20xx人力資源年度工作計(jì)劃范文(完整版)
【正文】 要求各分廠建立自己的培訓(xùn)臺帳并進(jìn)行考核?！ ∨嘤?xùn)方面組織中高層領(lǐng)導(dǎo)干部每月一次的學(xué)習(xí)。抓好機(jī)電儀表班的教培管理工作和取證考試工作?！ 〖訌?qiáng)內(nèi)部學(xué)習(xí)，對勞動法、勞動合同法、公文寫作、人力資源管理知識等進(jìn)行培訓(xùn)。 制度建設(shè)方面 配合公司經(jīng)營政策對20xx年人員進(jìn)行再次編制?！ ⊥晟啤秵T工培訓(xùn)管理辦法》等有關(guān)培訓(xùn)管理制度，規(guī)范管理，提高培訓(xùn)開發(fā)的效率。對考勤數(shù)據(jù)報(bào)表進(jìn)行考核，各單位每月必須對手工考勤和電子考勤以及各類請假手續(xù)進(jìn)行雙向核對，以最終核對
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