20xx年財政局年度工作總結(jié)范文與20xx年財政局年終總結(jié)匯編(完整版)
【正文】 市建設(shè)提質(zhì)升位、產(chǎn)業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型升級等方面的投入需要。一是堅持積極穩(wěn)妥的原則，合理安排公共財政收入預(yù)算。(五)健全制度與深化改革聯(lián)動，努力提升“科學(xué)化、規(guī)范化、法制化”管理水平。111月，全市公共財政用于民生方面的支出達到576億元，其中。三是支出進度仍然偏低。支出執(zhí)行，201*年，%。%。1—11月，%，其中，%，低于去年同期12個百分點。在增加投入的同時，進一步完善教育、文化、醫(yī)療衛(wèi)生、社保救助和村級公共服務(wù)與社會管理等方面的財政保障機制，確保了民生投入穩(wěn)定增長。完善“三公”經(jīng)費管理制度，從嚴控制“三公”經(jīng)費支出。初步考慮， 201*年全市地方公共財政收入按同口徑增長11%安排(奮斗目標增長12%，力爭公共財政收入達到1000億元)。一是在支出安排上，突出重點。二是在支出執(zhí)行上，提升效益。第一，開展項目績效目標管理，對所有重點項目全面編制績效目標，逐步改變 “要錢容易、花錢隨意”的現(xiàn)象。第一，加快推行債務(wù)年度計劃管理。第五，完善政府投資公司法人治理結(jié)構(gòu)。全面清理現(xiàn)有專項資金，對不符合公共財政支出方向、項目績效不佳的專項資金，予以調(diào)整取消。根據(jù)財政工作實際和培訓(xùn)教育工作的需要，按照省廳《XXXX年財政干部隊伍建設(shè)規(guī)劃》，制定了《漢川市財政局XXXX年干部隊伍建設(shè)實施辦法》，對教育培訓(xùn)的內(nèi)容、責(zé)任人及實施時間做出明確規(guī)定，建立健全了學(xué)習(xí)內(nèi)容、考勤、教學(xué)、學(xué)習(xí)筆記等日常管理制度，學(xué)習(xí)培訓(xùn)統(tǒng)一安排，嚴格按照計劃內(nèi)容實施培訓(xùn)教育，使人才教育培訓(xùn)工作落到了實處。對引進的人才我們都跟蹤培養(yǎng)，放在重點崗位，讓他們擔(dān)重擔(dān)，確保人才引得進，留得住。會計局狠抓全市的會計從業(yè)資格培訓(xùn)和會計職稱考試工作，選好用好任教老師，為參訓(xùn)學(xué)員營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，圓滿完成換證工作和每年二批的取證工作。積極支持農(nóng)村黨員干部隊伍、衛(wèi)生人才隊伍、科技人才隊伍、文化人才隊伍、政法人才隊伍建設(shè)和少數(shù)民族地區(qū)人才隊伍建設(shè)工程，以及農(nóng)村基礎(chǔ)教育、人才智力援助、實用人才開發(fā)、勞動力培訓(xùn)工程的實施。按照市委市政府的要求,我局將及時按項目劃撥人才專項資金,保證全市人才培養(yǎng)、科學(xué)技術(shù)研究、引進、激勵人才的資金需要,把有限的資金用在刀刃上,為推動我市實施人才興市戰(zhàn)略,加快人才資源向人才資本轉(zhuǎn)化提供財力保證。認真做好會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，確保培訓(xùn)效果。堅持不定期地組織學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、召開座談會等形式進行思想教育，特別是世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀教育和愛國主義、集體主義、社會主義以及職業(yè)道德教育，提高了干部職工的思想政治素質(zhì)。二、努力為人才成長提供舞臺按照組織部門關(guān)于人才和科技工作的相關(guān)政策,針對鄉(xiāng)(鎮(zhèn))財經(jīng)所人才狀況，及時向組織部、人事局報告人員調(diào)整方案，組織專班進行干部考察，整活財政人才資源，調(diào)整財政人員79人，其中所長調(diào)整16人，副所長18人，交流一般人員4人，明確級別19人等等。對支持方向相似、歸屬不同
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