20xx年計生科年終工作總結范文與20xx年計生統(tǒng)計個人總結范文匯編(完整版)
【正文】 發(fā)現4例意外妊娠婦女，及時勸其做了人流術；對2例暫時不符合生育條件的婦女，及時進行了勸導和制止；對35例符合采取長效節(jié)育措施的人員，及時為其免費放置了宮內節(jié)育器，減少了意外妊娠的發(fā)生。設立了群眾需求信息記錄簿，隨時了解群眾需求。全年共投稿50余篇，中稿27篇，超額完成了區(qū)下達的5篇的工作任務。1月19日，組織四個社區(qū)的協會理事成員43人，育齡婦女315人，進一步鞏固學習了中央“決定”。今年1月份，我們召開了年度人口與計劃生育目標獎懲大會。與轄區(qū)8個社區(qū)居家委會和12個相關責任部門簽訂了人口與計劃生育目標管理責任書，與30個流動人口較集中的單位簽訂了流動人口管理協議書，做到了目標明確，層層分解，責任到人。并發(fā)放了全文刊登《決定》內容的“致育齡婦女的一封信”和“致黨員干部的一封信”各3000份。在加強宣傳的同時，我們還逐步完善晚婚晚育約束機制。今年共收集群眾需求信息76條，均及時制定措施給予解決。同時，為促進育齡婦女的身體健康，今年3月5日，我們與*市愛心醫(yī)院聯合，開展了“慶三八，關愛婦女健康行動”，為轄區(qū)300余名育齡婦女進行了婦科、心肺聽診、血壓測量、視力檢測等6個項目的健康查體。今年3月份，我們迎接了市藥具管理站的檢查，無論檔案資料還是服務措施，都受到了領導的一致好評。今年免費為流動人口查體兩次，免除了流動人口回戶籍地查體的奔波。計生科共參加省、市、區(qū)培訓8次，對社區(qū)和屬地單位計生主任舉辦業(yè)務培訓班5次，有力提高了計生干部的業(yè)務熟練程度。今年我們在原有獨生子女培養(yǎng)示范點的基礎上，又進一步建立起以辦事處早教輔導站為核心，以各居委會早教輔導室為基礎的早期教育工作網絡。尤其是我們辦事處開展的《提高優(yōu)生四項病毒檢測率》的研究課題，又被*省選送到國家計生委，并在8月12日舉辦的全國質量管理發(fā)布大會上一舉獲得國家計生委和國家四部委頒發(fā)的兩項優(yōu)秀成果獎。雖然我們已經與部分新建小區(qū)簽訂了協議書，但由于沒有專人管理，計生責任有時很難落實，所以我們明年將進一步加大新建小區(qū)的管理服務力度，逐步減少我辦計生管理服務中的盲區(qū)，努力探索新建小區(qū)計劃生育管理的新方法。一是充實統(tǒng)計隊伍。二是加強網絡建設。一是嚴密組織抽樣調查。從事統(tǒng)計工作必須熟練掌握生育政策，全面精通計劃生育各項業(yè)務工作，能及時準確地解答各種工作中存在的問題，因此我們非常注重學習，潛心鉆研業(yè)務不斷提高自己的工作能力。具體表現為：一是統(tǒng)計員隊伍素質還有待進一步提高，責任性還有待進一步加強，特別是村級計生專干業(yè)務水平不高、統(tǒng)計口徑不熟，容易造成出生錯、漏報現象。三是統(tǒng)計質量不高。一年一度的鄉(xiāng)鎮(zhèn)評估排隊工作是各級普遍關注的問題，也可以說是熱點和焦點問題，為此我們堅決依照評估方案、調查方案和統(tǒng)計口徑，公平公開公正辦事，確保評估工作的真實性。二是認真寫好統(tǒng)計分析。三是強化業(yè)務工作。統(tǒng)計員到崗后，區(qū)人口計生局一方面加強工作作風建設，讓他們樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻、吃苦耐勞的工作風貌。計生工作政策性強，涉及情況比較復雜，因此，明年我們將充分利用人口學校，不斷加強培訓和學習，提高業(yè)務水平，以不斷適應工作需要。為使轄區(qū)的計劃生育服務能夠滿足不同層次、不同年齡段的群眾需求，今年我們在整合社區(qū)資源的基礎上，于8月份，投資8萬元，建立了“三園一家”計生服務新陣地。今年3月16日，我們邀請了“市中區(qū)太陽花親子園”的老師，為準父母們講授了一堂生動的親
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