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20xx幼兒園后勤工作計劃例文1與20xx幼兒園后勤工作計劃報告匯編(完整版)

2024-10-10 16:23上一頁面

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【正文】 節(jié),加強各種物品消毒及空氣消毒。提高保健質(zhì)量,促進幼兒健康成長。(2)認真開展多種形式的安全教育活動,增強廣大教職員工的安全意識和責任感,防止麻痹思想,把飲食、交通、煤氣、火災等安全知識內(nèi)容滲透到相關的教育教學中。(2)加強對后勤人員的月績考評工作,增強自律意識。在草坪成長期,要保護好草坪,讓其生長好,同時要加強施肥,增加部分花木,做到四季常青,四季花香,美化校園。各班教師要配合保健老師做好工作。本學期以“xx”重要思想為指導,認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》,抓好后勤工作,保障供給,做到責任明確,分工到人,切實做好衛(wèi)生保健、財務工作、食堂工作、門衛(wèi)工作及園內(nèi)環(huán)境的綠化管理工作等。 具體工作如下: (一)做好幼兒園財務工作計劃,做好財產(chǎn)、財務管理工作: 堅持勤儉辦園的方針,合理利用有限資金,為幼兒園辦實事,辦好事。 關心幼兒生活,辦好食堂。教育幼兒愛護幼兒園的一草一木。(3)繼續(xù)開展“微笑服務”,堅持說普通話,關注平凡,關注細節(jié),使幼兒快樂的成長。(3)對幼兒園安全工作進行隨機的定期的檢查等進行安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題要及時排除,避免意外事故發(fā)生。提高衛(wèi)生保健工作的質(zhì)量是后勤管理工作的重要組成部分,也是促進幼兒健康成長的重要保證。(3)膳食管理管理好幼兒膳食,每周制定帶量食譜,每月一次營養(yǎng)計算并分析,每周食譜向家長公開。掌握好幼兒看電視的時間,看電視時注意坐姿和距離。按照精細化管理的要求,各后勤部門有計劃地對幼兒園的財務進行管理。(6)做好財產(chǎn)清點工作,健全和執(zhí)行損壞公物的賠償制度。我們將以日常保育管理、營養(yǎng)膳食管理、衛(wèi)生保健管理為后勤保育管理工作中的重點,三者相互融合、互為滲透,以“合作精神”引領后勤三大員管理,推進服務理念,提高服務質(zhì)量。每單周周三下午3:00——4:00營養(yǎng)組教研活動。操作評比活動。從小事做起,從自己做起,以節(jié)約一度電、一滴水為榮,積極開展互查互幫,互提醒活動使保育后勤人員成為節(jié)約的帶頭人。加強用電用水和日常檢修管理,堅持勤儉節(jié)約,反對鋪張浪費,努力為幼兒園節(jié)約一滴水,一度電、一分錢。保證活動設施的安全。各部門充分體現(xiàn)先行性、服務性、全面性的特征。廁所有專人負責,做到無污跡,無異味,持續(xù)整潔。喂藥前核對準確姓名及劑量、班級,確保無差錯。尤其是肥胖兒,對于中度以上的肥胖兒每月要測量血壓一次,以預防其他疾病的發(fā)生。各教師在備課、組織幼兒活動和自制教玩具等都要思考安全保護的資料。科學的的制定食譜。與定點供應商的相關負責人簽訂合同。加強財務管理,建立健全校務公開制度。期末認真進行資產(chǎn)的清理核對工作。提高安全意識,加強安全工作。合理使用幼兒園經(jīng)費,在各項開支上做到精打細算,節(jié)約開支,同時,盡量爭取上級有關部門和家長的支持,共建完美家園。把好采購加工分發(fā)食用的每一個環(huán)節(jié),把幼兒的健康和安全入在首位,堅決杜絕偽劣變質(zhì)的食品流入幼兒園。嚴格執(zhí)行國家有關食品衛(wèi)生的規(guī)范要求。同時做好幼兒來園刷卡、離園交接的工作,使每一位幼兒高高興興的來園,平平安安的回家。嚴格衛(wèi)生檢查制度,繼續(xù)實行園內(nèi)大環(huán)境衛(wèi)生包干制度,要求分工明確,各負其責,每半月檢查園所內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生及安全工作,發(fā)現(xiàn)事故隱患及時采取措施避免發(fā)生意外。根據(jù)春夏季節(jié)的變化,做好疾病預防,加強對傳染病的認識,預防傳染病的發(fā)生,做到早預防、早發(fā)現(xiàn)、早隔離、早治療。洗滌用品由專人負責。加強保育人員的培訓與教育,使保育工作細化、量化,增強工作職責心,提高后勤人員素質(zhì)修養(yǎng),進一步規(guī)范后勤人員的工作行為。加強教職工、家長的衛(wèi)生、安全和保健意識的指導,通過家園聯(lián)系、家長學校、專家講座等形式宣傳各種育兒保健知識,提高教職工、家長的保教意識,確保衛(wèi)生保健工作的正常開展。倡導良好風氣,愛護幼兒園設施、設備,愛護花草、樹木,杜絕踐踏草坪、折枝摘花現(xiàn)象。以督導環(huán)境創(chuàng)設為契機,根據(jù)“凈化、綠化、美化、教育化、兒童化”的原則,合理規(guī)劃花草、樹木的種植和管理,確保四季有典型的花草樹木。開設“保育論壇”。以“幼兒園工作手冊”、“xx市托幼機構保育工作手冊”、“崗位操作規(guī)范”等為學習內(nèi)容,以“分析提煉式”、“案例討論式”等為研討和學習方式,注重理論聯(lián)系實際,通過大教研
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