經(jīng)濟社會發(fā)展同步增長。采取財政參股、貼息、擔保、補助等方式吸引社會投資，形成規(guī)模經(jīng)濟，產(chǎn)生規(guī)模效益?！笨傊瑢懞每偨Y(jié)報告是一門功夫，需要長期的歷練。這是至理名言，但是真正做到謙虛，并不是很容易的事情。懇請支持要“理”，就是努力做到尋求別人幫助的態(tài)度要真誠，理由要充分。這是一個需要靜下心來，進行細致思考，充分準備的過程。計劃安排要“細”。針對工作中存在的問題，要制定有針對性的改進措施。正視工作中存在的問題，勇于剖析問題是一種職業(yè)精神，也是坦蕩的表現(xiàn)?！边@無助于自己水平的提高。對個人的成績，做到實事求是，
數(shù)學相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1