20xx年財務(wù)室年度工作總結(jié)范文與20xx年財務(wù)局精細(xì)管理部署匯編(完整版)
【正文】 于自己的工作崗位, 結(jié)合自己的特殊的工作特點(diǎn), 完成自己負(fù)責(zé)的任務(wù), 才是為人民服務(wù)的體現(xiàn)。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的法律法規(guī)，每晚的中央新聞30分和地方新聞是必看內(nèi)容，了解大事要事，增強(qiáng)法律意識。在這即要保運(yùn)轉(zhuǎn)，又要償還債務(wù)的情況下，作為財務(wù)工作人員，就要當(dāng)好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的參謀，精打細(xì)算，統(tǒng)籌規(guī)劃。在服務(wù)于教學(xué)的同時，嚴(yán)格按照上級規(guī)定,實(shí)行收支兩條線管理, 嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律, 做到有計劃的使用經(jīng)費(fèi), 從嚴(yán)掌握開支?？傊? 我把我所知道的,毫不保留地傳授與她。我個人認(rèn)為，在書寫總結(jié)報告時，應(yīng)本著如下原則。也只有不斷總結(jié)，才能提高自己的總結(jié)能力。提煉總結(jié)報告的概要很有講究。在總結(jié)報告中，對自己取得的成績做到高度完整地概括就可以了。與其他員工分享自己的工作經(jīng)驗(yàn)是對公司的知識貢獻(xiàn)。做到這一點(diǎn)不容易，需要一定的知識厚度和哲學(xué)思維，但這樣的經(jīng)驗(yàn)往往更具有價值。要從個人、團(tuán)隊(duì)，主觀、客觀等多角度來分析導(dǎo)致工作存在問題的原因，并對各種原因的關(guān)系進(jìn)行系統(tǒng)分析，讓自己和相關(guān)人員樹立起大畫面、全景意識，從而找到導(dǎo)致工作中存在問題的根本原因，以利于工作的系統(tǒng)改進(jìn)。我們有時對問題改進(jìn)舉措是否足夠“準(zhǔn)”拿不定主意，這時一定要多和領(lǐng)導(dǎo)、同事交流、溝通，多聽聽他們的意見，一定會給自己不一樣的啟發(fā)。細(xì)致是幫助每個人實(shí)現(xiàn)卓越的階梯，也是非常重要的職業(yè)的磨煉。自己的工作只有獲得領(lǐng)導(dǎo)和同事理解與支持，工作效果才會事半功倍。報告收尾要“謙”。只有這樣，自己才會快速進(jìn)步。三是著重轉(zhuǎn)變財政支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展的理念和方式，按照退出“越位”，補(bǔ)上“缺位”，糾正“錯位”的原則，財政投入轉(zhuǎn)向基礎(chǔ)性、公益性、前瞻性領(lǐng)域。一是嚴(yán)格執(zhí)行稅收法律法規(guī)和國家統(tǒng)一的稅收政策，依法征收，依法減免，強(qiáng)化稅收分析預(yù)測，建立健全財、稅、庫、銀等部門收入分析聯(lián)席會議制度，動態(tài)掌握稅源變化趨勢，及時采取有針對性措施，保證稅收收入持續(xù)穩(wěn)定增長。三是嚴(yán)格非稅收入征管，加強(qiáng)對國有資源和國有資產(chǎn)收益的管理，制定科學(xué)合理、操作性強(qiáng)的非稅收入管理細(xì)則，以礦產(chǎn)資源、水資源、土地資源等國有資源收入、旅游門票收入和國有資產(chǎn)處置收益為非稅收入管理重點(diǎn)，采取強(qiáng)有力措施，保證非稅收入與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展同步增長。采取財政參股、貼息、擔(dān)保、補(bǔ)助等方式吸引社會投資，形成規(guī)模經(jīng)濟(jì)，產(chǎn)生規(guī)模效益?！笨傊?，寫好總結(jié)報告是一門功夫，需要長期的歷練。這是至理名言，但是真正做到謙虛，并不是很容易的事情。懇請支持要“理”，就是努力做到尋求別人幫助的態(tài)度要真誠，理由要充分。這是一個需要靜下心來，進(jìn)行細(xì)致思考，充分準(zhǔn)備的過程。計劃安排要“細(xì)”。針對工作中存在的問題，要制定有針對性的改進(jìn)措施。正視工作中存在的問題，勇于剖析問題是一種職業(yè)精神，也是坦蕩的表現(xiàn)。”這無助于自己水平的提高。對個人的成績，做到實(shí)事求是，
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